Vorsicht-für deutsche Mitarbeiter nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Strategie
- Reines Bodyleasing
- Fehlende Strukturen und Prozesse
- Keine Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten für lokale Mitarbeiter
- Rein indisches Management (auch der Betriebsrat ist indisch und Management)
- Interkulturelle Konflikte werden ignoriert
- Keine Investition in Mitarbeiter
- Alle deutschen oder europäischen Mitarbeiter halten entweder durch oder verlassen das Unternehmen ganz schnell wieder
- Kein HR Management
- Sehr hohe Fluktuation und schlechte Stimmung
- Keine Gleichberechtigung
- Hierarchischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
- Den deutschen Markt verstehen und verstehen wollen
- Investment in Mitarbeiter
- Managementtrainings
- Trainings in interkulturellen Kompetenzen
- Strategie
- Prozesse etablieren und Beratung annehmen und umsetzen