Herzlich Willkommen bei Infosys Deutschland!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- schnelle und proaktive Reaktion auf die Krisenlage
- häufige und transparente Kommunikation
- regelmäßiger offener Austausch zwischen der Geschäftsführung und der Belegschaft
- Jeder wird in seiner persönlichen Situation akzeptiert und unterstützt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Infosys ist lieber übervorsichtig als zu vorschnell ,wenn es um die Sicherheit der Mitarbeiter geht....von daher: alles richtig gemacht!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Infosys hat bereits Ende Januar auf Corona reagiert und dann auch sehr frühzeitig die Mitarbeiter gebeten auf Homeoffice auszuweichen. Neben den klassischen Hygienemassnahmen werden dort wo nötig auch Masken zur Verfügung gestellt - Infosys setzt alles daran transparent zu kommunizieren und Mitarbeiter zu schützen. EMPLOYEE SAFETY FIRST!
Arbeitsatmosphäre
Infosys bietet spannende und aktuelle Themen, IT Projekte in allen Marksektoren und über das gesamte Servicespektrum. Ca. 250.000 Mitarbeiter weltweit, vereint wie in einer Familie, die für einander sorgen und sich gegenseitig unterstützen. Infosys ist vital und engagiert - und bietet jedem die Möglichkeit zur Entfaltung.
Kommunikation
Infosys hat eine sehr offene Kommunikationspolitik und informiert lieber dreimal zu viel als einmal zu wenig. Jeder Belang wird gehört und die Support-Abteilungen stehen mit Rat und Tat jederzeit zur Seite.
Kollegenzusammenhalt
Teams sind offen und kollegial - Team events finden regelmäßig statt und viele Kollegen unternehmen auch gemeinsam Dinge in ihrer Freizeit. Gegenseitiges Vertrauen und gegenseitiger Respekt sind hier selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Infosys arbeitet mit einer 40-Stunden-Woche, Überstunden müssen vorab genehmigt werden und werden kontrolliert. Flexible Arbeitszeiten erlauben den Mitarbeitern die Arbeit so zu gestalten, dass sie den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird, gleichzeitig aber auch die persönlichen Belange nicht vernachlässigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Infosys hat einen sehr hohen etischen Anspruch, dem wir auf allen Ebenen immer wieder versuchen gerecht zu werden. Integrität, Vertrauen und Zuverlässigkeit gehört hier zu den Grundbausteinen. Darauf aufbauend unterstützen unsere Vorgesetzten die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bei der Zielerreichung.
Interessante Aufgaben
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Gleichberechtigung
Weltweit sind ca. 38% der Belegschaft weiblich und auch in Führungspositionen sind viele Frauen vertreten - aber Gleichberechtigung geht noch viel weiter und Infosys macht sich stark durch eine bunte multikulturelle Belegschaft die sich gegenseitig respektiert und trägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Infosys keine Rolle - jeder wird angenommen und integriert. Was zählt ist von ganzem Herzen dabei zu sein, egal ob alt oder jung und jedem gegenüber den notwendigen Respekt aufzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, die technische Ausstattung ist den jeweiligen Bedürfnissen genau angepasst und als mehrfach von Top Employer zertifizierter Arbeitgeber arbeiten wir besonders daran die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Infosys wurde im Sommer 2019 von den United Nations mit dem Global Climate Action Preis in der Kategorie ‘Climate Neutral Now’ ausgezeichnet und hat sich zum Ziel für 2020 gesetzt 'Carbon Neutral' zu werden. Darüber hinaus ist Infosys weltweit aktiv engagiert bei der Unterstützung von Randgruppen und Benachteiligten, kollaboriert mit Schulen und Universitäten und versucht auch jeweils vor Ort ein Vorbild in der Gesellschaft zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Infosys steht dem Markt in nichts nach, und Gehälter sind angemessen, werden regelmäßig überprüft und ggf. angepasst. Darüber hinaus gibt es neben den üblichen Sozialleistungen auch noch weitere Zugaben.
Image
Infosys hat es auf Platz 3 der 'FORBES 2000' Liste der 'best regarded companies' geschafft in 2019 - weit vor allen Mitbewerben. In Deutschland hinkt das Image noch etwas hinterher - aber unser Ziel ist es unsere Marktposition deutlich zu verbessern durch starkes lokales Wachstum des Umsatzes und der Mitarbeiterteams.
Karriere/Weiterbildung
Mit über 320 unterschiedlichen Rollenprofilen innerhalb der Firma ist für jeden etwas dabei. Weiterbildung ist Teil unserer DNA, denn nichts ist so schnell-lebig wie die IT. 8% des Umsatzes investiert Infosys in die Fort-und Weiterbildung von Mitarbeitern - das ist weit über dem Branchendurchschnitt.