infoteam 

Software 

AG

Bewertung

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

danke erst mal für deine Bewertung und die dazugehörigen Kommentare – leider sind diese ja doch recht negativ behaftet, was wir natürlich sehr schade finden und daher auch Stellung dazu nehmen möchten.
Nichtsdestotrotz hoffen wir, dass dir deine Zeit bei infoteam doch besser gefallen hat als der Kommentar vielleicht zum Ausdruck bringt…

Das Vorgesetztenverhalten hat sicher nichts damit zu tun, dass wir unsere Mitarbeiter/innen an den erstbesten Kunden und „am teuersten“ verkaufen möchten. Ziel ist hier immer, dass unsere infoteamler in Projekten arbeiten, welche ihnen auch gefallen und welche auch zur Unternehmensphilosophie von infoteam passen. Gleiches gilt natürlich auch für deine Ausführungen zu dem Punkt „Interessante Aufgaben“. Sollte jemand in seinem Projekt bzw. mit seiner Tätigkeit bei uns unzufrieden sein, bieten wir jedem ein offenes Ohr und suchen schnellstmöglich nach anderen und ggf. besser passenden Einsatzmöglichkeiten. Dass dies nicht von heute auf morgen klappt, ist klar – jedoch geben wir hier immer unser bestes. Oberstes Ziel ist die Zufriedenheit unserer infoteamler und nicht der Gewinn.

In Bezug auf die interne Kommunikation haben wir durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Dailys, Weeklys, Open Space und Roundtables einige Möglichkeiten seine Meinung zum Ausdruck zu bringen. Eine rege Kommunikation und eine offene Feedback-Kultur gehören aus unserer Sicht zur Unternehmensstrategie. Hast du hier mal probiert dich direkt an die Personalabteilung oder ans Expert-House zu wenden, falls es hier Probleme gab?

Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, arbeiten wir momentan fieberhaft daran unser neues Personalmodell inkl. Fortbildungsprogramm und Karrierepfade zu etablieren. Leider benötigt die Einführung eines solchen Modells natürlich etwas Zeit – dies wird sich aber zum Jahresende ändern und neue Rollen sowie Stellen und damit Karrieremöglichkeiten im Unternehmen schaffen. Weiterbildungen sind aber auch jetzt schon ein stetiger Begleiter – hier beruht das Interesse schließlich nicht nur auf der Mitarbeiterseite.

Die Arbeitsbedingungen in unseren Räumlichkeiten versuchen wir für alle Mitarbeiter/innen auf einem hohen Niveau zu halten. Dass ein Kundenteambüro mal etwas voller werden kann, lässt sich in bestimmten Projektphasen leider nicht vermeiden. Ansonsten sind wir immer darauf fokussiert eine möglichst angenehme, ruhige und mit modernen Geräten ausgestattete Arbeitsumgebung für euch bereit zu stellen.

Danke auch noch für den Tipp bzgl. der Mitarbeiteranregungen. Diese werden von uns auf jeden Fall immer ernst genommen – genau so wie dein Kommentar hier auf Kununu. Viele Verbesserungen (wie z.B. das Personalmodell, die Einführung der Team- und Abteilungsleiterrollen, das Firmenfahrrad, die engere Einbindung der Kundenteamler/innen) sind nicht zu Letzt aufgrund von Mitarbeiterideen entstanden und auch noch im entstehen. Wie aber bereits gesagt, dauert manches eben so seine Zeit.

Wir wünschen dir in jedem Fall weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Vielleicht sieht man sich ja bald mal wieder.

Liebe Grüße
Raphael