War mal was tolles, jetzt nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was infoteam mal war und, dass es Personen gibt die aktiv daran arbeiten, dass infoteam wieder dahin zurück kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaubwürdigkeit der Führungsetage
Keine offene Kommunikation von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Problemfaktoren die das Firmenklima beeinflussen entfernen
Offene Kommunikation der Führung mit den Mitarbeitern über aktuelle Probleme
Wieder Team leben und nicht Team sagen.
Arbeitsatmosphäre
Etwas negativ derzeit da viel Unmut und Frust bei den Mitarbeitern vorliegt. Fast immer wird über mögliche Kündigungen geredet und sich gegenseitig Mut zum Bewerben gemacht.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert über Gewinne und Verluste einmal im Jahr, nicht regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an infoteam, leider gehen viele die einsehen, dass die Firma sich wandelt.
Work-Life-Balance
Projektabhängig aber größtenteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Einige vorgesetzte sind gut, andere eher weniger. Leider verliert die Führung jedoch mehr und mehr an Glaubwürdigkeit, weil das gesagte nicht den Aktionen entspricht und nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr projektabhängig. In letzter Zeit eher weniger.
Gleichberechtigung
Größtenteils ja, auch wenn vor kurzem speziell mit Frauen im Unternehmen gesprochen wurde, dass man mit ihrer Leistung unzufrieden ist. Kann auch nur Zufall sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden weniger welche, aber sie werden sehr geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Büros und equipment ist hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gefördert und lokal unterstützt. Finde ich sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Softwareentwicklerim unteren Durchschnitt der Region. Selbst bei neuen Verträgen sind nur kleine Sprünge möglich.
Image
Nach außen wird infoteam als großes Team dargestellt, die wahrheit ist aber, dass die Firma das zwar erzählt aber mittlerweile leider nicht mehr lebt.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Karrierewünsche selten berücksichtigt und gute junge Mitarbeiter häufig in schwierigen Projekten verbrannt. Weiterbildungen gibt es auch nur schwierig und wenn damit ein direkter wirtschaftlicher Gewinn möglich ist.