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infoteam 
Software 
AG
Bewertung

Bubenreuth und weitere

Nichts für Talente

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INFOTEAM Software AG in Bubenreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oberflächlich sind alle freundlich und nett und damit entsteht (zunächst) eine positive Grundstimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht in Bubenreuth hockt, sondern beim Kunden, treffen ca 80% aller "Benefits" und Versprechungen nicht zu. Es gibt quasi zwei Firmen. Infoteam in Bubenreuth, die den Teamgedanken leben und alles was auf der Homepage publiziert wird. Und Infoteam beim Kunden, wo fast nichts so ist.
Weiterhin werden Talente und "High-Potentials" nicht gefördert. Das Beförderungsmodell ist statisch und so entsteht für eben solche High-Potentials kein Anreiz das Potential auszuleben

Verbesserungsvorschläge

Förderung von Begabten Mitarbeitern auch beim Kunden!
Starre Gehalts- und Beförderungsstrukturen mehr an Leistung koppeln.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Der Teamgedanke bei infoteam entsteht vor allem durch gemeinsame Aktivitäten (Fußball, Pilates, Betriebsausflug, ...), die von und für die Mitarbeiter gestaltet werden, dadurch dass sich jeder einbringen kann. Für Mitarbeiter in Kundenteams gibt es sogar spezielle Events, wie erst das Teamevent am 10./11. Oktober. Bezüglich der Benefits ist es unabhängig, wo der Mitarbeiter sitzt, um diese beanspruchen zu können. Unser Personalmodell bietet besonders für unsere Entwickler alle Chancen zur Förderung der individuellen Kompetenzen. In jährlichen Fördergesprächen werden künftige Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen und auch eine Plattform geboten, um eventuelle Unstimmigkeiten, Kritiken oder Verbesserungswünsche anzusprechen. Durch unsere flachen Hierarchien und regelmäßige Teambesprechungen besteht zusätzlich immer die Möglichkeit, seine Anregungen einzubringen: positiv wie negativ. Gib uns doch die Chance zum direkten Austausch und auch mögliche Ideen deinerseits, etwas zu verbessern.

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