Trotz vieler Awards nicht der Arbeitgeber der 1. und auch nicht der 2. Wahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den teilweise guten kollegialen Zusammenhalt (wo er funktioniert) ganz gut. Insgesamt ist es mit dem Zusammenhalt sehr schwierig. Es wird auch viel hinter dem Rücken andere geredet und das dann auch nicht zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge werden einfach ausgesessen. "Die Dinge lösen sich von allein" ist da meistens der Spruch. Dieses Aussitzen führt zu Unmut der Mitarbeiter, weil keine klaren Abgrenzungen, Linie und Strukturen herrschen. Dieses „Aussitzen“ zieht sich durch die gesamte infoteam-Struktur.
Die Arbeit der Mitarbeiter, die unauffällig sind und wirklich was wegschaffen, erhalten keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sollte klare Strukturen einziehen und sich auch mal gegen starke Führungsleute durchsetzen. Denn letzen Endes verdienen die Mitarbeiter das Geld und nicht die, die immer alles besser wissen!!
infoteam sagt über sich, dass sie ein Mitarbeiter geführtes Unternehmen sind. Dann bitte schön erlaubt auch allen Mitarbeitenden Aktien an infoteam zu erwerben. Denn dies ist auch wieder nur gewissen elitären Personen vorbehalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, dass schon der überwiegende Teil der Mitarbeiter sehr frustriert ist. Es ist kein Miteinander sonder ein ständiges Gegeneinander. Das zieht sich durch von der "untersten" bis zur "obersten" Schicht.
Kommunikation
Es wird viel von Transparenz und Wertschätzung geschwafelt. Die ich allerdings in meiner Zeit bei infoteam in keiner Weise erleben konnte. Dir werden die tollsten Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten versprochen. Am Ende des Tages zählt eh nur der Kunde und das Projekt. Und du versauerst in dem Projekt, dass dir keinen Spaß macht. Obwohl du das schon oft kommuniziert hast. Es gibt dort sogenannte "Taschenträger" der BU Leitung, die einfach alles machen, was von ihnen verlangt wird, Hauptsache man hat seine Ruhe und sein Geld.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke in den Projekten ist der Zusammenhalt, bis auf eine paar wenige, ganz gut. In der Verwaltung sieht es da eher anders aus. Dort werden die Nichtstuer eher noch geschützt. Es wird einfach weggeschaut. Die noch wenigen Arbeitenden werden es schon richten.
Work-Life-Balance
Durch Corona funktioniert die Work-Life Balance ganz gut. Vorher wurde es von bestimmten Vorgesetzten nicht gerne gesehen. Zwar niemals ausgesprochen, aber mit unterschwelligen Bemerkungen wurde indirekt Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl infoteam die Teamfähigkeit soooo groß schreibt und vorgibt zu leben, sind die Vorgesetzten nur auf ihren Umsatz aus. Man bekommt zwar mal ein Zuckerle, aber dafür muss der Gaul auch spurten.
Die Leitung des Unternehmens kann oder will sich gegen ihr Führungskräfte nicht durchsetzen. Wegschauen ist das beste was sie können.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es wieder darauf an, wo man arbeitet. Wenn es gerade mal kein Projekt gibt, dann wir man in langweilige interne Projekt verfrachtet und geriet unter Umständen dadurch in die Vergessenheit.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Mitarbeiter von infoteam haben es sehr schwer sich gegen ihre männlichen Kollegen zu behaupten. Zumal bis auf HR alle Vorgesetzten männlich sind. Oftmals wird man nur auf die weiblichen Dinge reduziert. Was durchaus auch schon mal durch Zweitdeutige Bemerkungen kommentiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann nicht ganz soviel dazu sagen. Ich glaube, dass es im großen und ganzen gut funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind o.k. Alle Büros sind klimatisiert. Vor Corona wurde man auch gut mit Obst, Salat und Süßem versorgt. Es gibt kostenlose Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird bei infoteam sehr geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie es auch schon in dem anderen Kommentar zu lesen war, kommt es immer darauf an zu welchem BS oder BU man gehört. Es stimmt, dass sich nur die Führungskräfte mit dicken Autos und gutem Gehalt die Taschen voll machen.
Gehaltserhöhungen haben früher mal alle Mitarbeitende automatisch erhalten. Nun kommt es auf deinen Vorgesetzten, dein Projekt und letzten Endes auf den Verhandlungsgeschick an, ob du mal eine Gehaltserhöhung bekommst.
Selbst bei den steigenden Kosten durch Inflation und Corona hatte die Unternehmensleitung nichts besseres im Sinn, als teure Einrichtungen usw. anzuschaffen. Wo ja auch so viele MA derzeit im Büro sind. Die MA gingen mal wieder leer aus. An statt dessen werden teure und teilweise unnütze Dienstreisen unternommen.
Karriere/Weiterbildung
Hierbei kommt es auch immer auf deinen Vorgesetzten und seine Budget an. Allem voran hat das Projekt Vorrang. Wenn du in deinem Projekt voll eingeplant bist, dann schaut es mit Weiterbildung eher schlecht aus.
Karriere kann man bei infoteam eher nicht machen.