38 von 60 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Skaylink GmbH Vorstellungsgespräche
Skaylink
GmbH
kununu Score: 4,5
Sehr guter und flüssiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in München als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Kommunikation, wenn man sich für einen Kandidaten entschieden hat. Z.B. Mails oder Nachrichten dazu wie es weitergeht, bis wann welcher Schritt erfolgt und diese Schritte dann auch beherzigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan JentschTalent Acquisition Manager
Hallo liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als sehr gut und flüssig erlebt hast.
Dein konstruktives Feedback ist äußerst wertvoll. Wir nehmen deine Anregungen ernst und werden sicherstellen, dass unsere Kommunikation in Zukunft noch transparenter und zeitnaher erfolgt. Es ist uns wichtig, dass du stets über die nächsten Schritte informiert bist und einen klaren Überblick darüber hast, wie es im Bewerbungsprozess weitergeht.
Falls du weitere Fragen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, dich jederzeit bei uns zu melden.
Viele Grüße,
Stephan
Super Prozess und sympathische Gesprächsteilnehmer
Bewerber/inHat sich bei Skaylink GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - war alles super!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan JentschTalent Acquisition Manager
Hallo liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung.
Wir sind sehr froh, dich für Skaylink gewonnen zu haben.
Viele Grüße,
Stephan
Extrem angenehmes und prägendes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid
Bewerbungsfragen
- Freundlich, aufmerksam, zuvorkommend, hilfsbereit
- Gelernter Hotelfachmann und nun seit vielen Jahren im Office Management
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan JentschTalent Acquisition Manager
Hallo liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung.
Wir sind sehr froh, dich für Skaylink gewonnen zu haben.
Viele Grüße,
Stephan
Standard Absage per Mail
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in München als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch habe ich eigentlich als sehr angenehm empfunden.
Allerdings kam dann drei Tage später eine Standardabsage per E-Mail. Ich habe daher keine weiteren Infos für den Grund erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan JentschTalent Acquisition Manager
Hallo liebe*r Kandidat*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du das Gespräch als angenehm empfunden hast. Deine ehrliche Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gerne auf deine Anmerkung bezüglich der Standardabsage eingehen.
Es tut uns leid, dass du nach dem Gespräch eine Standardabsage per E-Mail erhalten hast, ohne weitere Informationen zum Grund deiner Ablehnung. Wir verstehen, dass du mehr Klarheit gewünscht hättest, und wir sind stets bestrebt, den Bewerbungsprozess so transparent und informativ wie möglich zu gestalten.
Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass Bewerber angemessene Rückmeldungen zu ihren Bewerbungen erhalten.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass du uns in Zukunft erneut eine Chance gibst, sich von unserer besten Seite zu zeigen.
Viele Grüße
Stephan
Ghosting vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war anfangs toll - schnelle Rückmeldungen, übersichtliche Prozessschritte, angenehme Gespräche. Als ich im finalen Gespräch eine mündliche Zusage bekommen habe („wir schicken dir spätestens in zwei Tagen unser Angebot“), war ich überglücklich. Daher war ich richtig verwirrt, als auch eine Woche später kein Angebot kam. Auf meine Nachfrage kam ebenso keine Antwort. Ich verstehe es voll und ganz, wenn sich das Team auch weitere Kandidat:innen anschauen möchte, dies soll aber vernünftig ohne falsche Versprechen und anschließendem Ghosting kommuniziert werden. Ein Monat später nach meinem letzten Gespräch habe ich immer noch kein bisschen Feedback zum Stand meiner Bewerbung bekommen, geschweige vom versprochenen Angebot.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersCircle Lead Talent Acquisition
Hallo liebe*r Kandidat*in,
es tut mir wirklich leid, dass du keine Rückmeldung innerhalb des besprochenen Zeitraums besprochen hast. Die genauen Gründe habe ich dir bereits bilateral dargelegt. Nichtsdestotrotz entspricht dies nicht unseren Standards, und wir werden sicherstellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommt.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da wir ständig bestrebt sind, unsere Bewerbererfahrungen zu verbessern.
Viele Grüße
Laura
Bewerbungsprozess der Extraklasse: Sympathische Atmosphäre, persönlicher Umgang und sehr schnelle Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Projektmanager im IT Projekt- und Prozessmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde die Möglichkeit gegeben, sich über ein Medium nach Wahl zu präsentieren und ein persönliches Projekt oder Interesse vorzustellen. Anschließend folgten gezielte Fragen zu Stärken, Schwächen und dem Interesse an Skaylink. Die Atmosphäre war durchweg positiv. Dank des äußerst freundlichen Umgangs der Gesprächsteilnehmer konnte jegliche Nervosität vor dem Vorstellungsgespräch sofort verfliegen. Absolut herausragend!
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersCircle Lead Talent Acquisition
Hallo liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass wir dich für uns gewinnen konnten :)
Viele Grüße
Laura
Schneller und zuvorkommender Bewerbungsprozess mit unerwartet hoher Transparenz
Bewerber/inHat sich 2021 bei direkt-gruppe . solutions direkt in Hamburg als Expert Developer (Webentwicklung) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Technologiekenntnisse, Erfahrungen mit Cloud, Offenheit für Frameworks und andere Libraries
- Frage zur Studienzeit, Frage zu sämtlichen Werkstudententätigkeiten, Frage ob man lieber im großen Konzern oder im Start-Up arbeiten möchte. Frage warum man sich für das Studium oder die Ausbildung entschieden hat.
- Frage nach Ansicht zur Nutzung von TypeScript in Projekten. Frage nach Erfahrung mit Git Flow. Diskussion über funktionale Sprachen und der verboseness von Java und Clean Code.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersCircle Lead Talent Acquisition
Hallo liebe/r neue/r KollegIn,
vielen Dank für dein sehr wertschätzendes Feedback!
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Laura
Positiv, persönlich, kompakt, transparent
Bewerber/inHat sich 2021 bei direkt gruppe in Hamburg als Projektleiter / Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Passte sich an meinen gedanklichen Duktus und die umfängliche Darstellung meiner Vita an. Es gab keine Versuche, den Dialog durch leitende oder geschlossene Fragen zu steuern, es dominierten Offenheit, Neugier und Interesse.
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Laura BeckersCircle Lead Talent Acquisition
Hallo liebe/r neue/r KollegIn,
wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess mit uns so positiv wahrgenommen hast und begrüßen dich herzlich bei uns!
Viele Grüße
Laura
sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei direkt gruppe GmbH in Hamburg als SAP Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wieso ich mich für das Studium in Deutschland entschieden habe und wieso ich den Schwerpunkt gewählt habe.
- Der Grund für den Berufswechsel
- Ich sollte durch meinen Lebenslauf führen.
- Ein paar fachliche Fragen zu dem Thema SAP Customizing.
- Das Gespräch war zu jeder Zeit auf Augenhöhe. Die Atmosphäre war entspannt und hat sich nach einem Bewerbungsgespräch angefühlt.
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Laura BeckersCircle Lead Talent Acquisition
Hallo liebe/r KandidatIn,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Rückmeldung, dass der Bewerbungsprozess einen positiven Eindruck bei dir hinterlassen hat.
Eventuell kreuzen sich unsere Wege in der Zukunft noch mal!
Viele Grüße
Laura
Reibungsloser Ablauf, sehr schnelle Rückmeldungen und tolle Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2021 bei direkt gruppe GmbH als (Junior) Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Präsentation der eigenen Person und eines Projektes/bisherigen beruflichen Erfahrungen
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Laura BeckersCircle Lead Talent Acquisition
Hallo liebe/r neue/r KollegIn,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Viele Grüße
Laura
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.