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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiVon Anfang an wurde ich herzlich in das Team aufgenommen und fühlte mich sofort wohl. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets offen für Fragen und Anliegen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unterstützend, was meine Motivation und Produktivität enorm steigert.
Die kulturelle Vielfalt. Ein grosses Lob an meine Internationalen Kollegen.
Gesagt wird gerne ‘Startup’, allerdings wird wie in einem normalen hierarchischem Unternehmen gehandelt.
Mitarbeiter Benefits wären mal was.
Kommunikation von oben ist ausbaufähig.
Investiert smart und sucht auch selber Wege. Langfristiger planen.
Der am besten bewertete Faktor von Nomios Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr familiär.
die direkte Kommunikation ermöglicht hierfür die Grundlage für einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen, die auch abteilungsübergreifend gelebt wird
Ich könnte mir kein besseres Team wünschen
Fussvolk hält zusammen
Also unerheblich ob ich mit meinen Kollegen in 'D - NL - PL - UK - F' gearbeitet habe, es gingen alle ehrlich und direkt miteinander um. OK, an den einen oder anderen, vergeht mehr Zeit, um sich an Ihn oder Sie zu gewöhnen, aber das ist ja normal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nomios Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundgehalt für Vertrieb im unteren Niveau. Provision dafür ganz OK, aber unmöglich die Ziele zu erreichen, da die Meßlatte unheimlich hoch gesetzt wird.
Das Gehalt ist immer einige Tage vor dem ersten drauf. Die Spesen werden auch immer pünktlich und unkompliziert überwiesen.
- Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung?
Ich behaupte mal nein, wenn man sich vor Augen hält was geleistet werden muss. ( 54 Hersteller-Portfolios )
- Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt?
Schätzungsweise, in diesem Bereich Durchschnitt, bis unterer Durchschnitt.
- Werden Sozialleistungen geboten?
Ausser dem gemeinsamen Mittagessen, sind mir nach 3 Jahren keine weiteren bekannt.
- Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt?
Gehälter, ja. Allerdings bei Spesen und Reisekosten, war es mitunter diskussionswürdig. Ich meine hierbei eine Erstattungsdauer von ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
dem Mitarbeiter stehen hier viele Möglichkeiten offen; von Schulungen (mit externen Trainern oder internen Spezialisten, Herstellerschulung), Zertifizierungen oder Weiterbildung - besonders auch eigenvorgebrachte Vorschläge/Bedürfnisse werden individuell berücksichtigt.
Bedingt, ich kann von mir sagen, dass die Richtung, die aktuell eingeschlagen wird, definitiv die Richtung ist, in die ich gehen will, da ich darin keine Zukunft sehe.
