36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber
2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Infraserv Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatzleistungen, Fitnessstudio im Industriepark, den kostenlosen Parkplätzen, kostenloses Getränkeangebot, Firmenevents, kleinen Aufmerksamkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung einer Kantine und somit einer Austauschmöglichkeit unter den Mitarbeitern der verschiedenen Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen und direkt ins Team integriert. An Lob wird auch nicht gespart. Ich hatte während meiner Probezeit noch keinen besseren Einstieg in einem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Definitiv! Es wird darauf geachtet, dass keine übermäßigen Überstunden anfallen und die Möglichkeit von 50/50 Home-Office besteht auch.
Vorgesetztenverhalten
Der Informationsaustausch zwischen dem Vorgesetzten und den Kollegen funktioniert fast einwandfrei! Klar, vlt. gehen einige Informationen manchmal unter, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter informiert werden.
Arbeitsbedingungen
Auf Grundlage des Industrieumfelds ist der Lärmpegel natürlich überdurchschnittlich hoch, aber das kann man sich auch denken, wenn man hier anfängt.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert fast einwandfrei. Klar, kann nicht alles auf Anhieb abgesprochen werden, aber die Bemühungen dahingehend sind klar zu erkennen. Ich kann mir aber vorstellen, dass es in einigen anderen Bereichen etwas an der Kommunikation mangelt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich handelt es sich in dem Unternehmen eher um eine Männerdomäne, aber ein Umschwung ist wahrzunehmen. Wenn man den heutigen Stand mit dem der letzten Jahre vergleicht.
Vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und einen großartigen Start bei uns im Team der InfraServ haben. Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit mit vielen Ideen und erfolgreichen Projekten! Viele Grüße, Ihr Personalteam der InfraServ Wiesbaden Gruppe
Null Kommunikation ... Einarbeitung nicht existent, Führungskräfte viel zu gestresst, um eine Entscheidung zu treffen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet.
Hier zählt der Mitarbeiter gar nichts, es geht nur um Geld
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Infraserv Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar nette Goodies wie das Gesundheitsstudio, welches es toll ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung den Mitarbeitern gegenüber. Unternehmenskultur entsteht nur, wenn man sie entstehen lässt und Raum dafür gibt. Dann ist vieles möglich.
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles. Aber der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei Stromberg, nur nicht lustig. Sie saugt einem die Lebensenergie raus.
Image
Ich glaube das Image ist nicht sonderlich gut. Und das stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Auch das ist je nach Abteilung unterschiedlich. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und die wird je nach Abteilung anders gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es so gut wie keine Möglichkeiten, es sei denn man hat Glück mit seinem Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Ich denke, es gibt eine Menge Leute, die lange da sind, die würden woanders nicht mal im Anstatz soviel verdienen. Bei Neueinsteigern hängt es von der Eingruppierung ab. Den Rest regelt der Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht mal, ob man von einem Bewusstsein sprechen kann. Es wird intern darüber gelächelt.
Kollegenzusammenhalt
Das mag innerhalb von Abteilungen unterschiedlich sein. Zwischen den Abteilungen gibt es jedoch keinerlei Zusammenhalt eher Missgunst und Argwohn. Es wird seitens des Unternehmens aber auch rein gar nichts dafür getan, dass es eine gute Unternehmenskultur gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt der Belegschaft ist ungewöhnlich hoch. Die älteren Mitarbeiter sind definitiv nicht die um die man sich sorgen müsste.
Vorgesetztenverhalten
Auch das lässt sich nicht pauschal beantworten. Es gibt immer Ausnahmen. Doch die Mehrheit wäre besser kein Vorgesetzer geworden. Aber es zählen für die Qualifikation eher Beziehungen als Kompetenzen und das Geschlecht ist auch von hoher Relevanz.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut. Gut, in einem Industriepark ist es nun mal laut. Das Gebäude ist aber zudem schlecht geschäusch- und wärmeisoliert. Im Winter friert man, im Sommer zerfließt man. Die Geschäftsleitung hat selbstverständlich eine Klimaanlage. Die Büros sind zum Teil sehr oll. Bis Corona kam, war Remote Work absolut verpönt. Dann plötzlich wurden alle nach Hause geschickt. Die arme IT musste in aller kürzester Zeit die Infrastruktur dafür schaffen.
Kommunikation
Klassische Top-Down Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht für voll genommen oder gar miteinbezogen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu beschreiben. Es gibt sicher einige Punkte, in denen wir besser werden sollten. Daran arbeiten wir als Gesamtunternehmen. Das hat uns zum Beispiel auch gut durch die Pandemie geholfen. Wir haben schnell auf die Anforderungen reagiert und versucht, alle gemeinsam möglichst unbeschadet diese verrückte Zeit durchzustehen. Es ist sehr schade, dass Ihre Erfahrung im Rückblick derart schlecht verlaufen ist. Wir hoffen, dass auch Sie zukünftig wieder bessere Erfahrungen im Arbeitsleben machen werden. Freundliche Grüße Yvonne Lüber, Personalleitung der InfraServ Wiesbaden Gruppe“
Gibt deutlich bessere AGs
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation, es wird schlecht geredet, keine spannende Aufgaben, schlechte Ausbilder auch für Azubis..
Hat bei InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das obszön hohe, tarifsichere Gehaltslevel und weitere "benefits" wie BAV, JobRad, Fitnessstudio und Dienstwagen (ab AT).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die naturgemäß unästhetische und laute Arbeitsumgebung. MA ist letztlich nur ein Maschinenteil und hat gefälligst so zu funktionieren. "Management" sagt, wo es lang geht, hat aber selbst nix bis gar nix zu entscheiden, denn die eigentlich Direktiven kommen von den fernen Kapitalgebern, und scheren sich nicht um die Arbeitskultur.
Verbesserungsvorschläge
Unverbesserlich. Der muss so sein.
Arbeitsatmosphäre
Wie in den 1980ern.
Image
Gehirn am Werkstor abgeben, bitte! Oder gleich daheim lassen! Brauchst du nicht. Dort wird einem gesagt, was zu tun und mehr noch: zu lassen ist.
Work-Life-Balance
9 to 5 mit weißem Kragen, 7 to 3 mit Blaumann bzw. sauber geregelte Schichten mit Uniform. Also fein berechenbar.
Karriere/Weiterbildung
Null. Oder nur so weit, dass die sagen können, 'wir tun ja was für die Weiterbildung unserer MA'. Ein Witz im Vergleich zu anderen AG.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif. Obszön gut. Deswegen tut jede/r ALLES, den Job zu behalten, wenn er ihn einmal ergattert hat, schön zu gehorchen und nicht aufzufallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naturgemäß größte CO2 Schleuder überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: An der Peripherie gut, denn anders würde der Laden nicht laufen. Je mehr Richtung Zentrum, desto mehr Ellenbogen und Selbstbespiegelung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen Zeit absitzen. Aber nur, wenn gehorsam.
Vorgesetztenverhalten
Jede versucht, zu bleiben, was sie wurde. Strenge Hierarchie. Teils verlogen.
Arbeitsbedingungen
Schön ist anders. Veraltete Gebäude & Büros. Laut. Keine Kantine (für über 5000 MA am Standort)!
Kommunikation
Kommunikation auf Schienen. Bitte still sein und nicken.
Gleichberechtigung
Einziger Lichtblick. Dennoch Männerdomäne in vielen Bereichen. Arbeitsatmosphäre schreckt viele Frauen ab.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier. Die meisten verlangen da nicht nach "mehr".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG in Wiesbaden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich, freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Eigene Aus- und Weiterbildung, Förderung von Talenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit: schafft eine ziemlich angenehme Work-Life Balance (Wenn denn von der jeweiligen Abteilung eingehalten) Relativ viele Benefits (wenn genutzt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt einfach gerade herraus: Man kann sich den Ar**h aufreißen wie man will, keinen Interessiert es.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leistungen der Mitarbeiter schauen und gute Arbeit würdigen und anerkennen. Objektiver an Gehaltsverhandlungen geht und nicht nur nach Sympathie verteilen.
Image
Steht nach außen wesentlich besser da.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung wird die Gleitzeit mal mehr mal weniger eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft versprochen und dann doch abgesagt oder vergessen. Karriere siehe "Gehalt/Sozialleistungen" und "Gleichberechtigung"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich gut, allerdings nicht sehr leistungsorientiert. Soll heißen, dass faule Kollegen soviele Aufstiegs Chancen (Tarifstufen) haben wie fleißige. Abmachungen werden in die Länge gezogen oder nicht erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Realität spiegelt nicht das Image wieder.
Kollegenzusammenhalt
Sind nunmal sehr viele Kollegen... aber meistens steht man dann doch alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Meiner Sicht Größtenteils sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall doch sehr gut auf sozialer Ebene allerdings Mangel es doch teils an Kompetenz und Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Zum Großteil moderne Werkstätten. Aufenthaltsräume wurden in den letzten Jahren weniger und kleiner. Zum Arbeiten gute Werkzeuge und Unterstützungen, also nur selten starke Knochenarbeit.
Kommunikation
Viele Fehler passieren auf Grund von mangelnder Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teileweise auch in den Abteilungen selber zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es passiert viel über "Vitamin B". Objektives bewerten passiert nur oberflächlich.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist schon sehr abwechslungsreich und nur selten Routine Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Wege, man kann etwas bewegen und auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Potenzial.
Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Infraserv Wiesbaden durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Infraserv Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Infraserv Wiesbaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.