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Infraserv 
Höchst-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score231 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Infraserv Höchst-Gruppe wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit respektvollem Umgang und sachlichen Diskussionen auf allen Ebenen geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten variieren jedoch je nach Abteilung. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Druck als hoch und die Kommunikation als verbesserungswürdig. Trotzdem wird das kollegiale Umfeld und die moderne Ausstattung positiv hervorgehoben.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich, werden jedoch nicht immer honoriert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere durch den Ausscheidungsprozess älterer Mitarbeiter:innen, aber es erfordert Engagement.

Die Firma hat eine starke Ausrichtung auf Klimaneutralität und führt innovative Zukunftsprojekte zur nachhaltigen Transformation der Chemie durch. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, mit vielen Frauen in Führungspositionen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Respektvoller Umgang und sachliche Diskussionen
  • Engagement für Klimaneutralität und Nachhaltigkeit
  • Gleichberechtigung und Frauen in Führungspositionen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation
  • Anerkennung von Weiterbildungen
  • Reduzierung des Arbeitsdrucks
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in10 Gehaltsangaben
Ø85.000 €
Elektroniker:in9 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø74.100 €
Gehälter für 44 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infraserv Höchst-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infraserv Höchst-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Where future takes place.

Wer wir sind

Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt.
Egal ob akribische Optimierer oder mutige Entdecker. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut begeistern! Teamplayer mit Lust auf Leistung, die ihre Kompetenz bestmöglich zum Einsatz bringen wollen. Wir bieten diesen Menschen bei Infraserv Höchst, die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind führender Infrastruktur- und Servicepartner und Betreiber eines der größten deutschen Chemie- und Pharmastandorte in der Mainmetropole Frankfurt.Unsere Leistungsfelder umfassen die Versorgung mit Energien, Entsorgungsleistungen, den Betrieb von Netzen, Standortservices, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie den Umweltschutz und Facility Management. Unsere Tochtergesellschaften erbringen Services in den Bereichen Logistik, Bildung und Prozesstechnik.

Erfahre hier mehr über unsere Leistungsfelder.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Dir die Chance, Dein Know-How und Deine Kompetenzen in einer verantwortungsvollen Position in unseren vielfältigen Leistungsfeldern einzubringen. Ob Standortbetrieb, Energien, Entsorgung, Standortservices, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Facility Management, Logistik, Prozesstechnik oder Bildung – wir sind auf der Suche nach tatkräftigen Unterstützern und Mitgestaltern, die mit uns eine grüne Zukunft mit einer noch nachhaltigeren chemischen und pharmazeutischen Industrie als Treiber auf den Weg bringen.
Bei uns hast Du die Möglichkeit einer kontinuierlichen und systematisierten Entwicklung. Attraktive Perspektiven inklusive!

Jetzt informieren über Einstiegsmöglichkeiten, Vielfalt und Zukunftsperspektiven!

Kennzahlen

MitarbeiterRund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 230 Auszubildenden
Umsatz1,6 Milliarden € in 2022

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • RabatteRabatte
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20

Was Infraserv Höchst-Gruppe über Benefits sagt

So vielfältig wie unsere Arbeitswelt sind auch unsere Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ein tolles Onboarding und die Integration in unsere Teams, eine gezielte Weiterentwicklung der Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Gesundheitsvorsorge und -aktionen, Krippen- und Kindergartenplätze sowie Kinderbetreuung im Notfall, Sport- und Fitnessangebote, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!Das erwartet Dich:

  • Attraktive Vergütung nach Chemietarif
  • Urlaubsgeld
  • Erfolgsbeteiligung
  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche arbeitgeberunterstützte Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Pflegeversicherung
  • Weitere attraktive Benefits – Jobrad, medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote

Schaue gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal ob akribische Optimierer oder mutige Entdecker. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut begeistern! Teamplayer mit Lust auf Leistung, die ihre Kompetenz bestmöglich zum Einsatz bringen wollen. Wir bieten diesen Menschen bei Infraserv Höchst, die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Von Schülern, Auszubildenden, Studierenden, Berufseinsteigern bis hin zu Professionals und Quereinsteigern – neugierig, was die Zukunft für Dich bereithält?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wo möchtest Du Deine Talente einsetzen: in der Energieerzeugung oder Entsorgung, in unseren hocheffizienten Anlagen, im Planungsbüro, im Controlling oder in einem der vielen anderen Berufsfelder bei Infraserv Höchst? Die Vielfalt unserer Arbeitswelt eröffnet Dir alle Möglichkeiten. So vielfältig wie unsere Arbeitswelt, so einzigartig sind die Menschen, die hier arbeiten. Und die sind uns wichtig.
Schau gerne auf unserem Stellenportal vorbei und werde Teil unseres Teams!

Gesuchte Qualifikationen

Es zählt Dein persönliches Talent und Deine Qualifikation für die jeweilige Stelle. Bei der Vielzahl an Berufsfeldern gibt es auch ganz unterschiedliche Anforderungsprofile.
Schulabgänger, Studierende und Hochschulabsolventen - vor allem aus naturwissenschaftlich-technischen Bereichen, aber genauso Berufseinsteiger und -erfahrene, die sich für anspruchsvolle Herausforderungen interessieren. Ebenso suchen wir Auszubildende. Allein für eine Ausbildung hast Du bei uns die Wahl zwischen über 20 Berufsbildern. Von Produktionstechnik, Elektrotechnik und Labortechnik bis hin zu kaufmännischen und logistischen Ausbildungsberufen, IT, Feuerwehr und Schutz und Sicherheit. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infraserv Höchst-Gruppe.

  • Team Talent Acquisition & Employer Branding
    Unser Team freut sich auf Ihre Fragen rund um die Infraserv Höchst-Gruppe:
    Telefon: +49 69 305-7888
    E-Mail: karriere[at]infraserv.com

  • Auf unserer Karriereseite findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um die Bewerbung.

  • Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Formular in den jeweiligen Stellenanzeigen. Unser Stellenportal findest Du hier.

    Du findest keine offene Stelle, die zu Deinen Qualifikationen passt? Dann kannst Du über unser Stellenportal auch jederzeit eine Initiativbewerbung an uns richten.

Standorte

Frankfurt am Main und weitere Betriebsstätte und Kundenstandorte deutschlandweit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele Frauen in Führungspositionen und das im Produktionsumfeld mit deutlich überwiegendem Männeranteil.
Gute Verdienstmöglichkeiten im Chemie-Tarif.
Gute Unternehmensführung und sehr gute und vorausschauende Personalpolitik.
Bewertung lesen
Wenn man motivieret ist und sich für seine Bedürfnisse einsätzt, kann man viel erreichen.
Bewertung lesen
Tolle Aufgaben, super Team, guter Zusammenhalt, modernes Arbeitsumfeld
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Fair, Respekt- und Verantwortungsvoll.
Pünktliche Bezahlung. Aufgrund der großen vielfältigen Anlagen in denen das wenigste genormt ist kann man auch als Einsteiger sehr viel lernen und Technik kennenlernen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gemecker einiger alt-Hoechster, die nicht wahrhaben wollen, dass ein Unternehmen sich nunmal verändert.
Bewertung lesen
Überhaupt nichts! Ein Arbeitgeber hat genug Verantwortung.
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Die Vorgesetzten sollten lieber führen statt herrschen so dass sie ein Vorbild sein sollen.
Teuere Kantinen.
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Einige Meckerer, denen gut nicht gut genug ist.
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Keine soziale Räume, einfach nichts, kein pausen Raum, die Toilette sehen Katastrophal aus im Werk sag ich nur und überhaupt für den Fahrer nur traurig im Werk zu sein …alles ist hier optisch und technisch gefühlt 50 Jahre alt und mehr Schlaglöcher als sonst wo und das ganze fahren im Werk ist eine Katastrophe überall Baustelle…das hört hier nie auf !
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Altersdurchschnitt muss kleiner werden, und man sollte als große bzw mittelständische Firma nach und nach die Mitarbeiter Hochschulen ansonsten kündigen mehr und mehr Mitarbeiter
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Etwas agiler, etwas diverser, etwas jünger....
Noch besser kommunizieren, auch nach außen.
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Vieles ist von der jeweiligen Führungskraft abhängig, das ist Fluch und Segen zu gleich.
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Veraltete Strukturen schneller aufbrechen, aber trotzdem stabil bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Infraserv Höchst-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Das ist der mit Abstand beste Kritikpunkt bei der Infraserv.
5
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Nischenaufgaben, die im Umfeld selten stattfinden.
4
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Sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Man kann sich auch gemäß seinen Wünschen und Stärken einbringen.
5
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Habe ich so noch Nirgendwo erlebt. Infraserv ist wie eine Großstadt, in der es alles (an Jobs) gibt.
5
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Trotz überschaubarer Größe, sehr viele unterschiedliche Geschäftsfelder mit unterschiedlichsten uns sehr anspruchsvollen Aufgaben. Auch mit dem Thema Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität wird sich aktiv beschäftigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infraserv Höchst-Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Manchmal gelingt die Kommunikation gerade mit weiter oben angesiedelten Sphären nicht gut bzw. wirkt manchmal intransparent. Jedoch denke ich schon, dass sich ISH um eine gute Kommunikation bemüht
3
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Man muss alles durch Umwege z.B. durch den Kunden an die Informationen bekommen die man braucht anstatt dass der Vorgesetzte oder Kollegen es einem erzählen.
2
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geht, leider auch zuviele Unnütze
3
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Sehr schwierig
1
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Könnte besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Aufgrund der Altersstruktur scheiden viele Ältere aus. Daher viele Entwicklungsmöglichkeiten. Man muss aber etwas dafür tun.
5
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Man möchte die jungen Mitarbeiter auf der selben Position behalten.
2
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Gefühlt steigt man leichter auf wenn man keine Ahnung hat. Getreu dem Motto wenn ich dich nicht kündigen kann muss ich dich eben befördern. Die lassen zumindest so manche Angestellte in höheren Positionen vernuten. Man kann sich auch mit Leistung und Fachkenntnissen hocharbeiten, allerdings nur wenn man bis dahin mit der eigenen offenen Meinung inne hält und mit dem Vertrauensvorschuss anstelle des Gehalts zufrieden ist. Sonst hat man sich "die Steine selbst in den Weg gelegt".
2
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Mein Meisterkurs wird vom Arbeitgeber voll bezahlt und ich werde für die Ausbildungszeiten bezahlt freigestellt. Was will man mehr?
5
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Es sind Chancen da und es werden auch diverse Weiterbildungen an geeignete Kollegen angeboten. Trotzdem Luft nach oben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infraserv Höchst-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Infraserv Höchst-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Infraserv Höchst-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Infraserv Höchst-Gruppe als eher modern.
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