Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Infraserv Höchst-Gruppe wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit respektvollem Umgang und sachlichen Diskussionen auf allen Ebenen geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten variieren jedoch je nach Abteilung. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Druck als hoch und die Kommunikation als verbesserungswürdig. Trotzdem wird das kollegiale Umfeld und die moderne Ausstattung positiv hervorgehoben.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich, werden jedoch nicht immer honoriert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere durch den Ausscheidungsprozess älterer Mitarbeiter:innen, aber es erfordert Engagement.
Die Firma hat eine starke Ausrichtung auf Klimaneutralität und führt innovative Zukunftsprojekte zur nachhaltigen Transformation der Chemie durch. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, mit vielen Frauen in Führungspositionen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Respektvoller Umgang und sachliche Diskussionen
- Engagement für Klimaneutralität und Nachhaltigkeit
- Gleichberechtigung und Frauen in Führungspositionen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation
- Anerkennung von Weiterbildungen
- Reduzierung des Arbeitsdrucks