1 von 34 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Spannende Themen und nette Kollegen
90er Jahre Führungskultur - Intransparenz, Hierarchie, Ja-sager Kultur und kaum Diversität
Mut zu Offenheit, Transparenz und ehrlichem Dialog darüber, was gut und was schlecht läuft.
Hilfsbereite Kollegen, aber teilweise wenig Vertrauen
Für Beratung OK
Guter Zusammenhalt mit netten Kollegen
6 Partner führen weniger als 30 Berater, jeder hat dabei 6 Vorgesetzte, die in einem unstrukturierten, kaum transparentem Prozess über Mitarbeiter-Reviews, Beförderungen und Entwicklungsmaßnahmen entscheiden. So gut wie gar keine Bereitschaft seitens der Partner, Mitarbeiter aktiv Dinge mit gestalten zu lassen, sobald es über Themen wie Team Events hinaus geht. Stattdessen erntet man Kritik wenn man Probleme offen anspricht, weswegen dies auch kaum noch jemand tut.
Sehr viel Intransparenz im Unternehmen, sowohl was Gehälter angeht, als auch strategische Themen, die lieber im Partnerkreis alleine besprochen werden.
6 Partner - männlich, weiß, deutsch und ü50 führen das Unternehmen und diese Struktur kaskadiert sich in den nächsten Hierarchieebenen. Für Vielfalt wird so gut wie nichts getan.