22 von 1.017 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Sehr persönliche Bank, perfekt für den Start - 5 Sterne
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei ING Bank, Niederlassung der ING-DiBa AG in Frankfurt am Main absolviert.
Karrierechancen
Im Vergleich zu Azubis in anderen Banken sehr gut, auch bei berufsbegleitenden Studiengängen wird man nach der Ausbildung unterstützt.
Arbeitszeiten
Bekannte Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Solides Gehalt zuzüglich Weihnachtsgeld und vereinzelten weiteren Prämien.
Die Ausbilder
Jeden Ausbilder einer Abteilung sowie die Ausbilderin, die mich seit Tag 1 begleitet, sind stets für einen da, bieten sofort Hilfe an, falls mal etwas nicht laufen sollte und sind darüberhinaus sehr freundlich und kompetent.
Spaßfaktor
Die tägliche Arbeit kann in Sachen Spaß variieren, die Gespräche mit den Kollegen sind aber eigentlich immer spaßig!
Variation
Soweit es innerhalb einer Bank möglich ist, sehr variabel.
ING DeutschlandEmployer Branding & Talent Sourcing
Vielen Dank für die spitzen Bewertung und Dein Lob!
Liebe Grüße ins Home Office,
Dein ING Team
Ein agiles Unternehmen, wo man sich wohl fühlt. Konditionen und Wertschätzung jedes Mitarbeiters sind toll.
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ING-DiBa AG in Nürnberg absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Eine Software auf einen PC installieren zu lassen, das man für seinen Arbeit braucht, dauert wegen den dazu benötigten Berechtigungen sehr lange. Ich hoffe, dass das schneller klappt.
Spaßfaktor
An niemand wird eine Aufgabe blind zugeteilt. Stattdessen wird über die Aufgaben gesprochen, dann wird die Schwierigkeitstufe gemeinsam bestimmt und man zieht einen "Ticket", sprich Aufgabe, wenn man mit seiner aktuellen fertig ist. Durch regelmäßige Meetings und Dailys schildert man, wo man nicht mehr weiterkommt und man bekommt jede Menge Ratschläge und Unterstützung. So macht das Arbeiten Spaß. Außerdem hat man Gleitzeit und kann entspannt etwas später kommen und früher gehen. Man kann sich jederzeit in der Kaffeeküche bedienen.
Hey, ganz herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung!
5-Sterne-Spaßfaktor und das schon in der Ausbildung? IT-ler/innen wie Dich brauchen wir ;-) Deine Worte haben uns auch gefreut, weil Du uns zeigst: Agiles Arbeiten macht Laune! Das wollen wir in der gesamten Bank so hinbekommen.
Und auch Dein Verbesserungsvorschlag hilft uns. Sollte Dir wieder etwas einfallen, dann melde Dich gerne direkt bei Deinem Ausbilder oder Deiner Ausbilderin oder schreibe uns an feedback@ing.de.
Viel Erfolg weiterhin und herzliche Grüße
Dein ING-Team
Toller Ausbilder mit vielen Vorteilen
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel Freiheit sich zu entfalten. Praxisphasen können selbst bestimmt werden. Die agile Arbeitsweise ist sehr spannend.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Gute Ausbildungsvergütung. Auf Grund des weiten Weges zur Uni würde ich mir allerdings noch ein paar Zulagen wünschen (z.B. Wohnkosten, Verpflegungspauschale oder ICE Zuschlag)
Die Ausbilder
Alle sind sehr hilfsbereit, man kann hier viel lernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich kann mir oft meine Aufgaben aussuchen und werde hier auch unterstützt.
Variation
Ich kann mir aussuchen in welcher Abteilung ich arbeite in meiner Praxisphase.
Respekt
Ich fühle mich hier gut aufgehoben. Ich wurde gut aufgenommen.
ING DeutschlandEmployer Branding & Talent Sourcing
Hey, vielen Dank für Dein tolles Feedback! Schön zu hören, dass Dir das Duale Studium bei uns in der IT gefällt :-)
Ach und schreib uns gerne wegen der Zulagen an feedback@ing.de Pssst kleiner Spoiler: Wir sind gerade an dem Thema dran ;-) Vielleicht können wir Deine Ideen direkt miteinfließen lassen.
Viele Grüße
Dein ING Team
Spaß, Atmosphäre und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund!
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) absolviert.
Karrierechancen
Teilweise wird dir als Auszubildender bei guter Arbeit der Job angeboten. Gerade durch die Umstrukturierung viele gute Möglichkeiten.
Arbeitszeiten
Gleitzeit! Das ist schon echt ein Luxus...
Die Ausbilder
Alle Ausbilder sind sehr zuvorkommend. Sie wirken eher wie Kollegen statt Ausbilder
Spaßfaktor
Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis zwischen Spaß und Ernsthaftigkeit auf der Arbeit, alle Kollegen sind für einen Spaß zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung blickt man in sehr viele Bereiche hinein und man kann auch zusätzlich in jede Abteilung schauen, die man gerne sehen würde
ING DeutschlandEmployer Branding & Talent Sourcing
Vielen Dank für die vollen 5 Sterne! Toll zu lesen, dass in Deiner Ausbildung bei uns alles „rund läuft“ und Du dich wohlfühlst.
Dein ING-Team
Für eine Ausbildung zu empfehlen.
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) absolviert.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen ist die Kommunikation verbesserungswürdig.
Karrierechancen
In der IT gibt es einige offene Stellen, somit kann man fast sagen, dass eine Übernahme inoffiziell garantiert ist. Außerdem wird in dir als Azubi viel investiert (extra Seminare/Kurse, die alle bezahlt werden).
Arbeitszeiten
Da man Gleitzeit hat, sind diese total flexibel und du kannst sie dir selbst einteilen. Man sollte sich natürlich im Team absprechen aber da gibt es eig keine Probleme.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist etwas überdurchschnittlich und man bekommt 13,75 Gehälter. Zusätzlich hat man gute Sozialleistungen wie, kostenloses Jobticket, Essenszuschüsse, kostenloses Obst uvm, Gesundheitsbudget, VWL...
Die Ausbilder
Sowohl in HR oder der "Mentor" in der betreffenden Ausbildungsrichtung, sind immer für einen da und wenn sie nicht weiter wissen, dann informieren sie sich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind eig. immer passend und angemessen. Es ist nicht so, dass man Aufgaben, die niemand machen will, zugeschoben bekommt. Natürlich gibt es immer mal Aufgaben, die einen nicht gefallen, weil das Thema einen nicht interessiert aber ist überall so. Dir wird vertraut und du wirst ermutigt, die Aufgabe zu schaffen und bei Fragen wird dir geholfen.
Variation
Es kommt halt darauf an, bei welcher Orga.einheit man gerade ist bzw. welches Team. Manchmal ist es eben abwechslungsreich und manchmal eben nicht. Es ist teilweise möglich, an besonderen "Ereignissen", teilzunehmen (zBsp. ING auf einer Messe vertreten, u.a.).
Respekt
Ist immer vorhanden. Man ist per Du in der Bank, was es eig. nur besser macht. Man spricht auch die Vorgesetzten per Du an, da hier flache Hierarchien (agile Arbeitswelt) „herrscht“, dennoch werden die Positionen nicht aus den Augen verloren.
ING DeutschlandEmployer Branding & Talent Sourcing
Hey und danke für Dein tolles Feedback!
Kennst Du das Sprichwort: Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre? Wenn ja, hast Du es bestimmt nicht bei uns aufgeschnappt ;-) Du hast so viele positive Punkte genannt – echt schön, dass Du hier zufrieden bist!
Und auch Dein Hinweis hilft uns: Die interne Kommunikation lässt sich nämlich immer verbessern. Wenn Du Ideen hast, wie wir das machen können, schreib uns gerne an feedback@ing.de. Oder spiel es uns über Deinen Ausbilder bzw. Ausbilderin zurück. So können wir im wahrsten Sinne des Wortes an unserer Kommunikation arbeiten :-)
Viele Grüße,
Dein ING-Team
Eine Ausbildung, in der man in den Alltag der Mitarbeiter mit einbezogen wird, wodurch man sinnvolle Aufgaben hat.
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen, zum Beispiel umfangreiches und günstiges Angebot in der Kantine, Jobticket, Bonuszahlungen usw. Die Kultur in dem Unternehmen ist sehr angenehm - jeder Duzt sich, jeder wird mit Respekt behandelt. Wenn ein Fehler passiert, wird man nicht groß kritisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt spontan nichts ein :)
Arbeitszeiten
Gleitzeit gibt es sowohl für feste Mitarbeiter, als auch für Auszubildende. Somit bestimmt man selber, wann man kommt und wann man geht. Man wird grundsätzlich nie zu Überstunden oder zum Arbeiten am Wochenende gezwungen.
Variation
Man hat als Azubi zum Fachinformatiker die Möglichkeit, sich selbst die Bereiche auszuwählen, in denen man eingesetzt werden möchte. Somit lernt man so viele Bereiche und Tätigkeiten kennen, wie man möchte.
Juhu! Vielen lieben Dank für Deine super Bewertung!
Schön zu hören, dass Dir Deine Ausbildung bei uns gefällt und Dir spontan auch nichts Schlechtes eingefallen ist.
Falls Du doch mal was hast – schreib uns: feedback@ing.de
Viel Erfolg weiterhin und herzliche Grüße
Dein ING-Team
Bitte keine Kritik üben !!!!!
2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ING-DiBa in Nürnberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rahmenbedingen noch...ich habe gedacht, bei der DiBa wird das Programm 50 plus als Neustart angeboten als Chance für Arbeitnehmer, die sich noch einmal in eine neue Aufgabe "reinfuchsen" möchten und ihre Erfahrungen auch mitbringen möchten. Leider war es so, dass der Trainer persönlich beleidigt auf Kritik an den Systemen reagiert (lächerlich)und die TL mich immer nur nur daruf hinwies, das ich doch bitteschön meinen alten Arbeitgeber "endlich vergessen sollte"..ist das Mitarbeiterführung?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trainer und TL dürfen ganz getrost als "betriebsblind" bezeichnet werden, sogar die Ausbilder sind beleidigt, wenn man darauf hinweisst, dass gewisse Programme nicht mehr "the latest state of the art" bezeichnet werden--TLs und Vorgesetze , die schon seit über zwanzig Jahren bei Firma sind und das auch sehr gerne betonen, auch ungefragt, reagieren sehr schnell allergisch auf Erfahrungen, die man in anderen Firmen gemacht hat..Hysterie, weil der Konzern Druck macht und blindem Frust...
Verbesserungsvorschläge
Den so-called "orange Code" endlich leben.....und nicht nur (gerne von oben) zitieren, wenn´s mal passt..Kritik nicht als persönliche Beleidigung sehen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ING-DiBa in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Freundlichkeit der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die qualitativhochwertige Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Eine anonyme Box für Verbessrungsvorschläge. Ansonsten fällt es mir schwer einen Verbessrungsvorschläge zu machen, da ich sehr zufrieden bin.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr nett und freundlich.
Karrierechancen
Da ich noch in der Ausbildung bin , kann ich diesen Punkt schlecht bewerten. Ich kann nur sagen, dass einem viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Selbst nach der Ausbildung werden teilweise außerbetriebliche Weiterbildungen bezahlt und gefördert.
Arbeitszeiten
Man hat eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Morgens hat man einen Puffer von einer halben Stunde, welchen ich echt klasse finde.
Ausbildungsvergütung
Zu einer sehr guten Ausbildungsvergütung bekommt man ein kostenfreies Jobticket und viele Extras.
Die Ausbilder
Am Standort Hannover gibt es eine sehr nette und kompetente Ausbilderin, die sehr darauf achtet, dass man seine Aufgaben ordnungsgemäß und zu ihrer Zufriedenheit erledigt. Ich finde das persönlich nicht schlecht, da man auf Fehler angesprochen wird und diese in der Zukunft vermeiden kann. Außerdem hat Sie immer ein offenes Ohr für Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Des weiteren sind in den einzelnen Abteilungen geschulte Teamleiter, die auf die Bedürfnisse der Auszubildenden eingehen können und dieses auch machen.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht mir meistens sehr viel Spaß. Natürlich gibt es immer mal wieder Tage , die einen langweilen oder die Kraft rauben. Allerdings wird das in anderen Unternehmen ähnlich sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da ich in noch nicht so vielen Abteilungen war, kann ich das schlecht beurteilen. In den bisherigen Abteilungen habe ich interessante, aber auch anspruchsvolle Aufgaben bekommen. Besonders gut finde ich, dass man sehr viel Vertrauen geschenkt bekommt. Negativ ist, dass man oftmals immer wiederkehrende Themen bearbeitet, welches aber bei diesem Berufsbild nicht ausbleibt. Dennoch hat bekommt man immer wieder schwierige Problematiken, die es zu Lösen gilt und die meinen Ehrgeiz erwecken.
Variation
Siehe oben
Respekt
Ich fühle mich als von allen Mitarbeitern und Führungskräften geschätzt und respektiert. Besonders gut finde ich, dass man nicht als Nummer gesehen wird, sondern als Mensch.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei ING-DiBa AG in Nürnberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Azubi ernst genommen und kann bei Fragen jederzeit auf jeden Mitarbeiter zugehen. Man wird sofort von den Mitarbeitern in die Teams integriert. Die Ausbilder sind vertrauenswürdige Ansprechpartner in allen Angelegenheiten. Man erhält Unterstützung und Seminare zur Vorbereitung für Zwischen- und Abschlussprüfung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die DiBa eine Direktbank ist, ist die Vorbereitung auf die mündliche Abschlussprüfung (Beratungsgespräch) nicht so intensiv, wie bei Filialbanken, deren Azubis dies täglich mitbekommen.
Spaßfaktor
Natürlich kann einem nicht alles Spaß machen und es gibt auch mal kleine Durchhänger, aber so etwas gibt es in jedem Ausbildungsberuf! Die Azubibetreuer sind alle offen und geben sich Mühe den Aufenthalt in den Abteilungen so spannend wie möglich zu gestalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
man kann natürlich nicht in allen Bereichen die Aufgaben der Mitarbeiter übernehmen, aber man muss weder Kaffee holen noch Frühstück zubereiten. Man wird als vollwertiges Teammitglied angesehen.
Variation
Auch als Azubi darf man mit auf Messen und lernt alle Bereiche der Bank kennen.