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Deutschland
Bewertung

Familienfreundlichkeit

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ING-DiBa in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familien werden mit Teilzeitangeboten, Elternzeit kann jeder nehmen, ohne schief angeguckt zu werden; es gibt Kindergartenplätze in Einrichtungen in Ffm und Betreuungsangebote für die Ferien. Aktiv wurden auch in 2020 zusätzliche Tage für die Kinderbetreuung zu Hause angeboten. Flexible Arbeitszeiten und Anpassungen der eigenen Arbeitszeiten sind im eigenen Ermessen möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tarifgefüge der Mitarbeiter. Hier fehlt häufig Flexibilität für eine individueller Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

Wir gehen freundlich und offen miteinander um, Kritik ist willkommen (Meckern um des Meckern willens nicht) und die Zusammenarbeit ist gut.

Kommunikation

im Mobil Working ist der Informationsfluss innerhalb des eigenen Bereichs gegeben, darüber hinaus fehlen Kontakte informiert zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Work-Life-Balance

für viele im Mobil Working einfacher umzusetzen, da lange Fahrtwege entfallen.

Vorgesetztenverhalten

direkt und wertschätzend

Interessante Aufgaben

nicht die ganze Zeit, aber genug

Gleichberechtigung

absolut, keine Diskriminierung

Umgang mit älteren Kollegen

absolut, keine Diskriminierung

Arbeitsbedingungen

Fast das ganze Unternehmen wurde im März 2020 ins Mobil working geschickt, die Ausstattung ist gut und wir immer weiter ergänzt. (Docing-Station, 2. Bildschirm, Stuhl)

Gehalt/Sozialleistungen

andere zahlen mehr, aber das Arbeiten hier ist deutlich besser

Karriere/Weiterbildung

Seit 2020 gibt es ein Weiterbildungsbudget, das jeder für sich nutzen kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

ING Deutschland, Employer Branding & Talent Sourcing
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