Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie nie still steht, sondern sich immer weiterentwickelt. Und dass sie ihren Mitarbeiter*innen wirklich Wertschätzung entgegenbringen. Das habe ich in dieser Form noch nicht so erlebt. Und man fühlt sich auch nicht, als würde man in einer Bank arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen!
Arbeitsatmosphäre
So wie die ING mit ihren Kunden umgeht, so geht sie auch mit ihren Mitarbeiter*innen um: fair, persönlich und immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Top! Führungskräfte und Top-Management kommunizieren offen über alle Kanäle wie Intranet, Meetings, Town-Halls. Regelmäßig erhalten die Mitarbeiter*innen E-Mails und Updates sogar vom Vorstand.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, in allen Abteilungen. Ein Grund, warum man hier so gerne arbeitet. Absolut nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Es wird so viel für die Mitarbeiter*innen getan, dass man es anfangs nicht glauben kann. Von Gesundheitsmaßnahmen über Kurse und Lösungen bei Krankheit oder Betreuungs-Angeboten für Kinder in den Ferien.
Vorgesetztenverhalten
Die ING hat Werte zum Miteinander definiert, nach denen sich alle orientieren. Da machen auch die meisten Vorgesetzten mit. Nicht, weil man muss, sondern weil man es will.
Interessante Aufgaben
Durch die Agilität sind die Aufgaben noch interessanter und vielfältiger geworden. Jeder kann seine Ideen jederzeit einbringen und sie auch umsetzen. Das ist sogar gewünscht.
Gleichberechtigung
Wird definitiv hier gelebt, nicht nur behauptet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage irritiert etwas - hier wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die ING ist die erste Bank, die ihren Mitarbeiter*innen auch nach Corona hybrides Arbeiten ermöglicht. Großer Vertrauensbeweis und Top-Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon seit Jahren laufen viele Aktivitäten Und Aktionen zum Thema Nachhaltigkeit und Verantwortung. Alles zu lesen unter ing.de/nachhaltigkeit. Meine Favoriten: Jährlicher, freiwilliger ehrenamtlicher Einsatz der Mitarbeiter*innen in sozialen Einrichtungen und Weihnachtswünsche für Kinder und Erwachsene in sozialen Einrichtungen erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es unglaublich viele Zusatzleistungen. Diese kann man sicher auf der Karriere-Seite nachlesen. Es wird auch immer wieder an neuen, zeitgemäßen Leistungen gearbeitet, z.B. Fahrrad-Stationen, vergünstigte Leihmöglichkeiten etc.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist gewünscht und wird finanziell und mit zahlreichen Programmen und Angeboten gefördert - analog und digital. Auch hier wird immer wieder an neuen innovativen Angeboten gearbeitet.