Arbeitsatmosphäre
Druck gibt es immer, jedoch versteht man auch, wenn es einmal nicht so läuft.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Termine zw. Vorgesetztem und Mitarbeier, in denen man sich austauscht und bei offenen Themen, nach Lösungen sucht. Auch auf Ressortebene holt man die Mitarbeiter ab und versucht, Veränderungen erst einmal gemeinsam zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig.
Interessante Aufgaben
In großen Unternehmen gibt es immer spannende Projekte, an denen man mitarbeiten kann. Langweile ist bei mir noch nicht aufgekommen.
Kommunikation
Durch die Holländische Mutter, kommen auch Teile des Managements aus Holland. Da gibt es Sprachbarrieren dazwischen, die aber auch gesehen werden und an denen gearbeitet wird.
Karriere / Weiterbildung
Es gibt genügend Weiterbildungsangebote, die von den Führungskräften aktiv gefördert werden.
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein. Das Gesamtpaket stimmt jedoch für mich (Gesundheitsvorsorgeprogramme, Work-Life-Balance, Betriebsrente etc.)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird aktiv durch verschiedene Programme des Unternehmens gefördert.
Verbesserungsvorschläge
- Bei neu eingestellten Führungskräften achtet man in letzter Zeit mehr auf Methodenkompetenz und zu wenig auf Sozialkompetenz.
- Auf Kununu auf die Bewertungen mit einem Kommentar antworten.
Pro
Für die Mitarbeiter wird sehr viel getan. Ob dies Sozialleistungen sind, eine hervorragende Kantine, div. Feste oder man den Mitarbeiter auch in misslichen Lebenslagen unterstützt - wer will, der wird nicht alleine gelassen. Wer sich mit bank- bzw. IT-typischen Aufgbenstellungen anfreunden kann, der wird hier fündig.
Contra
Kein Homeoffice möglich
