KÖNNTE der BESTEArbeitgeber sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gutes Verhältnis zwischen Kollegen!
- spaßige Betriebsfeiern
- bei dringenden Anliegen kann man, sich nach Rücksprache mit den Vorgesetzten, einen Gleittag organisieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung und Prozesse befinden sich im Umbruch, momentan so viel auf ein Mal, dass teilweise eine große Ungewissheit herrscht
- Leider keine große Gewinnbeteiligung, die Mutter ING bekommt das größte Kuchenstück.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut. Leider bekommt man aktuell das Gefühl vermittelt, dass Kosteneffizienz das Wichtigste ist. Die DiBa fährt seit Jahren einen sehr guten Kurs. Natürlich ist die anhaltene Niedrigzinsphase ein Punkt, der die Gewinne schmälert. Nichts desto trotz hat die DiBa immer aus eigenem Antrieb mit Mitarbeitern Ideen entwickelt und diesen Erfolg vorangetrieben. Der Slogan "Erfolgreich Anders" lässt sich nicht mehr vertreten. Der Erfolg ist da, definitiv, nut entwickelt sich die DiBa immer mehr in Richtung "klassische" Bank ggü. Mitarbeitern. Haben wir wirklich eine Unternehmesberatung nötig...? Gebt den Mitarbeitern eine prozentuale Gewinnbeteiligung und das Angagement und die Zufriedenheit steigt noch weiter. Wer das Ziel hat, der Beste Arbeitgeber zu werden, sollte sich nicht vor Kosten und Erfolgsbeteiligung scheune. Siehe Automobilkonzerne.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden flächendeckend fair behandelt. Einzelfälle gibt es natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team EVER!
Work-Life-Balance
Ohne Sondervereinbarung, welche Mütter definitiv bekommen müssen für Ihre Kinder, keine Frage, hat man alle 2 Wochen von 12- 20 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Das Managament predigt eine ehrliche und offene Kommunikation. Leider wird dies vom Management selbst nicht vorgelebt. Gerade wenn Mitarbeiter Projekte ausarbeiten, werden diese dazu empowered auf das Ergebnis zu kommen, dass sich das Management schon überlegt hatte, um es als "Idee der Mitarbeiter" verkaufen zu können.
Interessante Aufgaben
Die strukturierten Arbeitsprozesse und die Schnelligkeit der DiBa sind gleichzeitig Vor- und Nachteil. Die Arbeit im Vertrieb ist schnell eintönig, da kein eigener Handlungsspielraum vorhanden ist. Man kann hier wenig Individualität einbringen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich 4-5 Sterne. Wer aber Digital-Leader werden möchte, sollte vielleicht bei den eignen Systemen/Computer/Netzwerk anfangen :D
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: 5 Sterne, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget und viele andere Goodies.
Gehalt: Gerade im Vertrieb wird Leistung nicht belohnt. Gewinnverteilung wie in Unternehmen a la VW oder ähnlichen findet nicht statt.
Image
Das Image der DiBa ist ein sehr gutes. Gerade Kunden gegenüber handelt das Unternehmen immer fair. Leider fängt die DiBa an im Innenverhältnis ihr Gutes Image aufs Spiel zu setzen. Es brodelt bei den Mitarbeitern. Liebe DiBa, das habt ihr wirklich nicht nötig!