8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Atmosphäre ist geprägt durch einen vertrauensvollen ehrlichen Umgang zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Dies gilt auch bereichsübergreifend mit den Kollegen aus anderen Abteilungen.
Im Bereich Photonik ist das Unternehmen anerkannt gut und einer der führenden Anbieter.
Aufgrund der speziellen Produkte ist es im direkten Umfeld vermutlich eher nicht so bekannt. Die Lage in Baesweiler trägt wohl nicht unbedingt dazu bei, das zu ändern.
Es gibt die Möglichkeit für Teilzeitarbeit, flexible Stundeneinteilung in Absprache mit den Kollegen oder auch teilweise Home Office, wenn dies auf Grund von eigenen Terminen mal nötig ist.
Es gibt ein zertifiziertes Energie-Management. Man sucht immer wieder neue Wege und verschiedene Möglichkeiten der weiteren Energie-Einsparung.
Es wird Ökostrom genutzt und die Firma bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, Ihre E-Autos an den betriebseigenen Ladesäulen zu laden.
Es gibt einen Mitarbeiter-Parkplatz und einen Fahrrad-Parkplatz.
Die Kollegen in der Abteilung arbeiten sehr gut zusammen. Absprachen in Vertretungsfällen klappen perfekt, jeder ist bereit, auch mal Kompromisse zu machen oder länger zu bleiben, wenn spontan jemand durch Krankheit ausfällt. Zwischendurch darf auch gelacht werden.
Junge und ältere Mitarbeiter werden gleichermaßen respektvoll von den jeweils anderen behandelt. Das Alter spielt in dem Sinn keine Rolle. Es gibt einige ältere Mitarbeiter, deren Erfahrung man zu schätzen weiß.
Die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Fragen, Anregungen oder evtl. Probleme.
Im Fall von eigenen Terminen wird flexibel auf kurzfristige Urlaubswünsche reagiert, sofern dies arbeitstechnisch möglich ist.
Viel Platz für Selbst-Organisation.
Der Arbeitsplatz ist den zu erledigenden Arbeiten angepasst, moderne Ausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch (sehr angenehm!) und aktueller IT.
Das Gebäude am Standort ist neu und dementsprechend aktuell in jeder Hinsicht.
Die Kommunikation klappt auf allen Ebenen überwiegend sehr gut. Die Kommunikation in den flachen Hierarchien ist offen und kompetent.
Das Gehalt ist fair und nach meinem Wissen der Arbeit angemessen. Seit einiger Zeit gibt es auch Weihnachtsgeld.
Im Urlaub hat man wirklich frei und wird „in Ruhe gelassen“.
Die Versorgung durch den Betriebsarzt funktioniert gut, im Herbst wird jeweils eine Grippe-Impfung angeboten und es ist möglich, eine Arbeitsplatzbrille zu bestellen.
Es arbeiten viele Frauen auch in technischen Bereichen. Mittlerweile gibt es auch eine Frau mit Führungsverantwortung.
Die gestellten Aufgaben sind interessant, teilweise herausfordernd und einem ständigen Wandel und Anpassung an neue Gegebenheiten angepasst. Aufgrund der innovativen Produkte und der ständigen Neu-Entwicklungen ist die Arbeit nie eintönig.
Arbeit, Standort, Kollegen, Rabattaktionen, alle zusammen Ausflug zu Zentrale mit Übernachtung.
Weiterentwicklung begrenzt in Produktion.
Gute Weiterentwicklung fortsetzen.
Da hab ich schon anderes erlebt. Gute Stimmung, Chef gut.
Schlechter als es wirklich ist.
Weihnachten muss Urlaub genommen werden, sonst normal wie überall.
In Produktion nur wenig.
Ok, wird dran gearbeitet, gute Entwicklung.
Wird viel gemacht für Energie einsparen.
Gute Team, zu anderen Team nicht viel Kontakt.
Gute Mischung, manche ältere Mitarbeiter mit weniger Stunden.
Guter Chef
Neue Standort.
Ok
Ja ist gut, habe schon in 2 Teams gearbeitet, Abwechslung.
Die Führungsebene und die genannten Punkte
Die Mitarbeiter in allen Bereichen mehr zu schätzen und etwas an der Führungspolitik zu ändern.
Die Arbeitsatmosphäre ist i.O., jedoch muss angemerkt werden das egal wie gut man seine Arbeit macht und sich steigert, diese Steigerung absolut nicht belohnt wird. Die Mitarbeiterbewertung ist totaler Schwachsinn, da hier nicht realistisch bewertet wird, sondern darauf geguckt wird wie sehr die Firma in Form von Zahlen sparen kann. Vorgesetzten wird verboten eine Leistungsgerechte Anzahl der Prozente zu vergeben.
Ist gut, wenn man die Zusammenführung mit Trumpf mit einbezieht. Allerdings hat diese Firma im Vergleich mit anderen Firmen die in der Trumpf-Gruppe sind, so gut wie nichts gemeinsam
Egal wie viele Mitarbeiter in einer Abteilung sind -> Krankheitstage mit Prozenten angeben und mit dem deutschen ,,Standard-Wert'' vergleichen. Kein Verständnis für Krankheit.
Könnte viel besser sein, mehr Perspektiven schaffen
Im Vergleich mit anderen Firmen absolut unterbezahlt, Zahlen sind hier wichtiger als alles andere. Es hat eine lange Zeit gebraucht bis eine Art ,,Weihnachtsgeld'' eingeführt wurde, wobei dieses nicht einmal 50% des Lohnes entspricht.
Man haut sich hier gegenseitig in die Pfanne, teilweise ein ordentlicher Zusammenhalt aber meistens halt nicht der Fall.
Negativ Dominierend, abgehoben
Viel was im Hintergrund passiert und nicht direkt angesprochen wird.
Abteilungen werden hier absolut unterschiedlich behandelt und angesehen
Anbindung an den ÖPNV
Allgemein herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch freundlichen und hilfsbereiten Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten. Die Stimmung ist meist gut/entspannt und man kommt morgens gerne in die Firma. Auch bei phasenweise hohem Arbeitsaufkommen bleibt der Umgang freundlich.
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Bei Bedarf gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Da sich das Unternehmen im Wachstum befindet, ergeben sich häufig Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen und karrieretechnisch weiterzukommen. Davon habe ich selbst auch profitiert und durfte mich in den letzten vier Jahren auf zwei unterschiedlichen, verantwortungsvollen Positionen weiterentwickeln.
Generell sind die Hierarchien flach und es herrscht eine Hands-On Mentalität, wer sich einbringt und entwickeln möchte, wird unterstützt und gefördert.
Ich empfinde das Gehalt als fair und angemessen. Kein Tariflohn aber für die Unternehmensgröße gut.
Top Energiemanagement!
Ökostrom
Firmenwagen (Pool) ist ein Elektroauto
Familiär, hilfsbereit. Da das Unternehmen mit 100 Mitarbeitern nicht zu groß ist, kennt man sich untereinander und der Zusammenhalt ist gut.
Gutes Vertrauensverhältnis und respektvoller, freundlicher Umgang auf Augenhöhe. Anliegen und Probleme werden Ernst genommen.
- Neues, modernes und gut klimatisiertes Gebäude (BJ 2018)
- Helle, ergonomische Büroarbeitsplätze mit automatisch höhenverstellbaren Tischen und großen Monitoren
- Pausenforum für mitgebrachte Speisen mit gut ausgestatteter Küche
- Terrasse für Pausen im Freien
- Snackautomat
- Parkplatz für Mitarbeiter
- Firmenfeiern und Mitarbeiterevents
Offen, direkt, auf Augenhöhe
Positiv:
In einer regelmäßigen Veranstaltung informiert die Geschäftsführung monatlich die gesamte Belegschaft über die wichtigsten Entwicklungen, Geschäftszahlen und -ziele.
In den einzelnen Teams findet Regelkommunikation täglich oder mehrmals pro Woche in Form von Shopfloor-Meetings statt.
Negativ:
An manchen Abteilungsschnittstellen gibt es häufig Abstimmungsprobleme, die die Abläufe stören.
Spannende Hightech-Produkte und Entwicklungsprojekte
Wachsendes Unternehmen, das sich schnell verändert, wodurch sich neue Tätigkeitsfelder ergeben
Moderner Standort mit spannendem Arbeitsumfeld
Wie angedeutet, dass der Unterschied zwischen Produktion und anderen Bereich im Hinblick auf Regeln bzgl. Pausen usw. Teilweise doch eklatant ist.
Keine Unterschiede in der Führungsweise zwischen Produktion und F&E zulassen.
Haltung zu Kaffeepausen etc.
Man fühlt sich genötigt seine MA minutengenau zu überwache
Modernes Unternehmen
Es wird viel gefordert. Oft bleibt keine Zeit für die nötige Führung.
Für mich nicht wirklich bewertbar
Am Gehalt wird gearbeitet. Sozialleistungen eher dürftig
Ist i.O.
Hier ist ebenfalls alles ok
Ok, war mal besser
Neuer Standort mit entsprechender Infrastruktur
War mal besser
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Aufgabenfeld ist interessant
Es herrscht ein gutes gegenseitiges Vertrauen, sowohl zwischen den Kolleg:innen als auch zur Geschäftsführung. Der Umgang miteinander ist stets auf Augenhöhe, Kollegial und Fair.
Das Unternehmen behandelt ihre Mitarbeiter mit Respekt. Insofern denke ich, das auch das Unternehmen von den Mitarbeitern als guten Arbeitgeber angesehen wird und dies ebenso nach außen getragen wird.
Die Work-Life-Balance steht in einem absoluten Top-Verhältnis. Es gibt ruhigere und stressigere Phasen. Es wird darauf geachtet, dass die Urlaubstage im Kalenderjahr auch genommen werden. Sollten Überstunden anfallen, so werden diese vergütet oder es erfolgt ein Freizeitausgleich. Sollte mal ein privater Handwerkstermin zuhause anstehen, so verlegt man seine Tätigkeit ins Homeoffice.
Individuelle Chancen und Weiterbildungen stehen jedem zur Verfügung.
Das Gehalt ist gut. Zudem werden viele Benefits geboten, wie eine bezuschusste, betriebliche Altersvorsorge, eine moderne Büro-Umgebung sowie die Möglichkeit Privatfahrzeuge am Firmenstandort zu laden. Zum Thema Gesundheit werden ebenfalls Angebote zur Verfügung gestellt.
Das Unternehmen bezieht bereits Ökostrom und speist selber Strom ein. Der Poolwagen ist ein eFahrzeug und es stehen Wallboxen zur Verfügung, die auch die Mitarbeiter nutzen können.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung, die ich bisher erfahren habe, sind sehr gut. Dies gilt ebenso für die Hilfsbereitschaft. Hier kann und lernt jeder von jedem und dies erfährt man während der täglichen Arbeitszeit.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird genauso gehandhabt wie zu jüngeren Kollegen, hier gibt es keinen Unterschied.
Ich werde vom Geschäftsführer und den Bereichsleitern jederzeit ernst genommen. Es herrscht eine vertrauensvolle Basis.
Die Räumlichkeiten sind absolut State of the Art. Belüftete Räume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die IT-Ausstattung lässt keine Wünsche übrig und lief vom ersten Tag an reibungslos, eine bestuhlte Terrasse, die zu gemeinsamen Mittagspausen einlädt. Bei schlechterem Wetter steht ein Aufenthaltsraum zur Verfügung. Zusätzlich besteht jederzeit die freie Entscheidung zwischen Remote- und Office-Work zu wechseln.
Ich erhalte alle Informationen, um meine Tätigkeiten ausführen zu können. Die Transparenz innerhalb des Unternehmens wird zudem durch monatliche Mitarbeiterveranstaltungen verstärkt, indem Projekte anderer Bereiche vorgestellt werden, insofern bleibt man immer auf dem Laufenden.
Es gibt zwar mehr Männer als Frauen in Führungspositionen, jedoch wird hier jedes Wort gehört und nicht vom Geschlecht oder der Position abhängig gemacht.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Arbeitsbelastung ist absolut fair. Bei Fragen funktioniert die Zusammenarbeit und das gegenseitige Zuarbeiten im Team sehr gut. Es bleibt auch genügend Zeit für einen gelegentlichen Blick über den Tellerrand, um den Gesamtkonzern und das Zusammenspiel noch besser zu verstehen.
A-Z.
Vorgesetzte und vor allem! höhere Ebenen sollten sich mal mit ihrem Personal/Angestellten beschäftigen.
In der Abteilung gut, firmenübergreifend mangelhaft.
Ohne die/den direkten Vorgesetzten wäre es ein absoluter Alptraum.
Austattung, Einarbeitung, Bew
Keine Frauen in meinem Bereich kennen gelernt. Von Männern allgemein dominiert.
Externe Weiterbildung.
Kostenlose Äpfel.
S.o.
Unvoreingenommen ein Feedback der unteren Führungsebene und der Mitarbeiter einholen.
Neue Projekte vorausschauend mit Redundanz-Zeit planen.
Mehr Ingenieure einstellen, zwecks Prozess-Optimierung.
Der Druck ist phasenweise zu hoch.
Die Stimmung und das Verhalten der Produktionsmitarbeiter leidet dadurch.
Erhöhungen werden verzögert. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Leistungszulage wird niedrig beurteilt
Wenn es gut läuft kollegial und wenn nicht, dann .......
Arbeitssicherheit und Sauberkeit sind hervorragend.
Nötige Mittel werden gestellt.
Planung sollte optimiert und Zuständigkeiten besser definiert werden.
Viele neue Produkte und Probleme die gelöst werden wollen
Langeweile ist unmöglich.