Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gut hat mir gefallen wie KNISTR einen vorstellt, wenn man neu im Unternehmen ist.
nichts leider...
Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Flexible Arbeitszeiten / flexible Wahl zwischen Vorort + Home Office Einsätzen
Zunkunftsthema, relevante Lösungen, sehr sozial, alle MAs werden gehört
Diskriminierung, Ungerechtigkeit, Lügen, Druck, falsche Menschen, keine schöne oder gute Arbeitsatmosphäre
1. Kommunikation
2. Einarbeitung
nichts am Unternehmen auszusetzen
Wirklich schlecht finde ich gar nichts.
An den Räumlichkeiten könnte man arbeiten.
Meiner Meinung nach, besser einarbeiten,auch transparenter und besser erklären, was die Aufgaben des Mitarbeiters im Betrieb sein werden.
Weniger alte Strukturen im Kundenservice zu durchlaufen.
So würde das Unternehmen auch schaffen, junge Leute zu binden
Mehr Annerkennung bei besonders guter Leistung und Altervorsrge wär gut. Auch eine echte Mitarbeiterbeteiligung wäre fein.
komplette Umstrukturierung der Personalverantwortlichen, wäre ein erster Schritt in Richtung Erfolg !!
Am besten zu machen diesen unfairen und gleichzeitig unfähigen Laden
Prozesse optimieren und Effizienz steigern
Der am besten bewertete Faktor von knistr ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir sind viele aus unterschiedlichen Herkunftsländern und das ist kein Problem. Der Umgang zwischen Männern und Frauen ist vollkommen gleichberechtigt, obwohl es gerne mehr weibliche Teamleitungen geben könnte. Auch die GL besteht leider nur aus Männern.
Leider ist das Gefühl, dass der Kundenservice im 5. Stock etwas benachteiligter ist. Aber sonst werden alle dort sehr freundlich behandelt.
Geschlecht, Herkunft, etc. spielen gar keine Rolle, es werden alle gleich behandelt
Jeder hat seine Change. Während in der IT die Damen eher unterrepräsentiert sind, sind die Damen z.B. im Accout Management überrepräsentiert.
Herzlicher Umgang mit Eltern. Elternzeit, Kinderbetreuung und Teilzeitarbeit wird positiv gesehen und Eltern in ihrer Rolle gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knistr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das hier ist sicherlich der schwächste Punkt. Natürlich werden online Kurse oder Zertifikate finanziert. Es gibt aber keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter wie das bei anderen Unternehmen der Fall wäre
Karriere kann ich nicht beurteilen, bin zufrieden, viel interner Transfer, neu Online-Schulungsportale, könnt mehr werden
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung ja, ist aber von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich, sehr viel "Nasenfaktor".
Karriere bzw. beruflicher Aufstieg geht gegen Null und wenn Entscheidungen getroffen werden, sind sie sehr fraglich und nicht nachvollziehbar.
Es werden Weiterbildungsangebote gemacht und man kann diese auch anfordern. Passt zumeist, insbes. in der IT.
