Zu viele Managementfehler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Zusammenarbeit im Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden ständig Sündenböcke gesucht um von eigenen Fehlern abzulenken und das hauptsächlich auf Managementebene. Da werden ganze Abteilungen dann als "schlechte Mitarbeiter" eingestuft.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Management nicht denken würde, dass sie nur die richtigen Leute einstellen müssten, damit der Laden läuft, dann wäre das hilfreich. Denn die richtigen Leute arbeiten da schon, werden aber häufig durch Managemententscheidungen behindert.
Arbeitsatmosphäre
Um von eigenen Fehlern abzulenken werden gerne andere Abteilungen denunziert. Bei Mitarbeitern untereinander eher positiv.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber leider viel Müll.
Work-Life-Balance
Gerade junge Leute werden stark ausgebeutet und 50 - 60 Stunden pro Woche sind eher die Regel als die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist an der Tagesordnung, regelmäßig werden Leute entlassen ohne ersichtlichen Grund.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr genehm ist wird einfach entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den vielen Kündigungen (durch den Arbeitgeber) ist das Sozialbewusstsein nicht vorhanden.