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Bewertung

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2024

Freundliche und verlässliche Personalabteilung, gut strukturierter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ingenics Consulting als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle in Stuttgart beworben, das Vorstellungsgespräch sollte in Ulm stattfinden. Dies impliziert einen großen Zeitaufwand für den Bewerber - wir konnten zwar einen Termin für das Gespräch am späten Nachmittag finden, ansonsten hätte ich mir dafür aber u.U. einen halben Tag frei nehmen müssen.

Bewerbungsfragen

  • Im Telefoninterview: Klassiker wie positive/negative Eigenschaften, wie man mit Stress umgeht etc. - keine Fangfragen, keine Stressfragen, nichts weltbewegendes.
  • Hauptsächlich die Frage zur Motivation zum Wechsel, Fragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf und den dortigen Tätigkeitsfeldern.
  • Nach Prüfung der Bewerbung und Aufnahme in den Bewerberpool als potenzieller Kandidat erfolgte bei Ingenics zeitnah ein Telefoninterview. Die Terminfindung hierfür erfolgt schnell und unproblematisch, es wird auf zeitliche Restriktionen des Bewerbers (z.B. aktueller Job) eingegangen.
  • Im Telefoninterview, welches auf ca. 30 Minuten angesetzt war, stellte sich die Personalerin zuerst selbst vor, erklärte mir die Firmenstruktur und die Arbeitsfelder und bat mich im Anschluss darum, mich selbst vorzustellen.
  • Kurz nach dem Telefoninterview wurde ich zum Gespräch nach Ulm eingeladen. Für dieses Gespräch wurde ich gebeten eine kurze PowerPoint Präsentation zu einem von Ingenics vorgegebenen, aber in der Baubranche sehr gängigen Thema vorzubereiten (max. 5 Minuten, 2 bis 3 Folien).
  • Kurz vor dem persönlichen Gespräch bekam ich ein sehr gutes Angebot einer anderen Firma, woraufhin ich meine Bewerbung für Ingenics zurück zog. Ausschlaggebend war für mich hierfür vor allen die Tatsache, dass viele Beratungsleistungen in der Form von Arbeitnehmerüberlassungen erfolgen und ich mit diesem Gedanken nicht wirklich warm werden konnte.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred LoistlChief Human Resources Officer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre sehr positive und detaillierte Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Aus organisatorischen Gründen können die Orte der angedachten Anstellung und des geplanten Zweitgesprächs tatsächlich unterschiedlich sein.
Ein intensives und beiderseitiges Kennenlernen sowohl im Telefoninterview als auch im persönlichen Zweitgespräch ist uns sehr wichtig,
damit das Ingenics Team nachhaltig aufgebaut werden kann.

Auch wenn Sie sich derzeit für ein anderes Unternehmen entschieden haben, so können Sie gerne wieder auf uns zukommen.

Ihnen wünsche ich in Ihrer neuen Tätigkeit alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

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