Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Regelmäßige Büroaktivitäten sowie Teamevents.
Der Umgang zwischen den Kolleg*innen ist wirklich super. Alle sind hilfsbereit und nehmen sich Zeit, um andere zu unterstützen. So gibt es einen guten Zusammenhalt im Team.
Gute Zusammenarbeit im Team
Sehr guter Austausch unter Kollegen, bei Problemen erhält man meist schnell Hilfe
Offenheit, flache Hierarchien, Work-Life-Balance, Karrierechancen, Weiterbildung
Manchmal viel zu viel Aufgaben gleichzeitig
Mangel an Personal
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könntet verbessert werden. Es sind sehr wenige Arbeitsplätze für die Studenten vorhanden.
Das mangelnde Vertrauen in das Potential der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Häufig fehlt ein Lob oder die Anerkennung.
Manchmal Komplexe und Undurchsichtige Strukturen
- teilweise fehlende Wertschätzung durch die Geschäftsführung
Es muss dringend an der Parkplatzsituation gearbeitet werden! Ein Unternehmen mit mehr als 100 AN kann nicht nur 15/20 Parkplätze haben.
Die Personalabteilung muss an der Kommunikation arbeiten.
Die Parkplatzsituation am Büro in der Hermann-Blenk-Straße ist zum Teil etwas knapp. Wer später mit dem Auto kommt, muss sich oft erstmal auf die Suche nach einem Parkplatz machen.
Bessere Kommunikation zwischen den Hierarchien wünschenswert.
Beschaffungen für Bürobedarf und Arbeitsplatz vereinfachen
- Die Geschäftsführung sollte mehr Zeit für die Mitarbeiter einplanen (öfter mal gemeinsame Büroaktivitäten wie beispielsweise Frühstücksrunde)
- mehr Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter (teilweise wird viel kontrolliert)
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Kuhn und Partner mbB Beratende Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann zu jeder Zeit auf die Unterstützung durch Kollegen setzen. Niemand wird mit seinen Themen alleine gelassen. Super !
Wenn man Fragen hat, wird geholfen. Bei Problemen hören die Teamleiter zu.
Unterstützung immer möglich, man wird nie alleine gelassen
Nette Kollegen, immer Verständnisvoll und Hilfsbereit.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Jeder hilft wo er kann und hört den anderen zu.
Es werden Teamevents wie zum Beispiel: Grillen, Veranstaltungen, Frühstück etc. angeboten. Diese werden von der Geschäftsführung mit gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Kuhn und Partner mbB Beratende Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nach IHK-Vorgaben
Kommt immer auf die Beziehung zu der Geschäftsführung an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf das persönliche Bedürfnis abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen ist interessant an der Weiterbildung der Mitarbeiter.
Auf Nachfrage wird immer gemeinsam eine Lösung gesucht mit der alle Beteiligten zufrieden sind. Angebote bietet das Unternehmen immer wieder an, diese können nach Absprache wahrgenommen werden. Die Geschäftsführung ist immer wieder offen für konstruktive Ideen, die alle voranbringen!
Hier kann man viel lernen und die Geschäftsführung ist für alles offen.
Weiterbildungen werden angeboten und werden schnell umgesetzt.
