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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Ingenieurbüro Paul Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,03 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma interessiert sich inzwischen überhaupt nicht mehr für die Atmosphäre. Das war mal anders.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar. In Streitsituationen, so selten sie auch sind, wird die eigene Meinung quasi ignoriert. In den meisten Fällen werden Konflikte aber unter den Tisch fallen gelassen, selbst fehlender Respekt seitens der Mitarbeiter wird nicht thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder weniger schon. Es gibt kaum noch Kollegen, die zusammenhalten könnten.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip kann man sein Aufgabenumfeld relativ gut gestalten. Dies liegt aber eher an einer fehlenden Strukturierung als an der Erlaubnis. Es wird sozusagen eher hingenommen. Die Aufgaben sind, abgesehen von sehr wenigen Ausnahmen, völlig unübersichtlich und unklar. Studenten und Praktikanten werden regelmäßig mit Aufgaben konfrontiert, denen sie nicht gewachsen sind.

Kommunikation

Da man nur ganz wenige spezifische Informationen zu Aufgaben erhält und diese in 80% der Fälle fehlerhaft oder schlicht unvollständig sind, muss man ständig nachfragen. Außerdem gibt es oft Missverständnisse und konkrete Vorstellungen von Aufgaben müssen selbst erarbeitet werden, da dies nie gegeben ist, weil immer nur bis morgen gedacht wird.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Es wird nicht übertrieben, noch vernachlässigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird quasi kein Unterschied zwischen 67jährigen und 18jährigen gemacht. Es wird aber auch hier nicht weiter gewürdigt oder hervorgehoben. Es gibt nichts zu "gewinnen" wenn man viele Jahre vorweisen kann.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Karriereperspektive. Es gibt kaum Weiterbildung, aber das liegt beides sicher auch an dem Fakt, dass die Firma momentan sehr klein ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist ein Witz. Nicht nur, dass man unterbezahlt wird, man bekommt es meistens erst Monate später..

Arbeitsbedingungen

Eine Reinigungskräft wäre mehr als nötig. Die Computer sind zu langsam für die Aufgaben. Die Server haben regelmäßige Ausfälle (täglich). Die Mailserver stürzen auch ab und an ab. Die momentanen Büroräume sind in einem gebäude mit Rauchereingang, man läuft also permanent in ein nach rauch riechendes Fourier.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es existiert kein Umwelt- / Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Urlaub wird äußerst flexibel und kurzfristig gewährt. Die Arbeitszeiten können relativ frei gestaltet werden. Eine Kernarbeitszeit existiert wird aber nie forciert und ist somit de facto nicht relevant.

Image

Das interne Image ist äußerst schlecht. Nach außen hin gibt es kein wirkliches Image, da die Firma kaum bekannt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine konsequente reflektierende Führungsebene wäre ein Anfang. Dann kommen Probleme auch schneller zu Tage und können eventuell auch gelöst werden.

Pro

Nichts, leider. Auch die Freiheiten finde ich nicht gut, da sie dem Unternehmen eigentlich schaden.

Contra

So ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingenieurbüro Paul
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 18.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung drückt aufs Gemüt, keine Anerkennung von Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Angespanntes Verhältnis, weil der schwarze Peter immer weiter gereicht wird.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, trotz angespannten Verhältnisses, aber Gemeinschaftsaktivitäten fehlen.

Interessante Aufgaben

Teilweise wenig zu tun, bis dann plötzlich Aufgaben rein kommen, die schellstens umgesetzt werden müsen.

Kommunikation

Kommt regelmäßig zu Missverständnissen, mangelnde Dokumentation.

Gleichberechtigung

Alle werden mehr oder weniger gleich schlecht behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Wird versprochen, passiert aber nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Unregelmäßiges Gehalt +/- 14 Tage verschoben.

Arbeitsbedingungen

Sauberkeit der Räume ist abhängig von dem Befinden der Anwesenden.

Work-Life-Balance

Urlaub auch flexibel möglich, allerdings nicht unbedingt erwünscht.

Image

Weiterempfehlung mit Bedacht.

Pro

flexible Arbeitszeiten

Contra

fehlende Transparenz
sehr chaotisch
mangelnde Anerkennung der Leistung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingenieurbüro Paul
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,03
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Ingenieurbüro Paul
2,03
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.171 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen