69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierige Einarbeitung, Kommunikationsprobleme und mangelnde Interessantheit der Aufgaben
3,7
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vössing Ingenieurgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll und gute Arbeitsausrüstung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Interessantheit der Aufgaben. Auch gibt es kein Homeoffice für Werkstudenten.
Verbesserungsvorschläge
Für die neue Kollegen ein Ansprechpartner zuweisen und regelmäßiges Treffen mit dem Projektleiter organisieren. Auch sollen mehr Teambuilding events organisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Projektleiter war sehr schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Vössing Ingenieurgesellschaft mbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufgaben IT Ausstattung Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservativ Im Vergleich zum Markt schlechte Bezahlung Keine gute Weiterbildung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Handeln in Bezug auf Gehalt / Prämien Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräume, gutes Equipment I.d.R. 2-Mann-Büros, zum Teil aber auch 4 Personen.
Work-Life-Balance
Gleitstunden, Gleittage. 28 Urlaubstage, also unterer Durchschnitt in dem Bereich. Keine Urlaubssperren bei Projektabgaben. Auch kurzfristig Urlaubsplanung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sofern die Abteilung nicht liquide ist, finden wenig bis gar keine Schulungen statt. Oftmals darf immer nur einer zu einer Schulung fahren. Schulungen in Präsenz weiter weg sind auch nicht gerne gesehen, da dann zu viel Geld ausgegeben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich im Vergleich zum Markt. Es finden keine richtigen Gehaltsverhandlungen statt. Gute Mitarbeiter werden gehaltlich nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen. In der Regel guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und netter Umgang. Oftmals aber wenig transparent. Bei Konflikten wird oft eine Vermeidungstaktik gefahren anstatt direkte Kommunikation mit dem Mitarbeiter zu führen.
Arbeitsbedingungen
Maximal 2 mal die Woche Home Office. Wird auch nicht konsequent gleich gelebt. Man bekommt eher das Gefühl, es ist nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Grundlegend gut, vor allem durch die Großprojekte. Trotzdem agieren die Abteilungen wie GmbHs und sind zunächst auf sich fokussiert. Das schürt Konkurrenz und fehlendes miteinander.
Gleichberechtigung
Zwischen den Abteilungen herrscht Ungleichheit bzgl Gehalt und Prämien. Auch zwischen den Mitarbeitern einer Abteilung sind gehaltlich deutliche Unterschiede vorhanden.
Interessante Aufgaben
Großprojekte mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten, BIM
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Vössing Ingenieurgesellschaft in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kosten für Schulmaterial und ÖPNV Ticket werden übernommen
Verbesserungsvorschläge
-Azubievents, wo alle Azubis aus allen Niederlassungen zusammen kommen. -bessere Förderung und Schulung, wenn es Richtung Abschlussprüfung geht -Azubis unter den Abteilungen tauschen, um Einblick in andere Bereiche zu bekommen. Gerade in Düsseldorf mit vier verschiedenen Abteilungen ist das möglich. -Baustellenpraktika auch wirklich auf Baustellen machen und nicht in der schulischen Einrichtung BZB
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wurden die Pausen gemeinsam verbracht, aber meistens blieben die Projektleiter unter sich. Mit den Projektingenieuren war das Verhältnis besser. Wahrscheinlich lag es auch am Alterunterschied
Karrierechancen
Man wird ausgebildet mit dem Ziel übernommen zu werden. Es wird einen entgegen gekommen, wenn man sich weiterbilden will
Arbeitszeiten
Gleitzeiten. Und als Azubi habe ich es nicht eingesehen Überstunden zu machen
Ausbildungsvergütung
Die Azubis im öffentlichen Dienst haben mehr verdient
Spaßfaktor
Arbeit bleibt Arbeit, hat wenig mit Spaß machen zu tun
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wurde nicht so oft in die große Projektarbeit mit eingebunden, sondern hat eher kleinere Aufgaben im Projektablauf bekommen. Es gab auch Phasen wo man nichts mit den Projekten zutun hatte, da hatte man dann viel Zeit für Schulaufgaben oder Übungen mit alten Prüfungen
Respekt
Teilweise hatte ich das Gefühl bei Fragen belächelt zu werden
Richtlinien ohne Wirkungen reichen nicht aus…Der Schein trügt
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ingenieurbüro Dipl.-Ing. H. Vössing GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, gute Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter als selbstverständlich zu betrachten ist der schnellste weg, sie zu verlieren.
Gute Mitarbeiter kündigen wegen des schlechten Führungsstils und des toxischen Umfelds
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, die NL DU ist unheilbar
Arbeitsatmosphäre
stressig, chaotisch, kein Vertrauen
Image
Nicht alles was glänzt Gold. Der schein trügt
Work-Life-Balance
die Möglichkeit für Home Office gab es, leider aber kein Vertrauen, und auch manchmal nicht gern gesehen.
Nicht selten hört man Kommentare wie „schon wieder?“ oder „ wieso?“
Obwohl die eine Richtlinie extra erstellt und sind stolz darauf diese Möglichkeit anzubieten…
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden anscheinend nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war deutlich unterdurchschnittlich, und es schien, als würden sie an den Gehältern sparen, um Top-Führungskräfte besser zu bezahlen.
Ein Stern weil punktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ein erfolgreiches Team baut auf Vertrauen, Kommunikation und gemeinsamen Zielen auf.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten benötigten dringend Schulungen, es gab Mangel an Ressourcenplanung, und der Fokus lag eher auf Quantität als auf Qualität. Der Führungsstil war schlecht und es herrschte Stress.
Die Art und Weise, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, hat einen großen Einfluss darauf, ob sie im Unternehmen bleiben oder nicht.
Wenn man möchte, dass gute Mitarbeiter bleiben, dann muss man sich als Vorgesetzter gründlich darüber Gedanken machen, wie man sie behandelt.
Toxischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind abhängig von der Stimmung des Chefs
Gute Mitarbeiter kündigen wegen des schlechten Führungsstils und des toxischen Umfelds
Kommunikation
Die Kommunikation war unzureichend, es gab wenig Interesse an Wissensaustausch, viel Gerede und ein schlechtes Miteinander.
Alle sind gestresst, mit vielen Aufgaben belastet, nicht ansprechbar. Daher auch verzögern sich die Abgaben, und die jungen Mitarbeiter bekommen den ganzen Stress
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant aufgrund des guten Images der Firma, aber aufgrund mangelnder Ressourcenplanung litt die Qualität der Arbeit, und das 4-Augen-Prinzip wurde vernachlässigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Vössing Ingenieurgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Ideen einbringen und frei gestalten. Man hat kurze Entscheidungswege und kann somit schneller etwas bewegen. Außerdem schätze ich die Diversität im Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter verbessern, indem Schulungen angeboten werden. Offene Gespräche führen, damit es nicht zu Missverständnissen kommt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen von Kollegen (m/w/d) & Vorgesetzten
Image
Mir wurde von meinem alten Arbeitgeber gesagt, dass Vössing einen guten Ruf in der Wirtschaft genießt. Dem kann ich nur zustimmen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr gut, flexibel und transparent. Es wird auf Rücksicht z.B. auf das Studium genommen. Urlaub und Freizeitausgleich kann auch flexibel genommen werden. Es gibt keinen Druck oder ähnliches mehr Stunden und länger zu machen!
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit zur Weiterbildung. Durch die flachen Hierarchien, die schon im Vorstellungsgespräch kommuniziert werden, gibt es halt nicht so viele Führungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen den verschiedenen Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die direkte und transparente Kommunikation, die dankend angenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale Lage hat oft seine Vor- und Nachteile
Kommunikation
In unserem Bereich läuft es besser mit der Kommunikation, jedoch kann an der Kommunikation zwischen Menschen kann und sollte immer gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Bisher wurden alle Aufgaben, wie im Vorstellungsgespräch vereinbart wurden auch wahrgenommen.
Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vössing Ingenieurgesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden Vössing Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.