Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Vössing Ingenieurgesellschaft mbH
Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 40 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.
Von Straßen- und Schienenwegen, über Bahnhöfe, Brücken, Tunnel, Flughäfen und andere Hoch- und Industriebauten bis hin zu Anlagen der Ver- und Entsorgung - Vössing gestaltet passende Lösungen als Generalplaner oder Spezialist für einzelne Aufgabenfelder. Dabei übernehmen wir die Koordination aller Projektbeteiligten und sorgen durch aktives Management und Controlling für die Einhaltung der Verträge, Kosten, Termine und Qualitätsvorgaben.
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Dienstleistungen
Beratung
Planung
Projektmanagement
Bauüberwachung
Geschäftsfelder
Verkehr
Schiene
Straße
Flughafen
Verkehrstechnik
Bahntechnische Ausrüstung
Ingenieurbauwerke
Tunnel
Hochbau
Industriebauten
Stadtraum/Flächen
Wasser /Umwelt
Der stetige Wandel und Ausbau der Infrastruktur, gerade in den kommenden Jahren auf Bundesebene, bietet viele herausfordernde Projekte. Wir gestalten diesen Wandel mit, indem wir zum einen bei bedeutenden Projekten Standards und neue Maßstäbe setzen und zum anderen neue Verfahren wie die 3D-Visualisierung und die Planungsmethode BIM (Building Information Modeling) frühzeitig in unsere Arbeitsprozesse integrieren. Damit schaffen wir die Basis für attraktive und sichere Arbeitsplätze in einem abwechslungsreichen, zukunftsweisenden Berufsfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageGegründet als inhabergeführtes Ingenieurbüro hat sich Vössing zu einer national wie international tätigen Ingenieurgesellschaft entwickelt. Diese Entwicklung ist auf die engagierte und langjährige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zurückzuführen. Deshalb setzen wir auf langfristige Bindungen und bieten gute Entwicklungschancen, Weiterbildung und einen permanenten Erfahrungsaustausch. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener Dialog mit dem Führungsteam runden die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ab.
Um die stetige Entwicklung zu gewährleisten, engagieren wir uns in Verbänden und Initiativen und gestalten in diesen Gremien aktiv die Eckpfeiler unseres Berufsfeldes. Darüber hinaus kooperieren wir mit unseren Partnern in Forschung und Lehre. Gemeinsam mit Hochschulen entwickeln wir Unterrichtskonzepte und Vorlesungen und führen junge Ingenieurinnen und Ingenieure an die Praxis heran.
Mehr Informationen unter www.voessing.de
Vössing bietet vielseitige, spannende Aufgaben und neue Perspektiven im Bereich der Ingenieursdienstleistungen mit Schwerpunkt auf Verkehrsinfrastrukturprojekten.
Bewerber / Kandidaten aus den folgenden Fachbereichen:
Das bringen Sie mit:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vössing Ingenieurgesellschaft mbH.
Frau Celina Köppel
Personalmanagerin
Tel. 0211/93449-74
E-Mail: celina.koeppel@voessing.de
- Gute Projekte
- Gutes Team
- Guter Vorgesetzter
- Überstunden können abgefeiert werden
- pünktliche Bezahlung
- Gutes Gehalt
Ich kann meine Ideen einbringen und frei gestalten. Man hat kurze Entscheidungswege und kann somit schneller etwas bewegen. Außerdem schätze ich die Diversität im Unternehmen!
Alle Kosten für Schulmaterial und ÖPNV Ticket werden übernommen
Arbeitsaufgaben
IT Ausstattung
Nette Kollegen
Respektvoll und gute Arbeitsausrüstung.
Mitarbeiter als selbstverständlich zu betrachten ist der schnellste weg, sie zu verlieren.
Gute Mitarbeiter kündigen wegen des schlechten Führungsstils und des toxischen Umfelds
Konservativ
Im Vergleich zum Markt schlechte Bezahlung
Keine gute Weiterbildung von Mitarbeitern
- (zu) Viele Projekte, die gleichzeitig abzuwickeln sind
- Nur 12 Gehälter
- wenig home office
Weiterbildung und Interessantheit der Aufgaben. Auch gibt es kein Homeoffice für Werkstudenten.
Gerade die Coronakrise war für mich ausschlaggebend, den AG zu wechseln. Homeoffice nur begrenzt und nur mit wichtigem Grund. Generell wird es aber nicht gerne gesehen ;)
Anscheinend der Umsatz viel wichtiger, als die Gesundheit der Mitarbeiter. Nur weil man jung ist oder nicht zur Risikogruppe gehört, heißt es nicht, das man nicht schwer erkranken kann.
Da sind einige Firmen beim Thema Homeoffcice um einiges voraus.
-Azubievents, wo alle Azubis aus allen Niederlassungen zusammen kommen.
-bessere Förderung und Schulung, wenn es Richtung Abschlussprüfung geht
-Azubis unter den Abteilungen tauschen, um Einblick in andere Bereiche zu bekommen. Gerade in Düsseldorf mit vier verschiedenen Abteilungen ist das möglich.
-Baustellenpraktika auch wirklich auf Baustellen machen und nicht in der schulischen Einrichtung BZB
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter verbessern, indem Schulungen angeboten werden. Offene Gespräche führen, damit es nicht zu Missverständnissen kommt.
Für die neue Kollegen ein Ansprechpartner zuweisen und regelmäßiges Treffen mit dem Projektleiter organisieren. Auch sollen mehr Teambuilding events organisiert werden.
Transparentes Handeln in Bezug auf Gehalt / Prämien
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Vorschläge, die NL DU ist unheilbar
Der am besten bewertete Faktor von Vössing Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden wertgeschätzt
Respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen den verschiedenen Generationen.
Langjährige Kollegen werden für ihr Wissen geschätzt und gefördert.
Es werden zu wenig ältere und erfahrene Mitarbeiter eingestellt. Es fehlen erfahrene Mitarbeiter.
Aus meinem direkten Arbeitsumfeld kann ich nur positiv darüber sprechen, es herrscht ein respektvoller Umgang mit langjährig erfahrenen Kollegen.
Loyales Verhalten gegenüber älteren Kollegen, deren Wissen und Rat gerne eingeholt und gehört wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vössing Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt war deutlich unterdurchschnittlich, und es schien, als würden sie an den Gehältern sparen, um Top-Führungskräfte besser zu bezahlen.
Ein Stern weil punktlich bezahlt
Unterdurchschnittlich im Vergleich zum Markt. Es finden keine richtigen Gehaltsverhandlungen statt. Gute Mitarbeiter werden gehaltlich nicht gefördert.
Die Azubis im öffentlichen Dienst haben mehr verdient
Mehr geht immer
-kein Urlaubsgeld
-kein Weinachtsgeld
-Gehalt durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Sofern die Abteilung nicht liquide ist, finden wenig bis gar keine Schulungen statt. Oftmals darf immer nur einer zu einer Schulung fahren. Schulungen in Präsenz weiter weg sind auch nicht gerne gesehen, da dann zu viel Geld ausgegeben wird.
Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit zur Weiterbildung. Durch die flachen Hierarchien, die schon im Vorstellungsgespräch kommuniziert werden, gibt es halt nicht so viele Führungsmöglichkeiten.
Man wird ausgebildet mit dem Ziel übernommen zu werden. Es wird einen entgegen gekommen, wenn man sich weiterbilden will
Habe bessere Chancen in anderen Unternehmen wahrgenommen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden anscheinend nicht gerne gesehen.
