IEK 

- 

Ingenieurgesellschaft 

für 

Energie- 

und 

Kraftwerkstechnik 

mbH

Bewertungen

Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge. Sie haben das Thema einer unserer internen Hauptaufgaben getroffen. Es laufen deshalb intensive Bemühungen, den durch unser Wachstum bedingten Herausforderungen schnellstmöglich konstruktiv zu begegnen. So werden wir in wenigen Monaten an zwei Standorten in größere Büroräume umziehen. In diesem Zusammenhang werden wir auch die Bedingungen an den jeweiligen Arbeitsplätzen weiter optimieren.

Es ist mir ein dringendes Anliegen, auf die kritische Bewertung unseres Unternehmens auf diesem Weg einzugehen. Weiter werden wir sie natürlich zum Anlass nehmen, uns noch intensiver zu hinterfragen. Auch das angesprochene Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation bleiben dabei nicht ausgespart.
Das zum Ausdruck gebrachte Defizit auf dem Gebiet der Gleichberechtigung erschließt sich mir derzeit noch nicht. Hier bin ich ganz besonders an konkreten Informationen interessiert, um dies verändern zu können. Ein direktes Wort ist sehr willkommen.
Entwicklungsperspektiven eröffnen wir jedem unserer Mitarbeiter. Alle sind aufgerufen, den notwendigen Prozess aktiv mitzugestalten. Neben der Möglichkeit, dies im täglichen Gespräch zu thematisieren, halten wir diesbezügliche Festlegungen in den Protokollen jährlich stattfindender Mitarbeitergespräche fest und bewerten gemeinsam deren Umsetzung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht nur gegeben und sehr gewünscht, sondern sie sind Garant für eine zukunftsgerichtete Entwicklung. Es ist uns deshalb ein Anliegen, diesbezügliche Anregungen unserer Mitarbeiter frühzeitig aktiv in unsere Planung aufzunehmen.
Die Leistungen unseres Unternehmens für unsere Mitarbeiter orientieren sich an marktüblichen Niveaus und Regelungen. Wir fragen uns regelmäßig, inwieweit wir dabei die Interessen unserer Mitarbeiter noch besser berücksichtigen können. Hierfür gibt es jährliche Veranstaltungen mit Mitarbeiterbeteiligung.
Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen. Um unsere räumlichen Arbeitsbedingungen der daraus folgenden Dynamik anzupassen, sind für mehrere Standorte Erweiterungen der Büroflächen, verbunden mit verbesserter Ausstattung, vorgesehen. Die Umsetzung erfolgt 2021.
Unser Umweltbewusstsein dokumentieren wir in einem jährlichen Umweltreport, verbunden mit Zielen z.B. zur Abfallvermeidung, Reduzierung des CO2- Fußabdrucks. Auch ist ein Großteil unseres Geschäfts darauf fokussiert, umweltpolitische Projekte für unsere Kunden vorzubereiten und sie zu begleiten. Wir freuen uns über jede weitergehende Idee unserer Mitarbeiter.
Unser soziales Engagement ist breit gefächert. So unterstützen wir in jedem Jahr soziale Projekte mit Spenden und persönlichem Einsatz.
Als Dienstleister unserer Kunden möchten wir kontinuierlich besser werden. Unsere Mitarbeiter sind unser Potenzial. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, alle Möglichkeiten zu nutzen, die Work-Life-Balance so zu optimieren, dass sie für jeden Mitarbeiter zu einem gesunden Ausgleich von Privatem und Dienstlichem führt. Auch hier ist es uns wichtig, nicht stehen zu bleiben, deshalb mein Aufruf, mitzugestalten.
Abschließend bedanke ich mich für die Bewertung. Sie ist für uns Ansporn für eine ständige Weiterentwicklung zum Besseren. Dafür benötigen wir Feedback, auch und gerade wenn es kritisch ist- eine Eigenschaft, welche zu unserem Image (intern wie extern) gehört.