ein wirklich guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Firmenleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
ich finde schon ganz vieles gut. Etwas mehr Platz im Pausenraum wäre schön. Auch sollten mehr erfahrene Ingeneieure eingestellt werden. Wir haben zu oft Termindruck in den Projekten.
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung - sogar wenn viel zu tun ist
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über das Intranet, Büroversammlungen und die Hauseigene Zeitung informiert. Dann gibt es auch noch Rundmails und Montagsrunden wo Projekte vorstellt werden.
Kollegenzusammenhalt
es gibt von uns Kollegen unterschiedliche Mittagsrunden, Kicker-Runden und Kaffee-Runden. Von der Firmenleitung organisiert gibt es ein Sommerfest, einen Betriebsausflug, eine Weihnachtsparty und eine Ski-Freizeit. Alles wirklich immer ganz toll organisiert.
Work-Life-Balance
wir haben Arbeitszeitkonten und Gleitzeitarbeit. Damit kann man felxibel regieren und zusätzlich zum Urlaub ganze Tage frei machen. Allerdings haben wir immer so viel zu tun, dass der Projektdruck Freizeit nicht so erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
die Türen sind immer offen und ich habe noch nie erlebt, dass man kein offenes Ohr findet. Man versucht wirklich in jeder Richtung zu unterstüzen.
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang ist gut;
Arbeitsbedingungen
schöne große und helle und freundliche Büros; die Zimmerkühlung könnte im Sommer etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu Umwelt fällt mir nichts ein. Der Soziale Umgang ist wirklich gut. Es gibt Zuschüsse zur Altersvorsorge, zur Brille und zum Kindergarten. Wenn jemand Rückenschmerzen hat, bekommt er einen elektrischen Tisch
Gehalt/Sozialleistungen
mein Gehalt finde ich angemessen. Überstunden werden sogar mit 25% Zuschalg ausbezahlt. Es gibt Weihnchtsgeld und Urlaubsgeld und jährlich gibt es für alle Gehaltserhöhungen.
Image
ich glaube wir stellen unser Licht noch zu oft unter den Scheffel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird seit ca 2 Jahren sehr verstärkt angeboten. Auch finde ich das Mentorenprogramm für neue Kollegen gut. Karrierechancen gibt es nicht so viele. Frher konnte man nur Guppenleiter und später Partner werden. Aber seit diesem Jahr hat sich was neues getan: Es gibt seit 2019 neu eingeführt auch eine Expertenkarriere.