Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
CoachingLeider nichts. Denke, die wollen sich auch bewusst gar nicht weiterentwickeln.
Der Geld kommt schnell.
Kann leider nichts finden
Man kann sich eine Aufgaben selbst einteilen.Pünktliche Lohnzahlung
Überwachen macht er vorzüglich.
Extrem schlechte oder gar nicht erst stattfindende Bezahlung.
Den MitarbeiterInnen an der Basis wird die Geringschätzung immer wieder deutlich gemacht, obwohl diese das Geld für das Unternehmen verdienen
Siehe oben.
Man muß sich den Job folgendermaßen vorstellen. Ich bekomme den Auftrag in einen Nahverkehrszug Reisende zu befragen. Der Zug fährt z.B. von Lutherstadt Wittenberg nach Rostock Hbf. Anhand meiner Daten suche ich vor Ort ( hier Lutherstadt Wittenberg ) das Abteil, welches ich befragen soll. Irgendwo auf den Weg nach Rostock kann es sein, dass ein Angestellter von IVV zusteigt und mich beobachtet. Ohne Kontakt mit diesen Kollegen zu haben, steigt dieser irgendwo auf den Fahrtweg wieder aus und berichtet ...
mangelhafte Lohnzahlung, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, keine Beachtung bei Arbeitsunfälle
Angesichts der schlechten Bewerbersituation ist die praktizierte Unternehmenskultur unzeitgemäß und muss für die Zukunft dringend überdacht werden
Wie schon oben beschrieben ist konstruktive Kritik dort nicht erwünscht also kann man das sich hier sparen.
Die ebend aufgeführten Dinge müssen zwingend abgestellt werden.
mehr Mitarbeiter Einbndung in Arbeitsabläufe
Da wäre eine bessere Kommunikation. Desweiteren wäre es ganz gut, wenn auch mal nachgefragt würde, wenn man mal einen nicht ganz so guten Tag erwischt hat. Bezahlung könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurgruppe IVV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Due Älteren kollegen schienen relativ zufrieden zu sein.
Das Alter scheint keine Rolle zu spielen. Es werden erstmal alle eingestellt, vom Schulabgänger bis kurz vor der Rente. Die Leute werden deshalb nicht unterschiedlich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurgruppe IVV ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, unbezahlte zeitraubende Online Schulungen.
Nicht möglich einmal Interviewer immer Interviewer. Es gibt zwar einige MA die den Job schon ewig machen aber vermutlich bleibt denen auch nix anderes übrig.
Keine Angebote
keine Möglichkeit
Keine Aussicht auf Aufstieg oä für mich.
