Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSiehe vorher.
Nachdem ich nun im Ruhestand bin, möchte ich diese Plattform nicht nutzen, um gute Ratschläge zu erteilen. Ein Büro das seit 32 Jahren besteht, ständig gwachsen ist, Höhen und Tiefen überstanden hat und einen guten Ruf genießt, kann soviel nicht falsch gemacht haben.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurgruppe Knörnschild & Kollegen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinen Untersschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Jede Generation hat ihre Vorzüge, die jüngeren Kollegen sind technisch auf dem aktuellen Stand, die älteren Kollegen besitzen einen reichen Schatz an Erfahrung.
Die Wertschätzung meiner Tätigkeit wurde mir bei meiner emotionalen Verabschiedung in den Ruhestand bewusst.
Siehe auch Kollegenzusammenhalt.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und genutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurgruppe Knörnschild & Kollegen ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird schon viel unterstützt.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter hat viel Priorität. Jeder engagierte Mitarbeiter bekommt seine Chance sich weiter zu entwickeln
Es wurde zu jeder Zeit sehr viel Wert auf Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung der Mitarbeiter gelegt.
Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen besitzen weitere Ausbildungen wie z.B. Schachverständige auf verschiedenen Gebieten, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutz, Fachplaner usw.. Die Aus- und Weiterbildung wird durch die Geschäftsleitung gefördert.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch Sprachkurse.
