Klein aber fein und absolut professionell
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich als Project Manager beworben und erhielt wenige Tage später einen Rückruf mit der Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Unternehmensgründer. In diesem Gespräch wurde sehr systematisch mein bisheriger Werdegang, meine Kenntnisse sowie meine Motivation zum Arbeitgeberwechsel beleuchtet. Was mir besonders auffiel war das echte Interesse an meinen Wünschen und Interessen um eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit zu erreichen. Ich denke, dass ist gerade in Start-up Unternehmen unerlässlich.
Zwei weitere Gespräche mit zwei Practice Leaders folgten in denen der Fokus eher auf inhaltlichen Fragestellungen lag. Mir schien, dass es beiden wichtig war, mir einen realistischen Eindruck von den Projekten und der Arbeitsbelastung zu vermitteln. Alle geführten Gespräche waren sehr angenehm und wurden auf Augenhöhe geführt.
Bewerbungsfragen
Keine klassischen Stärken/Schwächen Fragen. Ziel der Fragen war meine persönliche Kenntnis und Sicht des Marktes abzufragen und zu verstehen, welche Rolle ich im Unternehmen übernehmen könnte.