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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungSpannender Markt und Produkt, tolles Arbeitsklima, professionelles Team, man kann sich gut einbringen
Sehr starkes, hoch qualifiziertes und professionelles Team.
ich bin froh wenn meine Kündigungsfrist rum ist.
Nichts Weiteres als den Online-Werbemarkt zu revolutionieren – das hat sich Ingenious Technologies auf die Fahnen geschrieben. Entsprechend hoch ist die Geschwindigkeit, in der hier Dinge angegangen werden. Die Firmenkultur ist bis in ihre Wurzeln davon getragen, der Innovationsführer im Markt zu sein. Das spiegelt sich auch im Team wider: Wer schon einmal in den USA im Tech-Bereich gearbeitet hat, weiß wie ein A-Player-Team aussieht. Es gibt nur starke Personen, die mit ihren Ideen den Unternehmensanspruch sichern. Da wird auch ...
Ein super cooles und multikulturelles Team. Ich wurde sofort gut aufgenommen von ALLEN Mitarbeitern. Lerneffekt 100%. Hatte bisher noch nie ein so lehrreiches Praktikum. Management ist sehr offen, man bekommt sehr schnell ein gutes Feedback seiner Arbeit. Für Gute Arbeit wird auch entsprechend gelobt, sodass man ein gutes Gefühl und Spaß an der Arbeit findet. Auf Mitarbeiter wünsche wird auch sehr gut drauf eingegangen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht immer 100% verständlich.
Dass ich jetzt bald gehen kann
Arbeitgeber hatten Spaß daran die Mitarbeiter anzuschreien und in persönlichen Gesprächen zu beleidigen. Als Arbeitgeber überhaupt nicht zu empfehlen.
Fordert viel Engagement von Mitarbeitern (das muss nicht negativ sein, muss jeder für sich selbst entscheiden)
Optimierungsbedarf bei der Kommunikation
Das Produkt ist sehr anspruchsvoll. Ein stärkerer Know-How Austausch würde zum schnelleren Einarbeiten beitragen.
An sich selbst arbeiten. Für höhere Positionen als Arbeitgeber ungeeignet.
Ich würde mir etwas mehr für die Fortbildung der Mitarbeiter wünschen.
Mehr reservierte zeitliche Freiräume und gemeinsame Events.
- etwas weniger Hektik und mehr Ruhe in stressigen Zeiten
Der am besten bewertete Faktor von Ingenious Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie eine große Famile. Großes Vertrauen, gute Zusammenarbeit, respektvoller und freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
Die Kollegen sind das große Plus von Ingenious Technologies. Vom ersten Tag an wurde ich sehr gut aufgenommen und jeder nimmt sich Zeit, um Prozesse und Tools zu erklären. Das hat auch über die gesamte Zeit nicht aufgehört und habe ich auch abteilungsübergreifend so kennengelernt. Das erleichtert den Einstieg enorm und auch für die weitere Zusammenarbeit findet man sich in ausgesprochen fähigen und kollegialen Teams wieder. Das war eine sehr gute Erfahrung, weshalb ich das Team mit Sicherheit am meisten ...
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Tolles Miteinander und Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander. Auch außerhalb der Arbeitszeiten gibt es sehr gute Bindungen. Kollegen sind kompetent und motiviert. Es gibt keine Grabenkämpfe und keine negative Konkurrenz. Das Team ist international und das gute Zusammenspiel hilft beim Lösen der Aufgaben.
Die Kolleginnen und Kollegen sind fast ohne Ausnahmen Vollprofis in ihrem Bereich. Wir haben eine Mischung aus erfahrenen Online-Marketern und Programmierern (5-15 Jahre in der Branche), und motivierten Einsteigern mit solider Qualifikation in Vertrieb oder Webdevelopment/Datenbanken.
Tolles, erfahrenes Team! Fast ausnahmslos Leute mit sehr langer, relevanter Berufserfahrung. Dadurch extrem hohes Know-How, das angeregte und kompetente Gespräche fördert. Gleichzeitig wird viel gelacht und viele sind auch privat befreundet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenious Technologies ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt jedes Monat ein Happy Hour, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen. Da werden alle wichtige Neuigkeiten und andere übergreifende oder interessante Themen Kommuniziert. Auch Fragen werden dabei von den Mitarbeitern gestellt und gemeinsam diskutiert. Über alle wichtige Neuigkeiten zur Geschäfts- und Produktentwicklung werden auch per Email alle Mitarbeiter informiert.
Die Kommunikationsfähigkeiten zwischen den Mitarbeitern könnten
jedoch verbessert werden (z.B. durch Training), insbesondere bei den Kollegen im technischen Bereich, wo ich auch tätig bin.
Kommunikation ist das Wichtigste in einer sehr schnellen Entwicklungsphase der Firma. Manchmal gehen leider Dinge unter und es gibt "Übersetzungs"verluste von einer Abteilung zur anderen. Erfolgreiche Kommunikation hängt besonders von Personen ab, die den Wert von (Über)kommunikation kennen, und nicht unbedingt von etablierten Kommunikationsprozessen in der Firma. Im Bereich der Kommunikationstools ist die Firma gut ausgestattet, muss vorhandene Tools aber noch optimaler nutzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Übernimmt man gerne die Verantwortung, so bekommt man sie auch. Auch hier spielen Leistung und Kompetenz die wichtigste Rolle. Die Initiative für Weiterbildung wird von den Mitarbeitern erwartet. Die zentralisierte Angebote wurden nach dem Umzug nach Berlin noch nicht gemacht. Hier kann noch etwas verbessert werden.
Die Firma bietet jedem, der hier anfängt eine steile Lernkurve, hat aber keinen Platz für "Mitläufer" und 9-to-5er. Von jedem Mitarbeiter wird erwartet, dass er sich professionell und mit seiner Persönichkeit für die Ziele der Firma engagiert.
Aufstieg und Karriere ist je nach Leistung durchaus möglich.
Karrierefaktor hoch, Weiterbildung könnte besser sein.
