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Ingentis Softwareentwicklung GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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Ingentis Softwareentwicklung GmbHIngentis Softwareentwicklung GmbHIngentis Softwareentwicklung GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Firmenübersicht

Ingentis ist seit über 20 Jahren das Softwarehaus für HR-Add-ons und Kanzleicontrolling

Ingentis ist mit einem Team von über 70 Mitarbeitern in Nürnberg zuhause. Hier werden Softwareprodukte, mobile Applikationen und Cloud-Anwendungen entwickelt. Zudem sorgen unsere Service- und Consulting-Teams dafür, dass unsere Kunden bestmögliche Unterstützung zu den Produkten erhalten.
Seit August 2018 stellt unsere Tochterfirma Ingentis Inc. in Kalifornien für Interessenten, Kunden und Partner aus Nordamerika einen regionalen Anlaufpunkt dar.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission ist es, unseren Kunden mit begeisternder Software mehr Zeit für das Wesentliche zu verschaffen. Mit Ingentis org.manager bieten wir die marktführende Anwendung zur automatisierten Erstellung individueller Organigramme. Weltweit vertrauen über 1700 Kunden in unsere Produkte. Darunter befinden sich namhafte Unternehmen wie Siemens, BMW, Volkswagen, Nestlé, Datev und Deutsche Telekom AG.

Zu unserem Produktportfolio gehören:

Ingentis org.manager – Bereits mehr als 1300 Firmen weltweit nutzen Ingentis org.manager zur automatisierten Erstellung individueller Organigramme und Visualisierung wichtiger HR-Kennzahlen, z.B. in Form von Dashboards und Big Data-Grafiken. Dank der direkten Anbindung an führende HR-Systeme wie z.B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday, PeopleSoft oder Oracle HCM sind die Organigramme immer aktuell.

Ingentis business rule trigger - Die Software erkennt neu erstellte oder bearbeitete Objekte in SAP SuccessFactors und führt die Funktion „Bearbeiten und Speichern“ für alle Objekte innerhalb eines frei konfigurierbaren Auswertungspfades aus. Auf diese Weise werden die SAP SuccessFactors Business Rules ausgelöst. Der Prozess kann sowohl manuell angestoßen als auch geplant werden.

Ingentis Kanzlei Suite – Mit den Software-Lösungen der Ingentis Kanzlei-Suite haben Kanzleien alles im Blick! Sei es zur Verwaltung des DATEV EO-Datenbestands, zur Einsatzplanung oder Zeiterfassung. Dabei stehen die Module der Suite unabhängig voneinander zur Verfügung. 

Ingentis distribution.list - Die Anwendung automatisiert das Verwalten und Verwenden von E-Mail Verteilerlisten. Die Verteilerlisten werden durch die relevanten Informationen aus einem führenden System (z.B. HR, CRM) auf dem aktuellsten Stand gehalten. Darüber hinaus können Mailings versendet und verwaltet werden.

Ingentis easy.pes - Die Softwarelösung zum Planen und Auswerten von Assessment Centern und Personalentwicklungsseminaren revolutioniert den kompletten AC-Prozess. Von der automatisierten Zeitplangenerierung, über eine benutzerfreundliche Ergebniseingabe, bis hin zu umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten und der Erstellung von Gutachten unterstützt Ingentis easy.pes in jeder Phase.

orginio – Die SaaS-Anwendung für Organigramme ist auf den Bedarf kleiner und mittelständischer Unternehmen abgestimmt. User können online aus bestehenden Designs und Ansichten auswählen, Informationen bearbeiten und Personalstrukturen per Drag & Drop ändern. Außerdem existiert eine Schnittstelle zum Ingentis org.manager, so dass Großunternehmen die Organigramme ihrer Niederlassungen und Tochterunternehmen aus orginio zentral in den Ingentis org.manager integrieren können.

feedbactive – Die Cloud-Lösung liefert die passende Ausrüstung für die unkomplizierte Vorbereitung, Dokumentation und Auswertung von Mitarbeitergesprächen.

Cultural Fit Evalueator – Die Matching-Software prüft für eine gezieltere Bewerberauswahl, in wie weit ein Kandidat persönlich-kulturell zum Unternehmen passt.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns bist du richtig als Entwickler, Berater, Tester, Kreativer, Macher, …

Wir sind ein buntes Team aus humorvollen Menschen, die die Leidenschaft für pragmatisches, erfolgsorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe des Kunden teilen. Nicht alle bei Ingentis entwickeln Software, einige sind z.B. beim Kunden vor Ort und schulen dessen Mitarbeiter im Umgang mit unseren Standardprodukten oder erarbeiten Lösungsvorschläge für Problemstellungen. Andere sind für den Vertrieb oder für die Partnerbetreuung verantwortlich.

Benefits

Das ist bei uns selbstverständlich

  • Flexible Einteilung der Arbeitszeit
  • Option zum gelegentlichen Arbeiten aus dem Homeoffice
  • Moderne, barrierefreie Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Möglichkeit zu Firmenwagen, Bikeleasing oder BAV
  • Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten, wie Kicker, Billard, Poker, Sport
  • Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst, Schokolade, Eis, Massagen
  • gute Parkmöglichkeiten
  • Wir sind alle per Du

Standort

Standorte Inland

Unser Hauptstandort ist Nürnberg (Bayern):

Ingentis Softwareeentwicklung GmbH
Raudtener Str. 7
90475 Nürnberg

Telefon: +49 911 98 97 59-0
E-Mail: mail@ingentis.de

Für Bewerber

Videos

Wir sind Ingentis
Hilf Klaus! Softwareentwickler Java für Cloud Backend

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwickler (Most wanted)

In unserer Entwicklungsabteilung werden die Ingentis Produkte und Cloud-Anwendungen geplant und implementiert. Dabei sind Backend und Frontend-Entwickler bei uns gleichermaßen gefragt. Sowohl die Konzentration auf die Entwicklung der Software, als auch der Austausch mit dem Consulting-Team und der Abteilung Qualitätssicherung sind bei uns selbstverständlich, um optimale Kundenlösungen zu realisieren.


Service & Consulting (Most wanted)


Die Kollegen im Bereich Service & Consulting sind unsere Experten in der Bedienung der Produkte und stehen im direkten Austausch mit unseren Kunden auf der ganzen Welt. Das Service-Team kümmert sich inhouse um Wünsche und Anforderungen, wohingegen die Consultants für zwei- bis dreitätige Workshops beim Kunden vor Ort sind. Die Tätigkeiten reichen von der Einrichtung der Software, über die Beratung bei individuellen Fragestellungen bis hin zur langfristigen Unterstützung in Projekten. Das ganze Team arbeitet eng mit der Entwicklungsabteilung, den Productowern und dem QS-Team zusammen – stets mit dem Ziel kundennahe Lösungen zu entwickeln.


Datenbankentwickler und Auswertungsentwickler


Als DATEV Softwarepartner unterstützt unser Entwicklungsteam Kanzleien mit Standardprodukten sowie bei der Umsetzungen von individuellen Controlling-Auswertungen und Berichten. Unsere Spezialisten sind fit im Erstellen komplexer Datenbankabfragen und –prozeduren sowie der Realisierung aussagekräftiger Reports. Neben den guten Programmierkenntnissen verfügen sie über Beratungskompetenz, da sie im direkten Kontakt mit Kanzleien und Auftraggebern stehen.


Partnering


Das Partnering-Team steht in engem Kontakt zu unseren System-, Integration- und Vertriebspartnern weltweit. Dabei handelt es sich um Anbieter von HR-Systemen und kompetente Beratungshäuser, die ihren Kunden die Software von Ingentis anbieten. Die Partnerbetreuer sorgen dafür, dass unsere Partner hinsichtlich der Ingentis Add-ons up-to-date sind, damit gemeinsame Kunden bestmöglich beraten werden können. Dafür bieten sie Schulungen an, unterstützen in Online Meetings und erarbeiten gemeinsame Vertriebsaktivitäten. Zusammen mit den Partnern definiert das Team die Schnittstellen zu den HR-Systemen und baut diese weiter aus. Auch die Integration unserer Softwareprodukte in Business-App-Stores, sogenannten Marketplaces, wird ebenso vom Partnering-Team koordiniert.


Qualitätssicherung


„Mein Programm hat keine Fehler“. Jeder, der sich näher mit Softwareentwicklung beschäftigt weiß, dass fehlerfreie Software eine Utopie ist. Dennoch arbeitet unser QS-Team daran, diesem Ziel so nahe wie möglich zu kommen. Unsere Qualitätsmanager erstellen Testkonzepte, automatisieren Testprozesse und dokumentieren ihre Ergebnisse in unserem Projektverwaltungssystem. Stets im Austausch mit dem Entwicklungsteam und den Kollegen aus dem Bereich Service und Consulting.

Gesuchte Qualifikationen

  • Softwareentwickler - bevorzugte Programmiersprachen: C#, Java, JavaScript
  • Datenbankentwickler - SQL / Prozeduren / Reports
  • IT-Consultants als Profis zu unseren Produkten
  • Softwaretester
  • IT-Adminsitratoren

Gesuchte Studiengänge

IT-Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration oder IT-Systemkaufmann) sind bei uns genauso willkommen wie Absolventen mit Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du bist Teil eines humorvollen Teams – mal tiefsinnig, mal durchgeknallt
  • Du hast ein breites Aufgabenspektrum, das du auf deine Stärken zuschneidest
  • Du arbeitest stark eigenverantwortlich und bringst etwas voran
  • Du bist im engen Kontakt zu den Projekt- und Produktverantwortlichen und bekommst deinen Erfolg unmittelbar mit – deine Leistung und nicht dein Titel zählt.
  • Du kannst deinen Spleen ausleben, sei es das Kuscheltier, ein Nerd-Spielzeug oder deinen Beat auf den Ohren
  • Du genießt viel Vertrauen und wenig Kontrolle
  • Du bist uns wichtig – auf deine Belange gehen wir ein

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist familiär und erfolgsorientiert zugleich. Ergebnisse sind uns wichtig. Dabei wiegt der Erfolg in Summe mehr als der des Einzelnen. Wir wollen mit Spaß und Freude unsere Ziele erreichen.

Im folgenden ist unser Unternehmensleitbild visualisiert und beschrieben:


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Beschreibung der Ingentis-DNA

Pragmatisch
Wir sind unbürokratisch und nehmen den direkten Weg zur passenden Lösung.

Beständig
Wir stehen für nachhaltig erfolgreiche Lösungen und langfristige Perspektiven.

Positiv
Wir haben Spaß an unserer Arbeit und stellen uns motiviert neuen Herausforderungen.

Fair
Unser Verhalten und unser Umgang sind partnerschaftlich und von Fairness geprägt.


Beschreibung der Ingentis Werte

Erfolg
Unser Handeln trägt stets zum Erfolg von Ingentis und seinen Kunden bei.

Gemeinschaft
Unsere Mitarbeiter bilden ein schlagkräftiges Team weil wir Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit legen. Für unsere Kunden und Partner haben wir stets ein offenes Ohr, um mit ihnen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und gemeinschaftlich Lösungen zu finden. Wir sind stolz ein Teil der Ingentis-Familie zu sein und heißen jeden willkommen, der durch seine individuellen Stärken und mit Engagement zum Erfolg beitragen möchte.

Sicherheit
Mit überlegtem Handeln bieten wir unseren Kunden die Sicherheit auf lange Sicht ein verlässlicher Partner zu sein. Durch nachhaltiges Wirtschaften schaffen wir sichere Arbeitsplätze und bieten unseren Mitarbeitern langfristige Perspektiven.

Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist uns wichtig. Wir pflegen intern wie extern eine direkte und faire Kommunikation und sprechen offen über Positives und Negatives.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ingentis ist ein attraktiver Arbeitgeber mit flachen Hierarchien

Unser Ziel ist es langfristige Arbeitsplätze zu schaffen und die Fluktuation so gering wie möglich zu halten.
Aufgrund der flachen Hierarchien bei Ingentis übernimmt jeder Mitarbeiter Verantwortung und Eigeninitiative im Rahmen seiner Tätigkeit. Das pragmatische Vorgehen bei Ingentis fördert die Handlungsfähigkeit der Mitarbeiter. Um die Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen zu vereinbaren, sind für uns regelmäßig Mitarbeitergespräche selbstverständlich.

Titel und Noten sind für uns nicht entscheidend. Vielmehr sind für uns Engagement, Motivation und eine positive Einstellung zur Arbeit entscheidend.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Es braucht kein großes, umfangreiches Anschreiben. Ein paar Sätze, weshalb du aus deiner Sicht gut zur Stelle und zu Ingentis passt, sind ausreichend.

Am besten passt du zu uns, wenn du Lust auf sehr eigenverantwortliches Arbeiten hast.

Unser Rat an Bewerber

Bitte sei so authentisch wie möglich. Wir wollen dich kennen lernen genau so, wie du bist - mit all deinen Stärken und vermeintlichen Schwächen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten bewirbst du dich über unser Bewerberportal. Auch eine E-Mail ist in Ordnung.

Auswahlverfahren

Im ersten Step verabreden wir uns in der Regel zu einem Telefonat. Hier geht es darum, in ca. 20 Minuten einen ersten gegenseitigen Eindruck zu gewinnen und mögliche Rahmenbedingungen zu besprechen.

Im persönlichen Gespräch wollen wir uns dann intensiver kennen lernen. Neben dem Austausch zu Qualifikation und Berufserfahrung ist es uns wichtig, Infos zu deiner Motivation und zu deinem "Traumjob" zu erfahren. Ebenso wollen wir einen guten Einblick in die Welt von Ingentis und unsere Aufgaben geben.

In vielen Fällen gibt es final noch einen Schnuppertag für deine Position. So können beide Seiten besser einschätzen, was sie gegenseitig erwartet - die beste Voraussetzung für eine lange Zusammenarbeit. Denn das ist unser Ziel. 

Bei der Auswahl von Auszubildenden ist dem persönlichen Gespräch häufig ein Gruppenauswahl-Termin vorgeschalten.

Ingentis Softwareentwicklung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,63 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
4,52 Azubis
  • 04.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist immer sehr positiv und wertschätzend untereinander

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich motivierend, positiv und vertrauensvoll.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist absolut top! Es gibt keinen Neid oder Intrigen. Jeder schätzt jeden wert und man hilft sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Ein sehr großes Plus dieser eher kleineren Firma. Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und man kann sich in seiner "Welt" austoben.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt direkt, ehrlich und jederzeit offen. Man hat das Gefühl, als Mitarbeiter auch von der Geschäftsführung alles relevante zu erfahren. Hier braucht es keinen Flurfunk oder Gerüchte!

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie jüngere.

Gehalt / Sozialleistungen

Man zahlt im Vergleich zu konkurrierenden IT-Unternehmen vielleicht etwas weniger Gehalt und z.B. keine VWL. Dies gleicht sich jedoch mit der Arbeitsatmosphäre und den sonstigen Ammenities wieder aus. Es gibt z.B. alle Getränke, Schokolade und Obst for free.

Work-Life-Balance

Man kann kommen und gehen, wann man möchte und sein Arbeitszeitkonto beliebig nach seinen eigenen Wünschen gestalten. Schön wäre zusätzlich, wenn man mit Mehrarbeit/Überstunden z.B. auch Urlaubstage zusätzlich generieren könnte.

Image

Das Image ist bei Kunden als auch Mitarbeitern sehr gut.

Pro

Die Transparenz und ehrliche Art des Unternehmens sowie die Wertschätzung, dass alle Mitarbeiter zusammen Teil eines guten Produktes sind.

Contra

Die Lage am Rand von Nürnberg mit eher schlechter öffentlicher Verkehrsanbindung ist für manche potenziellen Bewerber ein Hindernis.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INGENTIS Softwareentwicklung GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen herzlichen Dank für die ausführliche und tolle Bewertung.

Klaus Stürzenhofecker
Personalleiter/ Projektleiter

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

sehr nahbarer Umgang

Kollegenzusammenhalt

gute gegenseitige Unterstützung

Kommunikation

vierteljährige Mitarbeiterversammlung

Arbeitsbedingungen

schöne, moderne, helle Büros. Höhenverstellbare Schreibtische.

Verbesserungsvorschläge

  • etwas mehr Freiraum für experimentelles Programmieren abseits der Projekte

Pro

Jeder einzelne zählt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INGENTIS Softwareentwicklung GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Sep. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Wie bringt man sich von Anfang ein? Englischkenntnisse kurz demonstrieren. Durfte für einen halben Tag zum Probearbeiten kommen, um das Team und die Software kennen zu lernen.
  • Fragen zur vorherigen Beschäftigung und Gründe für Wechsel werden nicht bohrend gestellt, sondern ganz selbstverständlich angenommen.
  • Vorab des Gespräches füllt man einen Cultural-Fit Fragebogen aus, um einen ersten Einblick darüber zu haben wie sehr man zu den Werten des Unternehmens passt. Wird dann im Gesprüch gemeinsam analysiert. Fragen zur inneren Motivation, was einen als Person ausmacht und im Leben geprägt hat. Wie würden Freunde einen beschreiben? Wie stellt man sich die Stelle selbst vor?

Kommentar

Tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge, auf den Arbeitnehmer wird ganz viel Wert gelegt, das spürt man sofort.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    INGENTIS Softwareentwicklung GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Beworben für Position
    IT Consultant Partnerbetreuung
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Das Feedback freut mich sehr. Der Satz „Auf den Arbeitnehmer wird ganz viel Wert gelegt, das spürt man sofort.“ freut mich ganz besonders. Super, dass es uns gelungen ist, diesen uns so wichtigen Aspekt im Bewerbungsprozess zu transportieren. Herzlichen Dank für die tolle Bewertung!

Klaus Stürzenhofecker
Personalleiter/ Projektleiter


Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

Ingentis Softwareentwicklung GmbH
4,73
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.141 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen