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Ingentis Softwareentwicklung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • BarrierefreiBarrierefrei
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • KantineKantine
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

, dass man wertgeschätzt wird und auch für Verbesserungsvorschläge stets ein offenes Ohr zur Verfügung steht.
Bewertung lesen
Selbstständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Projekte, sehr gutes Betriebsklima, Anerkennung, Fairness,
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Sehr nette Kollegen
Internationales Arbeitsumfeld
Sehr gute Entwicklungschancen
Überwiegend lockere Atmosphäre (ganzheitlich betrachtet).
Kostenloser Obst und Süßkram.
Anonymisierte Gehaltstabelle. Machen nicht viele AG.
Die Unternehmensphilosophie!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Verkehrsanbindung.
Fragwürdiges Verhalten mancher Mitarbeiter. Diese passen zu den Werten die das Unternehmen vertritt nicht immer überein.
, dass ich nicht schon früher zu Ingentis gestoßen bin.
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Die Lage am Rand von Nürnberg mit eher schlechter öffentlicher Verkehrsanbindung ist für manche potenziellen Bewerber ein Hindernis.
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Spärliche Fortbildungsmöglichkeiten
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist schlecht
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Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht ganz einfach zu erreichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überstundenmanagement (Hat man so einfach nicht mehr und ist das einzige wo andere Unternehmen gegenüber Ingentis punkten können)
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etwas mehr Freiraum für experimentelles Programmieren abseits der Projekte
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Mehr Fortbildungsmöglichkeiten bieten oder Teilnahme an Kongressen/ Messen bezuschussen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ingentis Softwareentwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist ein zweischneidiges Schwert. Es gibt viele Mitarbeiterevents und meist herrscht eine lockere Atmosphäre. Nichtsdestotrotz passt man entweder dazu oder nicht. Ein Arbeiten nach Vorschrift ohne größere Beteiligung mit anderen Mitarbeitern wird kritisch angesehen.
Trotz der sehr guten Einführung (in der ersten Woche) ins Unternehmen, habe ich bei manchen Arbeitskollegen die mir vorgestellt wurden, noch nie solch eine Ablehnung erfahren. Dies wurde nicht verbal ausgedrückt, aber durch mangelendes Interesse und einer Körperhaltung die Unerwünschheit suggeriert hat geäußert. Zum ...
4
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Im ganzen Unternehmen herrscht eine gute Stimmung.
Alles, was man für seine Tätigkeit benötigt!
5
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Eine gute Atmosphäre und der super Umgang miteinander wird hier ganz groß geschrieben! Hier wird genau das umgesetzt, was andere Unternehmen oft nicht machen! Gebe ich dem Mitarbeiter Vertrauen, Anerkennung, ... wird dieser auch gerne zur Arbeit gehen und Leistung bringen.
Natürlich gehören Leistung/Resultate dazu, welche aber nicht durch Druck oder ähnliches erzwungen werden. Freies Arbeiten ist hier Normalität und man ist für seine Aufgaben selbst verantwortlich. Wird die Arbeit zuverlässig erledigt, kann man hier wirklich frei agieren.
5
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Die Stimmung ist immer sehr positiv und wertschätzend untereinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingentis Softwareentwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mehr geht immer! (Glaube da sind sich alle einig)
Es gibt eine Gehaltstabelle, die für jeden ersichtlich ist. Diese gibt bestimmte Stufen mit Stellenzugehörigkeit und pipapo zur Verfügung. Die Liste dient aber eher als Richtlinie und gibt einen ungefähren Einblick wann man mit wie viel rechnen kann JEDOCH sind hier auch größere Sprünge möglich (Natürlich mit entsprechenden Argumenten und Leistungen)
Alles in allem zahlt man hier absolut vernünftig.
Lieber arbeite ich in einem Unternehmen in dem ich Spaß an der ...
4
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Gutes Gehalt, Firmenwagen oder Bikeleasing möglich, betriebliche Altersvorsorge
5
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Durchschnittsgehalt. Pünktliche Auszahlung und gibt bestimmt auch Sozialleistungen. Cool finde ich, dass es eine Gehaltstabelle gibt. Weniger cool ist das sog. 13 Monatsgehalt. Hier wird der Bruttolohn durch 13 geteilt und sofern im Jahr positiv gewirtschaftet wurde wird das 13 Gehalt ausgezahlt... Kann sich bestimmt jeder selbst ausmalen, was das für dieses Jahr bedeutet...
3
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Man zahlt im Vergleich zu konkurrierenden IT-Unternehmen vielleicht etwas weniger Gehalt und z.B. keine VWL. Dies gleicht sich jedoch mit der Arbeitsatmosphäre und den sonstigen Ammenities wieder aus. Es gibt z.B. alle Getränke, Schokolade und Obst for free.
4
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Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Man wird prozentual gemessen am regulären Gehalt am Firmengewinn beteiligt. Die Ausbildungsvergütung befindet sich auf einem durchschnittlichen Niveau.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Prinzip wird keiner alleingelassen und durch Schulungsprozesse werden alle abgeholt. Was gut wäre, öfters Schulungen, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben, wie Train-the-Trainer, Rhetorik etc.
4
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Klar.
Kein großes Unternehmen - heißt - nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten!
Es wird versucht auf jeden Karrierewunsch einzugehen aber natürlich im Rahmen des machbaren.
Ebenfalls gilt das auch für Weiterbildungen -> Könnten mehr sein aber alles was im machbaren Rahmen ist wird gemacht. Ganz klar - wenn hier 10 Leute auf einmal Fehlen weil sie einen Workshop besuchen, dann ist das natürlich für ein kleines Unternehmen weit bemerkbarer als für einen Konzern der gut und gerne mal auf Mitarbeiter verzichten ...
4
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Aus-/ Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
5
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Gibt vereinzelt Vorträge und eine Liste mit benötigten Fähigkeiten um die nächste Karriersstufe zu erreichen. Ansonsten ist jeder sich selbst bemüht zu verbessern oder Einsatz zu zeigen. Besonders Einsatz zeigen ist wichtig, wie gesagt wird Vorschrift nach Dienst kritisch angesehen.
4
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Leider wird am Ende der Ausbildung ein befristeter Arbeitsvertrag geschlossen. Über zukünftige Aufstiegschancen wurde noch nicht gesprochen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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