Workplace insights that matter.

Login
Ingentis Softwareentwicklung GmbH Logo

Ingentis Softwareentwicklung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ingentis ist seit über 20 Jahren das Softwarehaus für HR-Add-ons und Kanzleicontrolling

Ingentis ist mit einem Team von über 70 Mitarbeitern in Nürnberg zuhause. Hier werden Softwareprodukte, mobile Applikationen und Cloud-Anwendungen entwickelt. Zudem sorgen unsere Service- und Consulting-Teams dafür, dass unsere Kunden bestmögliche Unterstützung zu den Produkten erhalten.
Seit August 2018 stellt unsere Tochterfirma Ingentis Inc. in Kalifornien für Interessenten, Kunden und Partner aus Nordamerika einen regionalen Anlaufpunkt dar.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission ist es, unseren Kunden mit begeisternder Software mehr Zeit für das Wesentliche zu verschaffen. Mit Ingentis org.manager bieten wir die marktführende Anwendung zur automatisierten Erstellung individueller Organigramme. Weltweit vertrauen über 1700 Kunden in unsere Produkte. Darunter befinden sich namhafte Unternehmen wie Siemens, BMW, Volkswagen, Nestlé, Datev und Deutsche Telekom AG.

Zu unserem Produktportfolio gehören:

Ingentis org.manager – Bereits mehr als 1300 Firmen weltweit nutzen Ingentis org.manager zur automatisierten Erstellung individueller Organigramme und Visualisierung wichtiger HR-Kennzahlen, z.B. in Form von Dashboards und Big Data-Grafiken. Dank der direkten Anbindung an führende HR-Systeme wie z.B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday, PeopleSoft oder Oracle HCM sind die Organigramme immer aktuell.

Ingentis business rule trigger - Die Software erkennt neu erstellte oder bearbeitete Objekte in SAP SuccessFactors und führt die Funktion „Bearbeiten und Speichern“ für alle Objekte innerhalb eines frei konfigurierbaren Auswertungspfades aus. Auf diese Weise werden die SAP SuccessFactors Business Rules ausgelöst. Der Prozess kann sowohl manuell angestoßen als auch geplant werden.

Ingentis Kanzlei Suite – Mit den Software-Lösungen der Ingentis Kanzlei-Suite haben Kanzleien alles im Blick! Sei es zur Verwaltung des DATEV EO-Datenbestands, zur Einsatzplanung oder Zeiterfassung. Dabei stehen die Module der Suite unabhängig voneinander zur Verfügung.

Ingentis distribution.list - Die Anwendung automatisiert das Verwalten und Verwenden von E-Mail Verteilerlisten. Die Verteilerlisten werden durch die relevanten Informationen aus einem führenden System (z.B. HR, CRM) auf dem aktuellsten Stand gehalten. Darüber hinaus können Mailings versendet und verwaltet werden.

Ingentis easy.pes - Die Softwarelösung zum Planen und Auswerten von Assessment Centern und Personalentwicklungsseminaren revolutioniert den kompletten AC-Prozess. Von der automatisierten Zeitplangenerierung, über eine benutzerfreundliche Ergebniseingabe, bis hin zu umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten und der Erstellung von Gutachten unterstützt Ingentis easy.pes in jeder Phase.

orginio – Die SaaS-Anwendung für Organigramme ist auf den Bedarf kleiner und mittelständischer Unternehmen abgestimmt. User können online aus bestehenden Designs und Ansichten auswählen, Informationen bearbeiten und Personalstrukturen per Drag & Drop ändern. Außerdem existiert eine Schnittstelle zum Ingentis org.manager, so dass Großunternehmen die Organigramme ihrer Niederlassungen und Tochterunternehmen aus orginio zentral in den Ingentis org.manager integrieren können.

feedbactive – Die Cloud-Lösung liefert die passende Ausrüstung für die unkomplizierte Vorbereitung, Dokumentation und Auswertung von Mitarbeitergesprächen.

Cultural Fit Evalueator – Die Matching-Software prüft für eine gezieltere Bewerberauswahl, in wie weit ein Kandidat persönlich-kulturell zum Unternehmen passt.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns bist du richtig als Entwickler, Berater, Tester, Kreativer, Macher, …

Wir sind ein buntes Team aus humorvollen Menschen, die die Leidenschaft für pragmatisches, erfolgsorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe des Kunden teilen. Nicht alle bei Ingentis entwickeln Software, einige sind z.B. beim Kunden vor Ort und schulen dessen Mitarbeiter im Umgang mit unseren Standardprodukten oder erarbeiten Lösungsvorschläge für Problemstellungen. Andere sind für den Vertrieb oder für die Partnerbetreuung verantwortlich.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • BarrierefreiBarrierefrei
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • KantineKantine
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Was Ingentis Softwareentwicklung GmbH über Benefits sagt

Das ist bei uns selbstverständlich

  • Flexible Einteilung der Arbeitszeit
  • Option zum gelegentlichen Arbeiten aus dem Homeoffice
  • Moderne, barrierefreie Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Möglichkeit zu Firmenwagen, Bikeleasing oder BAV
  • Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten, wie Kicker, Billard, Poker, Sport
  • Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst, Schokolade, Eis, Massagen
  • gute Parkmöglichkeiten
  • Wir sind alle per Du

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du bist Teil eines humorvollen Teams – mal tiefsinnig, mal durchgeknallt
  • Du hast ein breites Aufgabenspektrum, das du auf deine Stärken zuschneidest
  • Du arbeitest stark eigenverantwortlich und bringst etwas voran
  • Du bist im engen Kontakt zu den Projekt- und Produktverantwortlichen und bekommst deinen Erfolg unmittelbar mit – deine Leistung und nicht dein Titel zählt.
  • Du kannst deinen Spleen ausleben, sei es das Kuscheltier, ein Nerd-Spielzeug oder deinen Beat auf den Ohren
  • Du genießt viel Vertrauen und wenig Kontrolle
  • Du bist uns wichtig – auf deine Belange gehen wir ein

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwickler (Most wanted)

In unserer Entwicklungsabteilung werden die Ingentis Produkte und Cloud-Anwendungen geplant und implementiert. Dabei sind Backend und Frontend-Entwickler bei uns gleichermaßen gefragt. Sowohl die Konzentration auf die Entwicklung der Software, als auch der Austausch mit dem Consulting-Team und der Abteilung Qualitätssicherung sind bei uns selbstverständlich, um optimale Kundenlösungen zu realisieren.

Service & Consulting (Most wanted)

Die Kollegen im Bereich Service & Consulting sind unsere Experten in der Bedienung der Produkte und stehen im direkten Austausch mit unseren Kunden auf der ganzen Welt. Das Service-Team kümmert sich inhouse um Wünsche und Anforderungen, wohingegen die Consultants für zwei- bis dreitätige Workshops beim Kunden vor Ort sind. Die Tätigkeiten reichen von der Einrichtung der Software, über die Beratung bei individuellen Fragestellungen bis hin zur langfristigen Unterstützung in Projekten. Das ganze Team arbeitet eng mit der Entwicklungsabteilung, den Productowern und dem QS-Team zusammen – stets mit dem Ziel kundennahe Lösungen zu entwickeln.

Datenbankentwickler und Auswertungsentwickler

Als DATEV Softwarepartner unterstützt unser Entwicklungsteam Kanzleien mit Standardprodukten sowie bei der Umsetzungen von individuellen Controlling-Auswertungen und Berichten. Unsere Spezialisten sind fit im Erstellen komplexer Datenbankabfragen und –prozeduren sowie der Realisierung aussagekräftiger Reports. Neben den guten Programmierkenntnissen verfügen sie über Beratungskompetenz, da sie im direkten Kontakt mit Kanzleien und Auftraggebern stehen.

Partnering

Das Partnering-Team steht in engem Kontakt zu unseren System-, Integration- und Vertriebspartnern weltweit. Dabei handelt es sich um Anbieter von HR-Systemen und kompetente Beratungshäuser, die ihren Kunden die Software von Ingentis anbieten. Die Partnerbetreuer sorgen dafür, dass unsere Partner hinsichtlich der Ingentis Add-ons up-to-date sind, damit gemeinsame Kunden bestmöglich beraten werden können. Dafür bieten sie Schulungen an, unterstützen in Online Meetings und erarbeiten gemeinsame Vertriebsaktivitäten. Zusammen mit den Partnern definiert das Team die Schnittstellen zu den HR-Systemen und baut diese weiter aus. Auch die Integration unserer Softwareprodukte in Business-App-Stores, sogenannten Marketplaces, wird ebenso vom Partnering-Team koordiniert.

Qualitätssicherung

„Mein Programm hat keine Fehler“. Jeder, der sich näher mit Softwareentwicklung beschäftigt weiß, dass fehlerfreie Software eine Utopie ist. Dennoch arbeitet unser QS-Team daran, diesem Ziel so nahe wie möglich zu kommen. Unsere Qualitätsmanager erstellen Testkonzepte, automatisieren Testprozesse und dokumentieren ihre Ergebnisse in unserem Projektverwaltungssystem. Stets im Austausch mit dem Entwicklungsteam und den Kollegen aus dem Bereich Service und Consulting.

Gesuchte Qualifikationen

  • Softwareentwickler - bevorzugte Programmiersprachen: C#, Java, JavaScript
  • Datenbankentwickler - SQL / Prozeduren / Reports
  • IT-Consultants als Profis zu unseren Produkten
  • Softwaretester
  • IT-Adminsitratoren

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingentis Softwareentwicklung GmbH.

  • Klaus Stürzenhofecker
    Personalleiter
    https://www.xing.com/profile/Klaus_Stuerzenhofecker/cv

    karriere@ingentis.com
    0911 989759 0

  • Es braucht kein großes, umfangreiches Anschreiben. Ein paar Sätze, weshalb du aus deiner Sicht gut zur Stelle und zu Ingentis passt, sind ausreichend.

    Am besten passt du zu uns, wenn du Lust auf sehr eigenverantwortliches Arbeiten hast.

  • Bitte sei so authentisch wie möglich. Wir wollen dich kennen lernen genau so, wie du bist - mit all deinen Stärken und vermeintlichen Schwächen.

  • Am besten bewirbst du dich über unser Bewerberportal. Auch eine E-Mail ist in Ordnung.

  • Im ersten Step verabreden wir uns in der Regel zu einem Telefonat. Hier geht es darum, in ca. 20 Minuten einen ersten gegenseitigen Eindruck zu gewinnen und mögliche Rahmenbedingungen zu besprechen.

    Im persönlichen Gespräch wollen wir uns dann intensiver kennen lernen. Neben dem Austausch zu Qualifikation und Berufserfahrung ist es uns wichtig, Infos zu deiner Motivation und zu deinem "Traumjob" zu erfahren. Ebenso wollen wir einen guten Einblick in die Welt von Ingentis und unsere Aufgaben geben.

    In vielen Fällen gibt es final noch einen Schnuppertag für deine Position. So können beide Seiten besser einschätzen, was sie gegenseitig erwartet - die beste Voraussetzung für eine lange Zusammenarbeit. Denn das ist unser Ziel.

    Bei der Auswahl von Auszubildenden ist dem persönlichen Gespräch häufig ein Gruppenauswahl-Termin vorgeschalten.

Standort

Standorte Inland

Unser Hauptstandort ist Nürnberg (Bayern):

Ingentis Softwareeentwicklung GmbH
Raudtener Str. 7
90475 Nürnberg

Telefon: +49 911 98 97 59-0
E-Mail: mail@ingentis.de

Impressum: https://www.ingentis.com/de/impressum/

Datenschutzerklärung: https://www.ingentis.com/de/datenschutzerklaerung/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

, dass man wertgeschätzt wird und auch für Verbesserungsvorschläge stets ein offenes Ohr zur Verfügung steht.
Bewertung lesen
Selbstständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Projekte, sehr gutes Betriebsklima, Anerkennung, Fairness,
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen
Internationales Arbeitsumfeld
Sehr gute Entwicklungschancen
Die Unternehmensphilosophie!!!
Bewertung lesen
Überwiegend lockere Atmosphäre (ganzheitlich betrachtet).
Kostenloser Obst und Süßkram.
Anonymisierte Gehaltstabelle. Machen nicht viele AG.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

, dass ich nicht schon früher zu Ingentis gestoßen bin.
Bewertung lesen
Schlechte Verkehrsanbindung.
Fragwürdiges Verhalten mancher Mitarbeiter. Diese passen zu den Werten die das Unternehmen vertritt nicht immer überein.
Die Lage am Rand von Nürnberg mit eher schlechter öffentlicher Verkehrsanbindung ist für manche potenziellen Bewerber ein Hindernis.
Bewertung lesen
Spärliche Fortbildungsmöglichkeiten
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist schlecht
Bewertung lesen
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht ganz einfach zu erreichen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überstundenmanagement (Hat man so einfach nicht mehr und ist das einzige wo andere Unternehmen gegenüber Ingentis punkten können)
Bewertung lesen
etwas mehr Freiraum für experimentelles Programmieren abseits der Projekte
Bewertung lesen
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten bieten oder Teilnahme an Kongressen/ Messen bezuschussen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ingentis Softwareentwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Eine gute Atmosphäre und der super Umgang miteinander wird hier ganz groß geschrieben! Hier wird genau das umgesetzt, was andere Unternehmen oft nicht machen! Gebe ich dem Mitarbeiter Vertrauen, Anerkennung, ... wird dieser auch gerne zur Arbeit gehen und Leistung bringen.
Natürlich gehören Leistung/Resultate dazu, welche aber nicht durch Druck oder ähnliches erzwungen werden. Freies Arbeiten ist hier Normalität und man ist für seine Aufgaben selbst verantwortlich. Wird die Arbeit zuverlässig erledigt, kann man hier wirklich frei agieren.
5
Bewertung lesen
Die Atmosphäre ist ein zweischneidiges Schwert. Es gibt viele Mitarbeiterevents und meist herrscht eine lockere Atmosphäre. Nichtsdestotrotz passt man entweder dazu oder nicht. Ein Arbeiten nach Vorschrift ohne größere Beteiligung mit anderen Mitarbeitern wird kritisch angesehen.
Trotz der sehr guten Einführung (in der ersten Woche) ins Unternehmen, habe ich bei manchen Arbeitskollegen die mir vorgestellt wurden, noch nie solch eine Ablehnung erfahren. Dies wurde nicht verbal ausgedrückt, aber durch mangelendes Interesse und einer Körperhaltung die Unerwünschheit suggeriert hat geäußert. Zum ...
4
Bewertung lesen
Alles, was man für seine Tätigkeit benötigt!
5
Bewertung lesen
Die Stimmung ist immer sehr positiv und wertschätzend untereinander
5
Bewertung lesen
Im ganzen Unternehmen herrscht eine gute Stimmung.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingentis Softwareentwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durchschnittsgehalt. Pünktliche Auszahlung und gibt bestimmt auch Sozialleistungen. Cool finde ich, dass es eine Gehaltstabelle gibt. Weniger cool ist das sog. 13 Monatsgehalt. Hier wird der Bruttolohn durch 13 geteilt und sofern im Jahr positiv gewirtschaftet wurde wird das 13 Gehalt ausgezahlt... Kann sich bestimmt jeder selbst ausmalen, was das für dieses Jahr bedeutet...
3
Bewertung lesen
Lokal übliche Standardvergütung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Klar.
Kein großes Unternehmen - heißt - nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten!
Es wird versucht auf jeden Karrierewunsch einzugehen aber natürlich im Rahmen des machbaren.
Ebenfalls gilt das auch für Weiterbildungen -> Könnten mehr sein aber alles was im machbaren Rahmen ist wird gemacht. Ganz klar - wenn hier 10 Leute auf einmal Fehlen weil sie einen Workshop besuchen, dann ist das natürlich für ein kleines Unternehmen weit bemerkbarer als für einen Konzern der gut und gerne mal auf Mitarbeiter verzichten ...
4
Bewertung lesen
Im Prinzip wird keiner alleingelassen und durch Schulungsprozesse werden alle abgeholt. Was gut wäre, öfters Schulungen, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben, wie Train-the-Trainer, Rhetorik etc.
4
Bewertung lesen
Aus-/ Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
5
Bewertung lesen
Gibt vereinzelt Vorträge und eine Liste mit benötigten Fähigkeiten um die nächste Karriersstufe zu erreichen. Ansonsten ist jeder sich selbst bemüht zu verbessern oder Einsatz zu zeigen. Besonders Einsatz zeigen ist wichtig, wie gesagt wird Vorschrift nach Dienst kritisch angesehen.
4
Bewertung lesen
Leider wird am Ende der Ausbildung ein befristeter Arbeitsvertrag geschlossen. Über zukünftige Aufstiegschancen wurde noch nicht gesprochen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager Business Development2 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingentis Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingentis Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards