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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingentis Softwareentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingentis Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingentis Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird besonderen Wert auf Cultural Fit gelegt, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Es wird über alle Hierachieebenen an einem Strang gezogen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist stets offen und ehrlich. Was auch zu den Grundpfeilern der Firmenphilosophie gehört.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft von Herzen gern und ist immer bereit jegliche Fragen zu beantworten, ohne auch nur ein bißchen das Gefühl zu vermitteln man stört oder nervt oder sowas.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jederzeit möglich sich die arbeit flexibel einzuteilen, wenn nötig (Stundenkonto/ Homeoffice). Es gilt hier zwar, dass man sich abspricht aber, dass ist problemlos möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder vorgesetzt ist absolut nahbar. Auch wenn Firma sehr erfolgreich ist, besteht eine aufrichtige Opendoor Mentalität für jeden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass man in seinen Stärken und Interessen gefördert wird, sind die Aufgaben schon durch den Abwechslungsreichtum sehr interessant.

Man ist hier stets um Weiterentwicklung bemüht, also ist man nicht gezwungen jeden Tag das selbe zu tun dass sich die letzten 100 Jahre bewährt hat wie in einem Konzern.

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