Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingentis Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Abteilungs- und Bereichsmeetings in Sinnvollen Abständen/je nach bedarf. In Quartals und Jahresbesprechungen werden Mitarbeiter ausführlich über relevante Themen informiert.
Zudem gibt es einen Personalnewsletter, welcher über aktuelle Neuzugänge, Abgänge, interne Wechsel auf dem Laufenden hält.
Ich verbringe sehr gerne meine Freizeit mit meinen Kollegen und nutze nach Feierabend die vielen Angebote (Kicker, Billiard, Tischtennis, Switch, Playstation, Dart, Kino, Golfsimulator, etc.)
Keiner wird verpflichtet sich den Aktivitäten mit den Kollegen anzuschließen oder erhält dadurch ein anderes Gegenübertreten. Die Firma besteht teilweise aus langjährigen Freunden. Und das merkt man auch im Zusammenhalt. Neue Kollegen werden direkt integriert als wären sie schon immer ein Teil des Teams gewesen.
Ingentis ist der richtige Ort für Menschen die gerne arbeiten und für etwas brennen können. Dennoch gibt es hier überaus viel Verständnis für private Dinge und das Privatleben wird durchaus geachtet und respektiert.
Wer die Extrameile gehen möchte wird definitiv nicht im Regen stehen gelassen. Besonders bemerkenswert: Leistungen werden gesehen & geschätzt.
Leider gibt es keine Möglichkeit des Stundenausgleichs (Gleitzeit/Ausbezahlung)
In den monatlichen Sit-Ins, jährlichen Mitarbeitergesprächen, Entwicklungsgesprächen und Gehaltsgesprächen begegnet man sich wirklich auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten delegieren nicht nur die Aufgaben sondern haben selbst alle jahrelange Erfahrung und arbeiten aktiv mit.
Gerade in der aktuellen Zeit vieler Veränderungen gibt es jede Menge spannendes zutun. Besonders positiv ist, dass versucht wird jedem Typen gerecht zu werden.
Tolles Betriebsklima. Alle sind per Du. Die Geschäftsführung nimmt sich bei bedarf viel Zeit für jeden Mitarbeiter.