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Ingersoll 
Werkzeuge 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score12 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Techniker:in8 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Vertriebsingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingersoll Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingersoll Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sauberer Arbeitsplatz mit super Kollegen. Kurze Dienstwege bis hin zum Vertriebsleiter. Täglich wechselnde spannende Aufgaben.
Bewertung lesen
Die Produktion, die Produkte, die Kantine, das Tech-Center und die kurzfristige Verfügbarkeit von individuellen Sonderwerkzeugen.
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Es wird wenig von oben bestimmt
Dadurch ist ein selbstständiges Arbeiten möglich
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Eigenständiges Arbeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten,
Die Vielfalt der Tätigkeiten, die Produkte und die Belegschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre durch nicht wertschätzenden Mitarbeiterumgang.
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Es könnte mehr Kommunikation stattfinden.
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Lohn / Gehaltspolitik kann verbessert werden
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Wenn die Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden, nichts.
Versprechungen werden nur selten umgesetzt. Ansonsten nicht viel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rufschädigende Kommunikation von Ex-Mitarbeitern beim Kunden und neuen Arbeitgeber einstellen.
Dem Direktvertrieb die nötigen Mitteln zum Kundenaufbau ermöglichen.
Egozentrisches Verhalten verringern, ehrlichen und sachlichen Umgang pflegen, gemeinsame Teamarbeit ermöglichen.
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Offen über Ziele und geplante Events sprechen und die Mitarbeiter dahin gehend abholen und informieren.
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Ausbildung in neue Auszubildende stärker in den Fokus stellen
Altersteilzeit Modelle in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erstellen
Lohn / Gehaltspolitik überdenken
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Mehr Vorteile für Mitarbeiter (Jobrad, Homeoffice, regelmäßige Gespräche, Rückzugsbereiche, um ungestört zu arbeiten, neuere Software verwenden...), Mitarbeiter besser einbinden und regelmäßig informieren
Junge Kollegen mehr fördern und nach Einsatz bewerten und vergüten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ingersoll Werkzeuge ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr enger Kundenkontakt, immer am aktuellen Stand des Fertigungsprozesses. Sehr gute Möglichkeiten von Testversuchen. Top Produkte. Teilweise abgespecktes Portfolio im Vergleich zur Unternehmensmutter.
4
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Viel Freiheit und bei Interesse neue Aufgabengebiete.
5
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Das Aufgabengebiet ist groß und man hat viele Handlungsfreiheiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingersoll Werkzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Reisekosten werden pünktlich ausbezahlt, Gehalt entspricht nicht dem üblichen Branchenniveau.
2
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Leider wird das Gehalt gerade bei neuen Kollegen sehr niedrig angesetzt und so gut wie nicht gesteigert. Der größte Minuspunkt am Unternehmen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man will ist alles möglich
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingersoll Werkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ingersoll Werkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Ingersoll Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ingersoll Werkzeuge als eher traditionell.
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