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Ingeus 
GmbH
Bewertung

ausbaufähig

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Ingeus GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterschiedliche Gehälter (Ost/West), keine externen Schulungen, keine professionelle Einarbeitung, schlechter Umgang mit Mitarbeitern seitens Niederlassungsführung

Verbesserungsvorschläge

neue / alte Führungskräfte sollten als solche auch geschult werden
externe Schulung
keine Gehaltsunterschiede Ost/West

Image

Große Ansprüche die in der Wirklichkeit verblassen....


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna UlrichHR Referent

Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex- Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Zeit und Deine Bewertung und Deine konstruktive Kritik. Um uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern zu können, sind wir auf Rückmeldungen angewiesen.

Einarbeitung: Es tut uns sehr leid, dass Du mit Deiner Einarbeitung unzufrieden warst. Wir arbeiten stets daran unseren Einarbeitungsprozess zu optimieren und sind dabei auf das Feedback von neuen Kolleginnen und Kollegen angewiesen. Sehr gerne kannst Du uns Deine Verbesserungsvorschläge zukommen lassen, auch als Ex-Mitarbeiter/in: ydoerfler@ingeus.de (Yvette Dörfler) oder aulrich@ingeus.de (Anna Ulrich).

Schlechter Umgang mit Mitarbeitern seitens Niederlassungsführung: Es ist uns bislang kein Fall bekannt, in dem es seitens der Niederlassungsleitung zu einem nicht wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern gekommen sein sollte. Es ist unser Ingeus Grundsatz, alle unsere Mitarbeiter respektvoll und mit Wertschätzung zu behandeln. Gerne kannst Du Dich (auch als Ex-Mitarbeiter/in) an uns wenden damit wir diesen Vorfall klären können: Yvette Dörfler, Tel.: 0911 21667 174 oder Anna Ulrich, Tel.: 0911 21667 173

Vielen Dank

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