Wer gerne mit Menschen arbeitet, ist hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden. Herzliche, menschliche Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die Verbesserungsvorschläge sind oben aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein Jobticket oder sonstige Benefits für die Mitarbeitenden eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Zwar alles nur Frauen, es gibt aber nie Zickereien und alle helfen sich gegenseitig. Man spricht auch (in angemessenem Umfang) über Privates und die (freiwilligen) Teamessen werden immer von allen Kolleginnen gerne wahrgenommen. Man hat das Gefühl, dass alle füreinander da sind.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation sehr transparent und angemessen. Die Geschäftsführung informiert die Führungskräfte regelmäßig und es finden auch regelmäßig Gesprächsrunden mit allen Mitarbeitenden aus ganz Deutschland statt, wo alles Wichtige kommuniziert wird und alle Fragen stellen können.
Wenn man zu einem Thema Gesprächsbedarf hat, kann man sich immer an die jeweiligen Ansprechpartner wenden und es wird einem zugehört.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne natürlich nicht alle Standorte in Deutschland persönlich, aber diejenigen, die ich persönlich besucht habe und wo ich die Kolleg*innen kennengelernt habe, kann ich sagen, dass es grundsätzlich super war. Klar, es gibt überall mal Charaktere, die sich sehr anstrengen müssen, um gut miteinander auszukommen. In diesen Fällen ist der Umgang miteinander professionell und respektvoll. In den anderen Fällen gibt es aber auch richtig herzliche Verbindungen. Unabhängig von den persönlichen Gegebenheiten supporten sich die Kolleg*innen grundsätzlich immer und halten einander hoch. Der Team-Gedanke ist sehr stark.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden. Solange man dafür sorgt, dass alle Kunden/Termine versorgt sind und keine super-wichtigen großen Termine anstehen, ist man in der Planung frei.
Es ist eine flexible Gleitzeit möglich, wobei es Kernarbeitszeiten gibt. Wenn man die Tipps der erfahreneren Kolleg*innen beherzigt, ist eine ordentliche Planung möglich, in der alle Arbeiten erledigt werden können. Es ist zwar straff, aber absolut machbar.
Auf die Familie und private Situation wird immer Rücksicht genommen. Alles geht soweit wie möglich sozial verträglich vonstatten. Bei Sonderwünschen (z.B. Sabbatical) habe ich es bereits mehrmals so erlebt, dass alles getan wurde, um es möglich zu machen. Es wird grundsätzlich darauf geschaut, ob die Mitarbeitenden zufrieden sind. Das ist ein -zumindest für mich- sehr wichtiger Punkt und ich bin froh, dass es auch Rückfragen dazu gibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines/r Vorgesetzen ist für mich sehr zufriedenstellend.
Was das Thema Konflikte angeht, kann ich nichts dazu sagen, weil ich (nach meinem Gefühl zumindest) noch keinen erlebt habe. Es gibt manchmal (sehr selten) unterschiedliche Ansichten, wobei Überzeugungsarbeit geleistet werden muss, dass passiert aber immer respektvoll und wertschätzend. In einigen wenigen Situationen habe ich mir schnellere Reaktionen erhofft. Die Themen werden gemeinsam Besprochen, Entscheidungswege sind absolut nachvollziehbar. Man hat die Chance, Argumente vorzubringen und Möglichkeiten zu besprechen. Insgesamt ein durchweg konstruktiver Prozess.
Bei Entscheidungen wurde ich mit einbezogen, es wurde nach meiner Meinung gefragt. Auch das ist ein -für mich- sehr wichtiger Punkt.
Interessante Aufgaben
Wie die Überschrift schon sagt, hier arbeitet man mit Menschen. Und jeder Mensch bringt ein eigenes Schicksal, eine eigene Geschichte mit. So unterschiedlich die Menschen sind, so spannend und vielfältig können auch die Aufgaben sein. Da jede*r Mitarbeitende Kunden betreut, ist auch die Arbeitsbelastung gleich aufgeteilt.
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ergibt sich immer aus der Vielfalt der jeweiligen Situationen der Kunden. Wenn man möchte, kann man sich auch in andere Bereiche einbringen, wie z. B. Workshops oder Webinare zu bestimmten Themen. Dabei wird die Arbeitsbelastung immer fair und gleichmäßig verteilt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden hier gleich behandelt, Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen, wie Männer. Es gibt keine Unterschiede. Es gibt regelmäßig Nachwuchs, Mütter und Väter gehen in Elternzeit und kehren anschließend zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es werden auch ältere Kolleg*innen eingestellt.
Alter und Erfahrung wird sehr geschätzt. Der Umgang ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist sehr gut, man kann alles bequem mit dem ÖPNV erreichen. Die Büros sind hell, man fühlt sich wohl. Beleuchtung und Belüftung sind absolut in Ordnung. Da unsere Büros so zentral liegen, ist natürlich immer mehr los auf den Straßen. Wenn alle Fenster geöffnet sind, hört man das, das kann schon manchmal lauter werden und stören. Da man die Fenster aber auch schließen kann, ist das kein Dauerzustand.
Es wurde neue Hardware beschafft, ist im ganzen Unternehmen seit diesem Sommer auf dem neuesten Stand. Wie in (denke ich) jeder anderen Firma auch gibt es auch bei uns manchmal Anlässe, die IT-Abteilung zu kontaktieren. Die Lösung funktioniert nicht sofort und nicht immer, ich habe aber auch in der Vergangenheit keinen Arbeitgeber gehabt, bei dem alles reibungslos lief. In meiner Niederlassung gab es zu Beginn einen Raum, der meiner Meinung nach nicht ausreichend hell war, die Lampen wurden daraufhin umgehend angepasst.
Unsere Niederlassung hat keine Klimaanlage, dafür wurde uns eine mobile Klimaanlage angeschafft, die super funktioniert und die Räume bei zu großer Hitze gut runterkühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja! Bei der Beschaffung von Obst, Tee und Kaffee für die Mitarbeiter wird auf regionale bzw. soweit möglich fair trade Produkte gesetzt. Z.B. Abo-Kiste vom regionalen Obst- und Gemüsebauern und fair trade Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht meiner Meinung nach nicht der Verantwortung. Vergleicht man aber die Gehälter innerhalb der Branche, liegen wir sogar leicht über dem Durchschnitt.
Sonstige Leistungen gibt es leider nicht.
Es gibt aber Team-Essen und Weihnachtsfeiern.
Image
Wie ich es bisher erlebt habe, hat unsere Firma ein sehr gutes Image, was auch von den Kunden und den aktiven Mitarbeitenden getragen/bestätigt wird.
Leider ist es -wie so oft im Leben- so, dass man erst dann was sagt, wenn etwas nicht passt. Und hier vertrete ich die Überzeugung dass man auch über das Gute sprechen soll.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsperspektiven gibt es definitiv. Die Mehrzahl der Führungskräfte, die mir bekannt sind, haben als Teamassistenz oder Jobcoach angefangen. Gute Leistungen werden gesehen und gefördert. Da es in der Firma sehr viel Expertenwissen gerade im Bereich Coaching/persönliche Weiterentwicklung gibt, wird natürlich bei den Weiterbildungen zunächst auf diesen internen Pool zurückgegriffen. Auch wenn die Weiterbildung "nur" einen halben Tag dauert, kann sie sehr viel bewirken. Es gibt jedoch auch vereinzelt Programme/Trainer, die sowohl im kleineren als auch größeren Umfang extern eingekauft werden.