13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angekündigte Rückmeldungstermine einhalten. Auf Email/Anruf antworten und ein Update geben, warum es eventuell länger dauern kann, bis sich jemand mit Zu- oder Absage meldet. Sich gar nicht mehr zu melden spricht nicht für das UN und ist definitiv nicht die Art von Kommunikation, die ich mir seitens meines neuen Arbeitgebers wünsche.
Bewerbung kann man sich sparen.
Von Ingeus Köln wurde weder eine Eingangsbestätigung versendet noch gab es irgendeine Reaktion auf meine Bewerbungsmappe.
Traurige Vorgehensweise eines Bildungsträgers, der selbst im Coaching von Arbeitssuchenden unterwegs ist. Wertschätzung und Höflichkeit sollte man vielleicht nicht nur seinen Teilnehmenden lehren, sondern auch selbst praktizieren...
Es fand kein Gespräch statt. Da es keine Reaktion auf die Bewerbung von Juli 2020 gab.
Gründe für Wechsel, Motivation
Nach einem Vorstellungsgespräch sollte man doch irgendwie reagieren, zumindest absagen. Hier kam nichts mehr, auch auf Nachfrage hin gab`s keine Antwort.
Schon die Einladung zum Vorstellungsgespräch schien von einem Praktikanten ohne Kenntnisse der Bewerbereinladung formuliert worden zu sein. Ich musste dann mehrfach nachfragen, wo das Gespräch stattfindet, wann etc.
Jedoch - bei den sehr schlechten Konditionen ist es dann auch nicht schade drum.
Auf meine Bewerbung und Nachfrage 14 Tage später habe ich keine Antwort erhalten.
Ich erhielt eine schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Bei der Terminvereinbarung zwecks Vorstellungsgespräch, kam die Firma mir sehr entgegen, so dass ein Termin auch am frühen Abend möglich war.
Gespräch begann locker mit zwei Personen live und einer Person via Skype. Plötzlich zückte mein Gesprächspartner einen Bogen (strukturiertes Interview) und arbeitete Frage für Frage ab. Alles in allem war es ein gutes Gespräch, bei dem ich mich sehr wohl gefühlt habe.
Angenehme Atmosphäre, professionelles und wertschätzendes Vorgehen.
so schnell ging's echt noch nie. Sehr professioneller Bewerbertag mit einer Gruppenrunde und einem Einzelgespräch. Am nächsten Tag dann die Zusage.
Das Assessment Center ging den ganzen Tag und war tatsächlich recht anstrengend. Die Durchführenden waren durchweg freundlich, kompetent und wertschätzend. Bei der Einstellung habe ich dann auch nicht lange überlegt...
Das gesamte Bewerbungsverfahren dauerte ca. 1,5 Wochen. Das war neu für mich, da ich bis dahin lediglich über Erfahrung bzgl. Bewerbung im öffentlichen Dienst verfügte. Die Reisekosten zum Vorstellungsgespräch wurden übernommen, was in der heutigen Zeit eher ein Ausnahmefall ist. Das Vorstellungsgespräch dauerte ca. 1,5-2 Stunden und bestand aus 2 Teilen. Im 1. Teil musste man eine komplette Bewerbung für eine fiktive Person schreiben. Im Anschluss darauf folgte das persönliche Interview. Im Rahmen dieses Interviews gab es ein Rollenspiel, in dem ich meine Überzeugungskraft unter Beweis stellen musste. Kaum zu Hause angekommen (nach ca. 2 Std.) erhielt ich eine Zusage am Telefon. Am gleichen Tag bekam ich den Arbeitsvertrag per Email zugeschickt.
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