Ingram 

Micro

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Ingram Micro wird als gemischt beschrieben. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die ungezwungene, vertrauensvolle und freundschaftliche Atmosphäre, während andere sie als angespannt und belastend empfinden. Die Einführung der Plattform Xvantage hat Veränderungen mit sich gebracht, die in vielen Bereichen zu Frustration und Mehraufwand führen.

Abhängig von der Abteilung und den Zielen der zusammenarbeitenden Teams kann es zu internen Konflikten kommen. Die Wiedereinführung von drei Bürotagen pro Woche und die Nutzung von Ticket-Tools zur Zusammenarbeit wurden von einigen Mitarbeiter:innen als demotivierend empfunden. Es gibt sowohl positive Rückmeldungen über das Teamgefühl und das Gefühl einer großen Familie, als auch negative Kommentare über mangelnden Teamzusammenhalt und ignorierte Probleme.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führungskräfte als schwierig und strafend. Die Stimmung im Unternehmen wird oft als schlecht beschrieben und die gesteckten Ziele als unrealistisch wahrgenommen. Dennoch gibt es auch positive Kommentare über eine lockere Arbeitsatmosphäre und schnelle Hilfe bei Problemen. Trotz der herausfordernden Marktlage wird die Arbeitsatmosphäre insgesamt als gut wahrgenommen.

Bei Ingram Micro scheint es Herausforderungen in der Kommunikation zu geben. Es wird berichtet, dass wichtige Themen oft zu spät kommuniziert werden und die Mitarbeiter:innen erst spät über Änderungen informiert werden. Dies könnte dazu führen, dass es schwierig ist, zu erkennen, was wirklich wichtig ist, da es viele Kommunikationskanäle gibt.

Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung wird als streng empfunden und mit dem Militär verglichen. Es besteht der Wunsch, dass die Geschäftsleitung den Anliegen der Mitarbeiter:innen mehr Aufmerksamkeit schenkt. Die Kommunikation aus den USA und von globalen Änderungen sowie strategischen Informationen könnte verbessert werden. Es wird negativ bewertet, wenn Entscheidungen mit anderen Unternehmen verglichen werden.

Insgesamt gibt es Potenzial für Verbesserungen in der Kommunikation bei Ingram Micro, insbesondere im Hinblick auf die Rückkehr zum 3 Tage Office. Die Kommunikation beschränkt sich oft auf das Notwendigste, was Raum für Verbesserungen bietet.

Ingram Micro bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet werden. Dazu zählen Sozialleistungen, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge. Weitere Vorteile sind kostenlose Grippeimpfungen, ein Mitarbeiter-PC-Programm und kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser. Es wird jedoch bemerkt, dass einige Angebote wie Bikeleasing und bestimmte Corporate Benefits nicht genutzt wurden.

Trotz dieser Zusatzleistungen gibt es Kritik an der Gehaltsstruktur des Unternehmens. Die Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als unterdurchschnittlich und nicht angemessen. Sie äußern Bedenken hinsichtlich der Gehaltsentwicklung und kritisieren fehlende Möglichkeiten zur Verbesserung. Zudem wird bemängelt, dass das Gehalt nicht mit der wirtschaftlichen Lage und den guten Geschäftsergebnissen des Unternehmens korreliert. Es gibt auch Hinweise auf Unterschiede im Gehalt zwischen den Geschlechtern. Trotzdem wird das Gehalt pünktlich ausgezahlt und das Management versucht, den variablen Teil des Gehalts zu schützen.

Ingram Micro bietet ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem das Verhalten der Vorgesetzten unterschiedlich wahrgenommen wird. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen in der Kommunikation und einer mangelnden Wertschätzung seitens einiger Führungskräfte. Es wurde auch bemerkt, dass einige Vorgesetzte ihre Fachkenntnisse und Innovationsfähigkeiten verbessern könnten. Darüber hinaus gibt es Berichte über ungleiches Verhalten der Führungskräfte je nach Abteilung und eine Dominanz einiger Führungspersonen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Mitarbeiter:innen haben gute Erfahrungen mit netten und lösungsorientierten Vorgesetzten gemacht. Es wurde auch festgestellt, dass das Verhalten der Vorgesetzten in verschiedenen Bereichen sowohl auf direkter als auch auf höherer Ebene überwiegend positiv ist. Bitte beachten Sie, dass diese Zusammenfassung auf den wiederkehrenden Themen in den Bewertungen basiert und keine persönliche Meinung oder Interpretation enthält.