Ingredion 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich mit unseren Produkten und Werten identifizieren kannst und unsere Arbeitsatmosphäre sowie die Teamarbeit schätzt.
Auch freut es uns, dass du unsere Bemühungen um eine aktive Kommunikation und interessante Aufgaben wahrnimmst.

Zur Gleichberechtigung bei der Homeoffice-Thematik: Wir bieten für den White-Collar Bereich hybrid und remote Verträge an. Dies ist abhängig von der jeweiligen Position und wird im ersten Vorstellungsgespräch klar kommuniziert. Für unseren hybriden Mitarbeiter bieten wir 50% Home Office an. Sollte es hier innerhalb der einzelnen Abteilungen zu Abweichungen kommen, suche bitte das Gespräch mit deinem Manager. Auch unsere Tür steht dir bei Fragestellungen zu unseren Homeoffice Regelungen offen.

Wir sind stolz darauf, von unseren Mitarbeitern als “Hidden Champion” wahrgenommen zu werden .

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Gedanken mit uns teilst. Dein Feedback hilft uns dabei, besser zu werden.

Herzliche Grüße,
dein Ingredion HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du unsere Teamarbeit schätzt und dass du nie einen langweiligen Tag bei uns hast.

Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll. Bezüglich unserer Onboarding Prozesse nehmen wir deine Kritik gerne an und freuen uns über Ideen deinerseits.

Wir verstehen, dass die Karrieremöglichkeiten lokal begrenzt sein können und dass eine Relocation nicht für alle eine Option ist. Wir sind stolz auf unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und werden weiterhin daran arbeiten, diese zu erweitern und zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns, besser zu werden und den Unterschied zu machen, den du erwähnt hast. Wir schätzen deine Zeit und Mühe, uns deine Gedanken mitzuteilen.

Viele Grüße,
dein Ingredion HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du die Menschen, die bei Ingredion Germany GmbH arbeiten, schätzt.

Wie du bereits richtig gesagt hast, kann die Kommunikation einem großen Unternehmen wie unserem manchmal eine Herausforderung sein, aber wir sind stets bemüht, Lösungen zu finden und uns in diesem Bereich zu verbessern. Schön, dass unsere Bemühungen Anerkennung finden.

Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns und hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Mühe, uns deine Gedanken mitzuteilen. Wir schätzen es sehr.

Herzliche Grüße,
dein Ingredion-HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere familiäre Atmosphäre und den menschlichen Umgang schätzt. Deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden bei der Arbeit sind uns sehr wichtig.

Da du keinen Tätigkeitsbereich angegeben hast, können wir bezüglich deines Vorschlag für ein Zeitarbeitskonto nicht spezifisch auf deine Situation eingehen. Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass wir Gleitzeit anbieten. Dies gilt allerdings nicht für unsere Produktionsmitarbeiter, die in feste Schichten eingeplant sind die keine Flexibilität bieten.

Wir freuen uns auch, dass du die nette Atmosphäre unter den Kollegen und unsere Unterstützung bei Problemen hervorhebst. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Wir schätzen deine Zeit und Mühe, uns deine Gedanken mitzuteilen.

Viele Grüße,
dein Ingredion HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für dein Feedback. Wir schätzen deine Ehrlichkeit und nehmen deine Kritik sehr ernst.

Es freut uns zu hören, dass du unsere neue Kantine schätzt. Bezüglich des kostenlosen Wassers und der Entfernung zum Wasserspender werden wir prüfen, ob es möglich ist, zusätzliche Wasserspender in günstigeren Bereichen aufzustellen.

Zu deiner Kritik an unserer Priorisierung freuen wir uns über konkrete Details zum Kontext, damit wir näher darauf eingehen können.

Deine Anmerkung zur Optimierung von veralteten Systemen nehmen wir zur Kenntnis und freuen uns auch hier über nähere Hinweise darüber, in welchen Bereichen noch Luft nach oben herrscht.

Es tut uns leid zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance aus deiner Sicht nachgelassen haben. Wie macht sich die reduzierte Work-Life-Balance bei dir bemerkbar?

Zum Thema Gleichberechtigung: Wir bedauern, dass unser Haupteingang nicht barrierefrei ist. Dies ist ein wichtiger Punkt und wir werden prüfen, welche Maßnahmen zur Verbesserung hier umgesetzt werden können.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Viele Grüße,
Dein Ingredion HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unser “Gesamtpaket” schätzt und dass du dich jederzeit wieder bei uns bewerben würdest.

Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin ein Top-Arbeitgeber zu sein. Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Mühe, uns deine Gedanken mitzuteilen. Wir schätzen es sehr.

Herzliche Grüße,
deine Ingredion HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und Empfehlung. Es freut uns zu hören, dass du dein Team schätzt. Dein Feedback zu den Onboarding-Richtlinien ist wichtig. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, melde dich gerne bei uns. Wir sind ständig darum bemüht, unsere Prozesse zu verbessern.

Vielen Dank noch einmal für deine Zeit und dein Feedback.

Herzliche Grüße,
dein Ingredion HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du unser soziales Engagement und die Arbeitsatmosphäre bei Ingredion schätzt.

Dein Vorschlag, mehr Mitarbeiter in der Produktion einzustellen, steht derzeit ganz oben auf unserer Agenda. Du kannst dir sicher sein, dass wir intensiv daran arbeiten. Zögere nicht, in deinem Freundes- und Bekanntenkreis zu verbreiten, dass wir aktuell erfahrene Operator suchen, die langfristig Teil von Ingredion werden möchten.

Wir nehmen deine Anmerkungen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr ernst und sind offen für konkrete Vorschläge zur Verbesserung.

Es ist großartig zu hören, dass du größtenteils sehr zufrieden bist. Nochmals vielen Dank für dein Feedback – es ist für uns sehr wertvoll, um Ingredion kontinuierlich zu verbessern.

Beste Grüße,
Dein Ingredion HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine ehrliche Rückmeldung zu deinen Erfahrungen. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen:

Zunächst zum Onboarding neuer Kollegen: Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine gute Eingliederung ist und werden mit den Schichtleitern zusammenarbeiten, um das Onboarding zu verbessern und eine positivere Teamstimmung zu schaffen.

In Bezug auf Gehälter im Produktionsbereich: Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir konkurrenzfähige Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Lebensmittelproduktion. Vielleicht beruhigt es dich zu wissen, dass das Anfangsgehalt eines Maschinen- und Anlagenführers bei Ingredion im deutschlandweiten Vergleich laut Glassdoor und Stepstone Statistiken sogar über dem Durchschnitt liegt. Unter folgenden Links findest du weitere Informationen:

https://www.glassdoor.de/Geh%C3%A4lter/maschinen-anlagenf%C3%BChrer-gehalt-SRCH_KO0,23.htm#:~:text=Nov,475%20%E2%82%AC

https://www.stepstone.de/gehalt/Maschinen-und-Anlagenfuehrer-in.html#:~:text=Als%20Maschinen,Stellenangebote%20in%20Berlin%2C%20M%C3%BCnchen%2C%20Hamburg

Was die Work-Life-Balance im Produktionsbereich angeht, so ist es aufgrund unseres 5-Schicht-Systems und des ganzjährigen Betriebs schwierig, kurzfristigen Urlaub zu ermöglichen, außer in Notfällen. Dies wird bereits im Bewerbungsprozess kommuniziert, da uns bewusst ist welche privaten Opfer damit gebracht werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir schätzen jeden Vorschlag, der uns hilft, das Arbeitsklima zu verbessern. Ebenso nehmen wir den Punkt des Kollegenzusammenhalts ernst und ermutigen alle, sich aktiv für eine bessere Integration neuer Mitarbeiter einzusetzen.

Gleichberechtigung ist ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Wir stehen für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung. Deshalb möchte ich dich um Berichterstattung jeglicher Vorfälle bitten, damit wir aktiv gegen jegliche Art von Diskriminierung oder Ungerechtigkeit vorgehen können.

Zu den Arbeitsbedingungen: Bitte teile uns auch hier genaue Informationen mit, wenn bestimmte Bereiche nicht unseren Standards entsprechen, damit wir entsprechend handeln können.

Abschließend zum Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir sind bestrebt, in diesen Bereichen authentisch zu handeln und würden uns über konkrete Hinweise freuen, um unsere Maßnahmen zu überprüfen und zu verbessern.

Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, um Ingredion als Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern. Wir danken dir für deine Offenheit und freuen uns auf weitere konstruktive Gespräche.

Beste Grüße,
dein Ingredion HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns positiv siehst.

Deine Sorge bezüglich des Zentralismus aus den USA ist ein wichtiger Punkt. Zentralisierte Entscheidungen sind in internationalen Konzernen üblich, um kohärente Strategien und Effizienz zu gewährleisten. Zudem hilft uns dies, unsere Marke und Unternehmenskultur weltweit einheitlich zu halten, was für die globale Präsenz und Identität von Ingredion wichtig ist. Allerdings verstehen wir, dass dies Herausforderungen mit sich bringen kann, insbesondere wenn es um die Berücksichtigung lokaler Bedürfnisse geht.

Wir würden uns über konkrete Beispiele oder Anzeichen des von dir beobachteten Zentralismus freuen. Dein Input ist entscheidend, um die Bedürfnisse unseres Standorts besser zu verstehen und gegebenenfalls mehr zu berücksichtigen.

Dein Feedback zu Gehalt, Karrierechancen und anderen Bereichen nehmen wir ebenfalls ernst und arbeiten an einer stetigen Verbesserung.

Besonders interessiert uns dein Punkt zum Vorgesetztenverhalten, für den du nur einen Stern vergeben hast. Wir würden uns über eine nähere Erläuterung freuen, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können.

Viele Grüße,
dein Ingredion HR-Team