Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ingserv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal mit welchem Mitarbeiter oder Kollegen die Kommunikation war immer auf Augenhöhe, sehr freundlich und bei Herausforderungen lösungsorientiert.
Da man in verschiedene Firmen verliehen wird lernt man nicht alle Kollegen kennen, die die mit mir im Unternehmen waren hatten einen sehr guten Zusammenhalt jeder hat jeden Unterstützt. 2x im Jahr gab es eine Feier zu der Ingserv geladen. Eine sehr schöne Möglichkeit andere Kollegen kennen zulernen.
Abhängig vom Verliehenen Unternehmen (ist bei mir durchschnittlich)
Mit den Vorgesetzten hatte ich das gleiche Verhältnis wie mit den Angestellten bei Ingserv, stets freundlich und auf Augenhöhe. (Nicht einmal ein Problem oder ein schlechtes Gefühl gehabt)
Ich wurde in die Rüstungsbranche vermittelt und nach gut einem Jahr übernommen. Die Themenfelder die ich hier bearbeiten darf sind auch nach über einem Jahr immer noch faszinierend .
Abhängig vom Verliehenen Unternehmen (ist bei mir sehr gut)