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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Teamevents, gute Stimmung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde schlecht das ein Betriebsrat ungewollt ist und es viele Gerüchte unter den Mitarbeitern gibt wer schon mal gehen musste deswegen oder was passiert wenn man das anspricht, keiner traut sich ehrlich zu sein. Eine Arbeitnehmervertretung kann auch zu mehr Zufriedenheit und besserer Kommunikation führen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lösungen für Konflikte mit dem Vorgesetzten. Es gibt keine "Stelle" die das interessiert und die eingreift, sich also auch für den Arbeitnehmer einsetzt und nicht nur das Unternehmen repräsentiert.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht mit dem Vorgesetzten arbeiten muss ist alles gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen, allerdings ist es außerhalb der offiziellen alle 3 Monate Infos teilweise schwer Entscheidungsgründe zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen in meinem Team
Work-Life-Balance
Die Firma gibt sich Mühe Events zu veranstalten (Grillen, Filmabend, es gibt AGs...usw). Trotz allem ändert es nichts daran, dass manche Kollegen total mit Arbeit zugeschüttet werden und bis spät in die Nach noch arbeiten. Es war keine Seltenheit auch um 2 Uhr Morgens noch Mails zu erhalten. Gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiten werden hier nicht eingehalten. Mit der Vertrauensarbeitszeit schneidet sich hier wohl so manch einer selber ins Fleisch.
Urlaub nehmen war kein Problem in unserem Team.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Vorgesetzte werden nach Dauer der Firmenzugehörigkeit befördert und nicht zwingend nach Leistung und Fachwissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum älteren Kollegen. Ältere Menschen scheinen nicht gerne eingestellt zu werden. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca 30 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze nicht ergonomisch. Einen bequemeren, besseren Stuhl zu bekommen war nur Auserwählten vergönnt. Schreibtische nicht höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde glaube ich einmal im Jahr etwas gespendet, viel mehr habe ich davon nicht mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig für die Branche. Wahrscheinlich werden deswegen auch junge, eher unerfahrene Mitarbeiter bevorzugt, da diese "billiger" sind. Sozialleistungen nicht vorhanden. Es gibt eine schlechte Altersvorsorge und ein Shopping Portal mit Rabatten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen die man machen kann. Bei externen Schulungen wird es wieder etwas schwierig. Abhängig vom Vorgesetzten.
Karriere macht wer lange dabei bleibt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger ]init[,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Schade, dass bei unseren etablierten Angeboten wie unserer HR-Session oder der Open-Door-Sprechstunde nicht das richtige Format für dich dabei war, um deine Punkte zu platzieren.
Wir haben großes Interesse daran, mit unseren Mitarbeitern in den Austausch zu treten, Themen wie diese aufzugreifen und weiterzuentwickeln. Deshalb wollen wir auch nach deinem Ausstieg gerne mehr über deine Eindrücke erfahren.
Es würde uns freuen, wenn du uns unter hr@init.de direkt kontaktierst oder über unser Alumni & Friends-Netzwerk mit uns in Verbindung bleibst. Eine gute Möglichkeit für einen persönlichen Austausch bietet unser anstehendes Oktoberfest, zu dem auch unsere Alumni immer herzlich eingeladen sind.
Wir freuen uns, von dir zu hören.
Viele Grüße
Nicole