Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. der offene und freundschaftliche Umgang, die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine "versteckte" Hierarchie, d.h. die Meinung langjähriger Mitarbeiter hat oft viel Gewicht, unabhängig der Position. So kommt es manchmal vor, dass andere MA übergangen werden. In manchen Besprechungen wird viel und vor allem laut diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Lob von der GL, auch an AN die vielleicht "nur" Sachbearbeitung machen, aber die sind auch wichtig. Über die Grundgehälter sollte man sich mal Gedanken machen. Interne Prozesse und Entscheidungsgewalten sollten dokumentiert und gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, von der GL könnte allerdings etwas mehr Lob kommen.
Kommunikation
Einmal im Monat findet ein Meeting für alle ANs statt, bei dem über aktuelle Themen und Projekte berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlicher Umgang, alle sind per Du.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitmodell. Wichtige Termine können auch mal während der regulären Arbeitszeit wahrgenommen werden, ggf. kann auch mal von zu Hause aus gearbeitet werden. Es gibt viele Sport- und Freizeitangebote (Fußball, Volleyball, Tennis, Rückenfit etc.).
Vorgesetztenverhalten
Mit Sicherheit abhängig von der jeweiligen Person, aber ich hatte bisher sehr gute Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche und komplexe Projekte. Häufig neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere/langjährige Kollegen werden sehr geschätzt. Bei Neueinstellungen überwiegt jedoch die Jugend, es sollten etwas mehr erfahrene Arbeitnehmer eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fast überall, Rechner etc. alles okay. Auch höhenverstellbare Schreibtische oder ergonomische Sitzmöbel sind vorhanden oder werden auf Nachfrage zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl INIT im ÖPNV tätig ist, könnte intern mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein gelebt werden, bspw. Konzentration auf räumlich nahe Lieferanten, weniger "Papier", weniger Geschäftswägen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, dafür sehr viele Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wird derzeit aufgebaut; bisher musste man sich um Weiterbildung oder Entwicklung selbst kümmern bzw. pro aktiv daran arbeiten. Bei meinem Kollegen und bei mir aber wurden alle Weiterbildungen genehmigt und gute Mitarbeiter hatten auch immer wieder die Chance aufzusteigen.