Was wird versprochen und was wird gehalten?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen, Produkte sinnvoll und wertschöpfend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch mal was anders dargestellt als es später wirklich ist. Die Meinung der Mitarbeiter scheint weniger zu zählen als ich es mir wünschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher werden, Versprechungen auch halten, Wertschätzung (persönlich/finanziell) leben, Meinungen der Mitarbeiter ernst nehmen. Sein und Schein ist hier ganz großes Thema! Damit würde wahrscheinlich auch die Fluktuation sinken.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Es wird mal gelacht, mal geschrien. Kommt darauf an, wann man wem über den Weg läuft.
Kommunikation
Manche besser, manche schlechter. Auch Infos dabei, die ich evtl. nicht möchte, wie z.B. wo Informatiker "billiger" zu kriegen sind (Meine Anmerkung: ist nicht Karlsruhe, da sind die Mieten so teuer, aber es gibt ja noch welche in anderen Bundesländern - hä?)
Kollegenzusammenhalt
Oft sehr nette Kollegen, manche weniger...
Work-Life-Balance
Wer später noch da, der ist arbeitet viel, wer um 17 Uhr geht, arbeitet weniger. Das hörte ich immer wieder. Wann Arbeitsbeginn war scheint mir nicht so relevant dabei...
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, kommt darauf an, wen man vor sich hat. Da bitte nicht im Vorstellungsgespräch täuschen lassen.
Interessante Aufgaben
Konzern hat oft viele, abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
Da sollte man mal zwei Eheleute befragen, die in zwei unterschiedlichen Tochterunternehmen arbeiten, das gleiche studiert haben und nur wenige Monate versetzt mit der gleichen Bezeichnung eingestellt wurden. Gleich ist eben doch nicht gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass Ältere oft das Gleiche leisten sollen wie Mitarbeiter mit dreißig. Das kann manchmal schwierig sein.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten, Klimaanlage, Frischluft, hell und freundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele freiwillige Sozialleistungen. Aber im Vorstellungsgespräch aufpassen, was wird versprochen, was wird hinterher auch gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Habe den Eindruck, billiger gefällt der Unternehmensleitung besser. Sozialleistungen sind gut, werden aber manchmal besser "verkauft" als sie sind. Betrifft auch eine mögliche Mitarbeiterbeteiligung. Mal konkret nachfragen, wann & wieviel in der Vergangenheit
Image
Kollegen schimpfen viel. Ist auch in Mitarbeiterumfragen immer wieder Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind oft möglich, Karriere bei flachen Hierarchien eher weniger.