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Initiativgruppe e.V.als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,75
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Initiativgruppe e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Initiativgruppe e.V.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Initiativgruppe e.V.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien werden verkauft - jeder "duzt" sich sofort. In Wirklichkeit aber leider ziemlich straffe Vorgaben und eine klare Hierarchie. Wenig Möglichkeiten sich einzubringen. Teilweise sehr hoher Druck und wenig Anerkennung.

Kollegenzusammenhalt

...durch den hohen Druck und die Befristungen, schaut man in letzter Konsequenz erstmal auf sich...

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, aber teilweise hoher Arbeitsaufwand - gerade im a
dministrativen Bereich

Arbeitsbedingungen

kleine Büros, befristete Arbeitsverhältnisse, hoher Druck, wenig Anerkennung und Partizipation, wechselnde Arbeitszeiten, hohe Personalfluktuation, ungenügende Einarbeitung

Image

Leider mehr Schein als Sein. Siehe Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

  • Befristungen reduzieren. Führungsstil überdenken. "Sozial" nicht nur nach Außen, sondern auch nach Innen leben

Pro

interessante Projekte, daher vielfältige Arbeitsbereiche im interkulturellen Bereich.

Contra

teilweise ungenügende Arbeitsbedingungen und sehr hierarchischer Führungsstil - daher sehr hoher Druck auf Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Initiativgruppe e.V.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Initiativgruppe e.V.
3,75
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,59
55.847 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen