28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Kollegen und die interessanten, abwechslungsreichen Themengebiete.
Viel Raum für Eigeninitiative.
s. Verbesserungsvorschläge
Management soll eine klare Struktur vorgeben anstatt viele Kurswechsel zu vollziehen.
Macht Spaß!
Leider technologisch hinten an, was für den Karriereweg nicht förderlich ist.
Bei der Init ist es eine Life-Work-Balance. Es wird sich nicht überarbeitet und viel Wert darauf gelegt, dass Überstunden abgefeiert werden.
S. Titel. Muss man sich selbst drum kümmern, wird dann aber unterstützt.
Gehälter müssen unbedingt angepasst werden. Sind auf dem Markt nicht bestandsfähig. Sozialleistungen sind gut für Familien.
Innerhalb der Teams und der Standorte sehr gut. Eine Mannschaft die sich sehr gut versteht und gerne Spaß hat.
Ganz unterschiedlich je nach Team(leitung) und Standort.
Das Management würde gut daran tun mehr und offener zu kommunizieren. Es gibt keine Kommunikationsstrategie. Bemühungen der Mitarbeitenden verlaufen im Sande...
Untere Eben ausgewogen gemischt, Führungsebene ausschließlich männlich.
Sehr abwechslungsreich in einer spannenden Branche. Leider technologisch etwas hinten an.
Leider keine Fairness und Vertrauen gegenüber einigen Mitarbeitern. Es zählt nur das Geld alles andere ist der Führung egal.
Könnte besser sein.... Dienstreisezeiten werden nicht erstattet.
Unter Durchschnitt, es wird versucht Gehälter zu kürzen.
Vorhanden
Nicht Kritikfähig, selbstliebend und nicht über den Tellerrand schauend. Hohe Fluktuation und sinkender Output. Einige Mitarbeiter werden schlicht weg ignoriert in Ihren Bedürfnissen.
Vieles wird kommuniziert, wichtige Informationen selten, wenn Mitarbeiter entlassen werden dann aber nicht.
Frauen sind Gleichberechtigt.
Homeoffice für alle Arbeitnehmer!
Man hat die Zeichen der Zeit erkannt und macht die Schritte um die Effizienz zu steigern und das Produkt auf den allerneusten Stand der Technik zu bringen.
Erkennbar und erfolgreich bemüht, den sich wandelnden Anforderungen sowohl der Kunden als auch der Kollegen gerecht zu werden.
überwiegend konzentriert und positiv.
Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit: hier hat sich die Firma in letzter Zeit geöffnet.
Halogen ist mittlerweile durch LED ersetzt! HVV Jobticket.
Bedarf Eigeninitiative: dann wird gefördert.
könnte privat ein bisschen mehr sein, aber in der Firma ok.
ohne Probleme
flache Strukturen, selten geschlossene Türen, und 'Du' über alle Ebenen.
vermutlich Durchschnitt für die Branche.
Nur Spieleentwicklung ist ggf. interessanter: Web-Applikationen, App-Applikationen, immer wieder neue Themenbereiche: wer will, kann sich hier sehr gut verwirklichen.
Weiterbildung = null!
Gehalt unter IT-Durchschnitt
Null!
Unzufriedenheit wächst und schlechte Stimmung
- Gleitzeit
- Strenge "Zeitstempel" (Ankunft, Pause und Feierabend)
- Chance auf eine Karriere --> null
- keine Mitarbeitergespräch
- Weiterbildung auf eigene Kosten
- unter IT-Durchschnittgehalt
- nur 12 Monatsgehalt und BAV
- pünktliche Gehalt
- Sommerliche Betriebsausflug war ok
- Winterliche Betriebsausflug langweilig (früher war besser)
Einiges ja
- Uralte Bürostühle (sogar paar Löcher am Sitz dabei)
- Nur paar Mitarbeiter bekommt höhenverstellbare Bürotisch
kaum
- Anfang war spannend, später nur noch Reparatur/Umstellung/Erweiterung
- Massenweise Arbeitsaufgaben
-Freundlicher Umgangston
-Respekt
-DU Kultur
-GF hat immer ein Ohr frei.
-Man kann mit den Vorgesetzten über alles sprechen.
-Mitarbeiterevents
Meistens unstrukturierte und doch nicht richtig durchdachte Entscheidungen!
-Homeoffice einführen
-Betriebsvereinbarungen einführen
-Mehr Sozialleistungen
Gegenüber mir herrscht vollste Fairness. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, könnte jedoch besser sein sowie das Loben durch Vorgesetzte.
Gleitzeit, mit der man gut Leben kann.
Ein wenig mehr Schulungen für Mitarbeiter anbieten. Interne sowie Externe Schulungen! Mitarbeiter fördern damit die Arbeit besser gelingt.
Durchschnittlich, aber nicht schlecht! Ich würde mir jedoch wünschen das im Bereich Support/Verwaltung mehr gezahlt wird und das Gehalt jährlich an die Inflation angepasst wird.
Kleiner Tipp: Die Stromfressenden Halogenlampen gegen LED tauschen!
Je nachdem welcher Kollege es ist. Aber eigentlich ganz ok.
Normal
Müssen ein wenig besser werden. Im Sommer ist es teilweise zu heiß, hier wäre es vielleicht angebracht darüber nachzudenken, ob man nicht eine Klimaanlage anschafft. Ansonsten ist die IT-Austattung standard. Die Büroausstattung könnte jedoch besser sein wie z. B. höher verstellbare Schreibtische für jedermann und nicht nur bestimmte Personen.
Es gibt wöchentlich eine Inforunde an der alle Mitarbeiter teilnehmen und so informiert werden.
Was wirklich TOP ist, dass Männer an heißen Tagen nicht diskriminiert werden, sonder mit kurzen Hosen zur Abreit kommen dürfen!
Mehr Mitbestimmung im Prozessablauf intern. Steht allerdings meistens im Widerspruch zum Unternehmensziel. Daher so schon ganz gut.
Termindruck kommt vom Kunden. Wird aber oft sehr gut gemanaged.
Kann ich nichts zu sagen. Den normalen Menschen sind wir eher unbekannt.
Gleitzeit mit Kernzeit. Außerdem können Gleittage genommen werden. 30 Tage Urlaub.
Bei Vorschlag für Trainings und Schulungen werden die meistens auch vom AG übernommen.
Jeder bekommt, was er verdient. Kein Tarifvertrag, daher ist jeder angehalten, sein Gehalt selbst zu verhandeln. Das passiert immer recht fair.
Daran arbeiten wir. Bzw damit verdienen wir unser Geld: Bus und Bahn. Aber auch sonst: Stromverbrauch wurde optimiert. Und auch sonst eher grün unterwegs.
Könnte etwas besser sein. Ist aber sicherlich in den meisten Unternehmen genauso.
Fair.
Fair.
Große Büros. Max. Zu zweit im Büro. Schon recht viel Platz/Mitarbeiter vorhanden. Material wird regelmäßig aktualisiert (neue Rechner/Monitore/etc.).
Regelmäßiger Austausch im Team und im ganzen Unternehmen. Eigentlich weiß jeder, was gerade aktuell und wichtig ist.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Mal so mal so. Wechselt ab und an zwischen spannenden Aufgaben und relativ überschaubaren „Fleiß-Aufgaben“ hin und her.
no real executives looking after their employees.
very bad
could be better
every man for himself
terrible
no communication with the employees in this company
too little for this demanding activity
(laugh) no. Interesting tasks are promised, it is uninteresting in reality.
So verdient kununu Geld.