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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAlle Kollegen und die interessanten, abwechslungsreichen Themengebiete.
Viel Raum für Eigeninitiative.
Man hat die Zeichen der Zeit erkannt und macht die Schritte um die Effizienz zu steigern und das Produkt auf den allerneusten Stand der Technik zu bringen.
Erkennbar und erfolgreich bemüht, den sich wandelnden Anforderungen sowohl der Kunden als auch der Kollegen gerecht zu werden.
Homeoffice für alle Arbeitnehmer!
-Freundlicher Umgangston
-Respekt
-DU Kultur
-GF hat immer ein Ohr frei.
-Man kann mit den Vorgesetzten über alles sprechen.
-Mitarbeiterevents
s. Verbesserungsvorschläge
no real executives looking after their employees.
Meistens unstrukturierte und doch nicht richtig durchdachte Entscheidungen!
Distanz, Gesundheit unwichtig
Derzeit nichts. Macht Spaß.
Management soll eine klare Struktur vorgeben anstatt viele Kurswechsel zu vollziehen.
Mehr Mitbestimmung im Prozessablauf intern. Steht allerdings meistens im Widerspruch zum Unternehmensziel. Daher so schon ganz gut.
-Homeoffice einführen
-Betriebsvereinbarungen einführen
-Mehr Sozialleistungen
Eine regelmäßige Mitarbeitergespräch durchführen, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld einführen, für IT ist das Gehalt einfach niedrig, kostenlose Früchte/Snacks
Mehr Frauen als Kolleginnen würde dem Klima bestimmt guttun. Mehr Vertrauen und vlt. noch etwas mehr Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von INIT Mobility Software Solutions ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei der Init ist es eine Life-Work-Balance. Es wird sich nicht überarbeitet und viel Wert darauf gelegt, dass Überstunden abgefeiert werden.
Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit: hier hat sich die Firma in letzter Zeit geöffnet.
Könnte besser sein.... Dienstreisezeiten werden nicht erstattet.
Gleitzeit mit Kernzeit. Außerdem können Gleittage genommen werden. 30 Tage Urlaub.
Gleitzeit, mit der man gut Leben kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INIT Mobility Software Solutions ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider technologisch hinten an, was für den Karriereweg nicht förderlich ist.
Kann ich nichts zu sagen. Den normalen Menschen sind wir eher unbekannt.
Jeder Mitarbeiter jammert über eine unfähige Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
S. Titel. Muss man sich selbst drum kümmern, wird dann aber unterstützt.
Bedarf Eigeninitiative: dann wird gefördert.
- Chance auf eine Karriere --> null
- keine Mitarbeitergespräch
- Weiterbildung auf eigene Kosten
Weiterbildung = null!
Ein wenig mehr Schulungen für Mitarbeiter anbieten. Interne sowie Externe Schulungen! Mitarbeiter fördern damit die Arbeit besser gelingt.
