Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungSolange es dem Betrieb gut geht, ist der Arbeitgeber an den Interessen seiner Lehrer interessiert und versucht Wünsche zu erfüllen.
Die Arbeit mit der internationalen Zielgruppe ist bereichernd, nicht jedoch zu diesen Bedingungen
Das Rapportieren ist einfach und Anfragen werden relativ schnell erledigt.
Es geht nur um Gewinn- nicht um Qualität des Unterrichtens und nicht um das Wohlbefinden der Mitarbeitern
Dass er "Stimmungen" Glauben ohne Überprüfung schenkt.
Intransparenz und Kommunikation ist schlecht. Viel wird hintendurch organisiert und verschoben.
Stimmungsmacher:innen in der Verwaltung entfernen
Rechnungen bezahlen
Ein Minimum an Respekt den Mitarbeitern und Teilnehmern gegenüber an den Tag legen
Veraltetes Mobiliar austauschen
Die Geschäftsführung ist nur orientiert an Profitabschöpfung, kein Interesse an qualitativem Unterricht, angenehmer Arbeitsatmosphäre etc
Direkt zum Arbeitgeber und nicht hintendurch quasseln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inlingua Sprachschule Hamburg ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles würde viel besser funktionieren wenn man besser miteinander kommuniziert.
Hing sehr von den betreffenden Personen ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interessante Inhouse-Fortbildungen
