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Inmed 
Medizintechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inmed Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inmed Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inmed Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme fast jeden Morgen gerne auf die Arbeit, bin froh, dort zu sein und gehe Abends entspannt nach Hause. Ich fühle mich in allen Abteilungen wohl und habe was die Arbeitsatmosphäre angeht keinerlei Beschwerden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist manchmal schwierig, dafür zu sorgen, dass alle an einem Prozess beteiligten Abteilungen gut miteinander kommunizieren. Soweit ich das beurteilen kann haben wir in den letzten drei Jahren große Fortschritte gemacht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das aktuelle Kollegium ist echt super. Es gibt keine großen Konflikte, man sitzt in der Pause mal Abteilungsübergreifen zusammen und isst (oder grillt), man hilft sich gegenseitig und wird immer von jedem respektvoll behandelt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erstmal: 35 Tage Urlaub. Das ist schon mal wirklich nicht schlecht. Super ist auch, wie spontan man sich teils frei nehmen kann wenn nichts wichtiges ansteht. Klar: die Arbeit muss erledigt werden, aber solange das passiert, ist der Rest flexibel.
Überstunden werden automatisch erfasst und können ohne Probleme abgebaut werden, je nach Abteilung sind Überstunden manchmal nicht auszuschließen, aber man bekommt die Zeit ja auch zurück. So hat man oft effektiv mehr als 35 Tage Urlaub. In meinem Fall trifft das zumindest zu.
Durch das hauseigene Fitnessstudio spart man sich u. U. eine teure Mitgliedschaft bei einem normalen Fitnessstudio und kann direkt nach der Arbeit, oder sogar in der Pause, Sport machen (Duschen sind vorhanden).

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt bin ich mit meinen Vorgesetzten unglaublich zufrieden. Klar, es läuft nicht immer zu jedem Zeitpunkt alles so, wie ich es möchte, aber das ist immer so, wenn man wo arbeitet, egal bei welchem Arbeitgeber. Und hier ist es echt in Ordnung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr große Spanne an Aufgaben in der IT. Es wird stets nach Lösungen gesucht, die den Arbeitsalltag erleichtern, man bekommt hierfür auch genug Zeit. Es gibt immer was zu tun und es wird fast nie langweilig. Natürlich gibt es auch regelmäßige Aufgaben, die nach einer gewissen Zeitspanne etwas eintönig werden, aber die sind definitiv wenig an der Zahl und nicht zeitaufwendig.

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