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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEin super Team mit netten Kollegen und gutem Teamzusammenhalt. Die Führungsebene ist auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern und hat immer ein offenes Ohr. Ein schönes und modernes Office. Immer frisches Obst und leckere Snacks. Coole Teamevents. Sehr gute Verkehrsanbindung
Die Transparenz und Offenheit die man haben kann.
Wertschätzung.
Im Enddefekt ist glaube ich gerade für Werksstudenten die Inn-Puls eine sehr gute Adresse, da man einfach wahnsinnig viel über Wirtschaft und Unternehmen lernen kann. Durch den engen Kontakt mit Firmen von kleinen KMUS bis BMW bekommt viele Probleme sorgen und Strukturen/Prozesse in der Wirtschaft mit und lernt dabei auch ein wenig die "Businesssprache". Man kann einen Überblick bekommen, was es überhaupt an Unternehmen gibt in Deutschland. Natürlich müssen die Aufgabenbereiche ...
Es ist ein kleines Team mit familiärer Stimmung und kurzen Kommunikationswegen. Im Geschäftsfeld der Innovationsberatung hat man das Gefühl etwas zu bewegen und neuen Technologien zum Durchbruch zu verhelfen oder Lösungen für gravierende Probleme zu finden.
Man lernt extrem viel. Alle Mitarbeiter sind extrem kompetent und hilfsbereit.
Die Atmosphäre! Jeder ist freundlich und hilfsbereit. Man kann in kurzer Zeit viel lernen und fühlt sich direkt integriert. Durch wechselnde Projekte muss man sich immer wieder auf neue Themen einstellen. Das wird nie langweilig.
Zeitweise hat man mit dem Ruf der Branche als solches zu kämpfen, da potenzielle Kunden schlechte Erfahrungen bei größeren Beratungen und Fördermitteln im Allgemeinen gemacht haben. Dies ist nicht als Kritik am Team von INN-puls zu sehen sondern an der Consultant-Branche als solches.
Nichts Nennenswertes.
Da gibt es nix
Mehr Transparenz im Bezug auf das Thema Homeoffice. Sowohl die eigenen Möglichkeiten, als auch den Verbleib der Kollegen.
Einige Prozesse sind noch nicht perfekt, daran wird jedoch gearbeitet. (Auf Feedback wird eingegangen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht!)
Alles Super!
Selbstreflektion der GGFs
Wirkliches Verbesserungspotenzial sehe ich nicht. Es läuft vielleicht nicht immer alles so geregelt wie in einem Konzern, dafür wird schnell entschieden und eigene Ideen nach kurzer Zeit umgesetzt.
Da gibt es auch nix - macht einfach weiter so
Der am besten bewertete Faktor von INN-puls ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt ist sehr gering, die älteren Kollegen sind junge Väter, die in Elternzeit gehen können und auch bei Kinderkrankheitstagen und Kitaausfällen mit Flexibilität unterstützt werden.
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Die ältesten Kollegen waren Mitte dreißig, dementsprechend eigentlich keine Aussage möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INN-puls ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Führung spart, wo sie können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen ist im Wachstum, was allen die Leistung bringen, die Möglichkeit bietet, Führungsverantwortung zu übernehmen. Die Aufgaben wachsen mit den Fähigkeiten und umgekehrt.
Das Fortbildungsangebot könnte noch ausgebaut werden.
In meiner Zeit bei der Inn-Puls habe ich wahnsinnig viel gelernt und konnte viele Kontakte knüpfen. Weiterbildungsangebote wie Seminare oder so stehen haben nicht so im Fokus
Karrierestufen Junior/Senior/Teamlead nach Leistung und eigener Motivation. Während meiner Zeit wurde ein jährliches Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter ab 2023 geplant
Definitiv vorhanden. Wenn die Leistung passt, bekommt man mehr Verantwortung.
