Im Großen und Ganzen ein tolles Unternehmen mit viel Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, Tolle Menschen, Tolles Team, eigentlich durchweg gutes Feedback! Weiter so!
Der Umgang mit der Pandemie war meiner Meinung nach auch der richtige, es wurde den Mitarbeitern wirklich gut entgegengekommen und man hat und wird diese Situation weiterhin zusammen stämmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das brauche ich denke ich nicht noch einmal wiederholen, man sieht an der Bewertung von mir was ich für "schlecht" empfinde, und auch an der Bewertung von anderen was bei dieser Firma "schlecht" ist.
Verbesserungsvorschläge
Wie unter dem Punkt Gehalt & Sozialleistungen schon angesprochen sollte man Änderungen vornehmen, vor allem auch deswegen, dass man Gute Arbeitskräfte hält.
Ebenfalls mit gewissen Abteilungsleitern / Vorgesetzten i. d. Ausbildung kurz schließen, ob diese sich selbst überhaupt als Kompetent genug sehen um diese Verantwortung zu tragen, die Personen die gemeint sind wurden meines Wissens auch schon öfter bemängelt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, netter Umgang
Kommunikation
transparent, ausführlich, häufig
Kollegenzusammenhalt
Man findet bei der Firma INNEO zu 99% ausschließlich nette und aufgeschlossene Kollegen, mit denen man sich nur gut verstehen kann. Die 1% kann man auch meiden.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
In der Ausbildung durchläuft man mehrere Abteilungen, teilweise befindet man sich in Abteilungen, in der die Vorgesetzten sich nicht wirklich als den richtigen Ausbilder entpuppen und sich gegenüber Auszubildenden nicht wirklich toll verhalten. Andere verhalten sich nicht nur gegenüber den Auszubildenden nicht wirklich toll sondern auch gegenüber seiner Mitarbeiter nicht sonderlich gut.
Allerdings findet man auch Vorgesetzte mit denen es richtig Spaß macht zu arbeiten, wenn man diesen allerdings nicht in der Abteilung vorfindet in der man evtl. weiter machen möchte, weiß man sehr schnell, dass man dieses Unternehmen verlassen wird.
Gegenüber der eigentlichen Vorgesetzten der Ausbildung in der Personalabteilung ist nichts auszusetzen. Es wird sich gut um einen gekümmert, jedoch bekommt man von dieser Person die wichtigen Ausbildungsinhalte leider nicht mitgeteilt, weil dies auch eigentlich der Job der jeweiligen Abteilungsleitern ist.
Meiner Meinung nach sollte man daran arbeiten, und eventuell andere Personen aus der Abteilung darauf ansetzen oder sich Sonstige Lösungen überlegen.
Interessante Aufgaben
Eine Vielfalt an Abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende, Mitarbeiter, usw. werden alle gleich behandelt. Es wird auch kein Unterschied dabei gemacht welches Geschlecht man hat oder welches Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Dieser Punkt war widersprüchlich zum Punkt Gleichberechtigung ist es allerdings nun nicht mehr, man hat tolle Büros, tolle Stühle, tolles Equipment. Azubis mussten bis vor kurzem allerdings ~10 Jahre alte Technik mitschleifen, welche auch nicht wirklich jeder Tätigkeit gerecht wurde. Diese werden nun allerdings ersetzt und nicht über Generationen weitergegeben, sodass auch neue Auszubildende tolle technische Geräte benutzen können, damit macht das arbeiten gleich viel mehr Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer mehr Dinge getan um die Umwelt weniger zu belasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer länger mit dabei ist und eine Gewisse Leistung erbringt verdient hier definitiv nicht schlecht, allerdings sollte man sich überlegen ob man das Gehalt nicht ein wenig nach oben schraubt, das wäre attraktiv für neue Mitarbeiter aber auch ein Grund weniger für Beständige Mitarbeiter das Unternehmen zu verlassen.
Ich bin bisher nicht unzufrieden, allerdings kann ich beurteilen, dass andere Firmen mehr Geld bezahlen für gleiche oder sogar weniger Arbeitszeit. Dabei ist die Tätigkeit auch die Gleiche!
In Zeiten von XING und LinkedIN kann es natürlich dann auch schnell mal dazu kommen, dass man mit ein paar Jahren Arbeitserfahrung ein sehr viel verlockenderes Angebot bekommt. Um diese guten Arbeitskräfte dann nicht zu verlieren, sollte man darüber nachdenken.
Allgemein habe ich auch das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge, welche mit Geld zutun haben von vorne rein eher negativ betrachtet werden, auch wenn diese im Endeffekt mehr Geld einsparen oder die Arbeitsmoral verändert durch zufriedenere Mitarbeiter.
Ich würde eigentlich eine 3,5* Bewertung geben, da dies nicht funktioniert sind es leider nur 3* da die Tendenz definitiv 3* sind.
Image
Es gibt viele Unterschiedliche Meinungen zu der Firma INNEO Solutions, die meisten sind positiv und stimmen auch mit der Realität überein, allerdings stimmen auch negative Aspekte mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Man hat definitiv die Chance auf Karriere, auch durch viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem logischen Grund kann man sich diese Weiterbildungen auch selbst beantragen.